Декретный отпуск в разных странах мира. Декретный отпуск в германии сроки


Такая вот Германия Беременная женщина в Германии и работа. Законы и правила.

Беременность и последующие роды – значимое событие в жизни каждой женщины. Правительство Германии прилагает максимум усилий, чтобы не омрачать этот счастливый период непосильной работой. Тем не менее очень мало немецких женщин рожают больше одного ребенка.

Закон об охране материнства

Рассмотрим поподробнее: как страна старается поддерживать жизнь будущей мамы в условиях работы.

В Германии существует закон об охране материнства и детства, который не распространяется на женщин, работающих во фрилансе или на условиях самозанятости. Зато под законодательную защиту попадают все беременные, которые: трудятся на работе полный или неполный рабочий день; проходят практику или работают на дому (на кого-то).

Действие этого закона начинается тогда, когда женщина объявит работодателю о своей беременности, поэтому в интересах будущих мам сообщить эту радостную новость своему руководству как можно раньше. Зачем? Для того, чтобы иметь гарантию не быть уволенной или избежать привлечения к сверхурочной работе.Обычно немецкие женщины делятся счастливой новостью с руководителем на работе по прошествии первых трех месяцев «интересного положения», а если работа тяжелая и опасная, то и раньше.

Берут ли в Германии беременных женщин на работу? Да, потому, что они не обязаны при трудоустройстве сообщать, являются  беременными или нет. Если факт беременности произойдет или обнаружится в период прохождения испытательного срока, то что бы ни произошло, уволить будущую маму не получится, в противном случае она может обратиться в суд и, с большой долей вероятности, выиграет процесс.

Условия труда для беременной женщины

Работодатель, у которого трудятся беременные женщины, обязан позаботиться о том, чтобы они:

— работали в максимально комфортных, удобных для выполнения должностных обязанностей, условиях;

— имели несколько небольших перерывов на протяжении рабочего дня, чтобы чаще отдыхать;

— могли своевременно питаться, ведь в ответственный период беременности будущая мама не должны испытывать чувство голода.

Есть в Германии работы, на которые беременным  путь заказан. Это касается: взаимодействия с радиоактивными и отравляющими веществами; частое поднятия и переноса грузов, которые тяжелее 5 кг, или редкое — тяжелее 10 кг.

На сроке 5 месяцев беременным запрещена длительная работа в положении стоя, а с 12 недель им нельзя работать на транспортных средствах не только водителем, но даже в качестве кондуктора или стюардессы.

Кроме того, женщинам на сносях нельзя трудиться на конвейере, а так же работать в ночные смены и по выходным/праздникам.

Беременная женщина в Германии не допускается к работам в производствах, где высок риск получить профессиональные болезни и существует опасность травматизма, а так же в местах, где повышен уровень шума и различных излучений.

Женщина, вынашивающая ребенка в Германии, вправе рассчитывать на все выплаты, предусмотренные по месту работы, а удержания из зарплаты в этот важный период не допускаются.

Существует индивидуальный запрет на отдельные виды деятельности.Если работа женщины связана с условиями, о которых говорилось выше, она может получить справку на индивидуальный запрет, который может быть полным или частичным. Например, в период раннего токсикоза сложно переносить отдельные запахи. Если беременная женщина – повар, она может не работать какое-то время, пока ее состояние на улучшится. Больничный в таких случаях получить не удастся, так как беременность – не болезнь. А запрет – пожалуйста. Для этого надо пройти обследование и получить медицинскую справку.

Декретный отпуск в Германии: сколько длится?

Декретный отпуск в Германии предусмотрен за полтора месяца до предполагаемой даты родов. А до этого все визиты на консультацию к доктору должны происходить во внерабочее время. Исключение составляют анализы и иные процедуры, которые можно делать только  до обеда.

Если будущая  мама хорошо себя чувствует, она может не уходить в декретный отпуск, а работать до самых родов. А вот два месяца после счастливого события она обязана посвятить ребенку, поэтому выходить на работу в этот период нельзя. Если родились близнецы или роды были с осложнениями, то женщина может оставаться с ребенком 3 месяца без риска потери своего рабочего места.

Про деньги: материнское пособие

6 недель до родов и 8 недель после них (когда женщина уже не должна ходить на работу) новоиспеченная мама должна получать пособие. Сумма материнского пособия зависит от размера заработной платы и медицинской страховки. Расчет пособия производится на основании данных о среднем заработке за 3 месяца, предшествующих уходу в декрет.

Государственная страховка перечисляет максимум 13 евро в день. Остальное должен оплатить работодатель. Так, размер ежемесячного пособия становится фактически равным средней заработной плате.

Беременная женщина в Германии: про увольнение

Увольнение беременной женщины по инициативе работодателя допускается лишь в случаях серьезный проступков с ее стороны (краж, постоянных прогулов). А вот после родов молодую маму вполне могут уволить в связи с банкротством или по причине ликвидации фирмы. Но такие случаи бывают чрезвычайно редко. Еще одна причина, по которой вы можете лишиться работы: окончание рабочего контракта. Работадатель не обязан продлевать его.

 

Понравилась страничка? Поделитесь ею с друзьями!

Рекомендую также посмотреть:

www.das-germany.de

Декретный отпуск в разных странах мира

Как бы молодые мамы не ругали законы, Россия далеко не на последнем месте в списке стран, где созданы благоприятные условия для рождения детей. Согласно рейтингу международной организации Save the Children России было отведено 56 место. В тройку лидеров же попали Норвегия, Финляндия и Исландия. Мы решили поинтересоваться, на каких условиях уходят в декрет мамы из разных стран мира?

Финляндия. Длительность декретного отпуска в Финляндии – 9,5 месяцев, но его можно продлить. При этом ухаживать за ребенком могут оба родителя. По традиции в подарок от государства мамы получают большую коробку с набором всего необходимого для малыша. Пособие на ребенка выдается до достижения им 17-летнего возраста. Детей сдают в садик зачастую до годовалого возраста либо оплачивают услуги няни.

Норвегия. Продолжительность декретного отпуска – 46 недель (с сохранением 100% зарплаты) либо 56 недель (выплачивается 80%). Чтобы начислялись декретные выплаты, 6 месяцев во время беременности нужно отработать. Принят и законопроект касательно отцов: они могут уйти в отпуск по уходу за детьми на 14 недель. Ежемесячно до 18 лет выплачивается пособие, малышей принято рано отдавать в садик. Если дитя не посещает садик с года до двух лет, семья получает дополнительные дотации на услуги няни.

Китай. Поскольку в этой стране действует ограничение рождаемости: 1 семья – один ребенок, родители стараются развивать чадо всеми возможными способами. В основном в декрете сидят мамы, при этом чем женщина старше – тем больше времени ей выделяется для восстановления после родов. Отцам разрешается взять отпуск от 90 до 120 дней, но этим правом мужчины пользуются редко, поскольку конкуренция на рынке труда велика. Часто детей уже с трехмесячного возраста отдают в детский сад, где им занимаются воспитатели.

Германия. Не самый продолжительный декретный отпуск власти компенсируют материально. После выхода из отпуска (а длится от 6-8 недель) женщина получает пособие до 400 евро на каждого ребенка (до 2 лет), но и вплоть до 21 года выплачиваются «детские деньги» (до 200 евро). В течение времени, пока мама восстанавливается после родов, ее зарплата сохраняется. Парадокс, но в такой стране почти треть женщин сознательно отказывается от материнства, предпочитая жить без детей.

Швеция. В этой стране один из самых длительных декретных отпусков – 480 дней, при этом ответственность разделяется между родителями. Папа обязан взять отпуск как минимум на 2 месяца. Первые 6 недель мама получает до 80% от средней зарплаты, в последние месяцы дается минимальное пособие. И молодые отцы, и матери спокойно могут на время оставлять работу – это поощряется.

Турция. Согласно Гражданскому кодексу, женщина может уйти в декретный отпуск на 6 месяцев (раньше он длился только 16 недель) – тогда он оплачивается государством. При желании допускается продление декрета, но тогда он будет что называется «за свой счет». Пока ребенку не исполнится год, у кормящей мамы на работе есть дополнительный часовой перерыв.

США и Австралия. В этих странах законодательство не защищает молодых мам и не гарантирует сохранение рабочего места. Длится отпуск 12 недель, причем компенсация выплачивается скорее по доброй воле работодателя. Часть затрат покрывается медицинской страховкой: 6-8 недель кратковременной потери работоспособности. Пособия для детей тоже не предусмотрены, а после рождения малыша мамы либо нанимают няню и возвращаются на прежнее место работы, либо увольняются и ухаживают за крохой сами.

Испания. Испанские мамы могут находиться в оплачиваемом декретном отпуске 16 недель, при этом зарплата сохраняется в полном размере. Если молодая мама уже вышла на работу, ей дополнительно дают два перерыва по 30 минут для кормления малыша. Мужчинам оплачиваются 15 календарных дней, но длительность отпуска может составлять до 10 недель.

Великобритания. Продолжительность декретного отпуска – 52 недели, обязательно женщина уходит за месяц до родов, но можно и раньше. В первые полтора месяца ей начисляется 90% от зарплаты, еще 9 месяцев – фиксированная, но приличная сумма помощи. Может уйти в отпуск и папа (до 6 месяцев), чтобы помочь с уходом. Для посещения детсадов государство выдает ваучеры: 2,5 часа в день дети могут находиться там бесплатно, остальное время – за счет родителей.

Франция. Продолжительность оплачиваемого декрета – 16 недель, причем можно взять отпуск в любое время. Рабочее место сохраняется 3 года, при этом 4 месяца зарплату выплачивает компания, остальное время мама живет на пособие от государства. Ухаживать за дитем может и отец. Француженки редко засиживаются дома, поэтому в ясли детей отдают очень рано – начиная с трех месяцев.

Канада. Дородовой отпуск составляет 17 недель, но при желании женщина может отказаться от него и использовать дни уже после рождения ребенка. Отпуск по уходу составляет 35 недель, в общей сложности мама может побыть дома около года. Такое право дается и отцу, выплаты зависят от размера доходов (среднее от заработка за последние полгода). Если семья усыновляет ребенка, может быть выдан оплачиваемый отпуск в 35 недель.

Россия. Согласно 255 статье Трудового кодекса РФ, полноценно оплачиваемый декретный отпуск длится 70 дней, а при рождении двух и более детей 84 до родов и 70 (110) дней после родов. Начисляется 40% от зарплаты до достижения ребенком 1,5 лет, в декрете можно оставаться до достижения ребенком возраста 3 лет, молодая мама будет получать пособие. Отпуском могут воспользоваться и другие родственники или опекуны, которые фактически ухаживают за ребенком.

В рейтинге Россия занимает «золотую середину», ей пока далеко до «детских» стран, к которым также причисляют Данию, Австрию, Бельгию, Нидерланды. Самая печальная ситуация складывается в Индии, Камбодже, Кении, Мадагаскаре, Нигерии, Руанде. Последнее место занимает Сомали. Делаем выводы, дорогие мамы!

nashideti.temaretik.com

Немецкие папы уходят в декрет | Учеба и работа в Германии | DW

"Декретный отпуск для мужчин? Такое у нас не практикуется. И если вдруг кто-то из наших сотрудников будет ходатайствовать об этом, мы тут же расторгнем с ним контракт", - безо всяких обиняков заявила начальница готовившемуся стать отцом Бьёрну Р., когда тот поинтересовался по поводу возможности уйти в двухмесячный отпуск по уходу за ребенком, чтобы на первых порах помочь жене.

В Германии мужчинам, как и женщинам, можно брать декретный отпуск сроком до трех лет. Пособие по уходу за ребенком (65-67 процентов от зарплаты) выплачивается в течение года. Если такой отпуск решают взять оба партнера, то к этому сроку добавляются еще два месяца. Новоиспеченные мамы и папы вправе уйти в декрет и одновременно, и по очереди - на свое усмотрение и вне зависимости от того, работает второй партнер или нет. Но пользоваться таким правом и решаются далеко не все отцы - уж слишком боятся за свое рабочее место.

Если в шефе проснулся зверь

Дело в том, что в Германии отцы, в отличие от матерей, не защищены законом с самого начала беременности своей супруги. Для будущих пап гарантия защиты от необоснованного увольнения начинает действовать лишь за восемь недель до предположительной даты рождения ребенка. Заявление же на отпуск необходимо подавать не позднее, чем за семь недель до ухода. То есть, если мужчина хочет уйти в декрет сразу же после появления на свет малыша и при этом не подвергаться риску потерять работу, на подачу заявления у него есть всего неделя.

Как правило, начальству такое не нравится, поскольку собирающемуся в длительный отпуск сотруднику нужно в короткие сроки найти замену. И чтобы не будить в начальнике зверя, желающие взять декретный отпуск мужчины предпочитают извещать работодателя о своем намерении заблаговременно, а потом - получают уведомление об увольнении. Подобные случаи нередки.

Но даже если заявление будущего отца на отпуск по уходу за ребенком удовлетворено, по возвращении из декрета его может ожидать весьма неприятный сюрприз - понижение в должности. В Германии такое право у работодателя есть: он не обязан предоставлять вернувшемуся из длительного отпуска родителю прежнее рабочее место.

Самые "продвинутые" - саксонцы

Как показал репрезентативный опрос, проведенный гамбургским общественным объединением Väter ("Отцы"), доля мужчин в возрасте от 25 до 45 лет, мечтающих ухаживать за своими малышами с самого их рождения, составляет в Германии 88 процентов. А какова картина в действительности?

Ответ на этот вопрос дают сведения, обнародованные Федеральным статистическим ведомством в Висбадене. Согласно представленным данным, случаи, когда ставшие отцами мужчины берут декретный отпуск и получают пособие на ребенка, наиболее распространены в восточногерманской Саксонии. Среди представителей сильного пола, у которых дети появились в 2014 году, их доля составила там 44 процента. На втором месте - Бавария (41,7 процента).

В общей сложности 933 тысячи матерей и отцов получали в Германии пособия на своих детей, появившихся на свет в 2014 году. При этом более чем в каждом третьем случае запрос на получение пособия подавал отец. По сравнению с предыдущим годом, эта цифра возросла на 2,2 процента.

Участие мужчин в уходе за младенцами пусть и не слишком быстро, но постоянно растет. Если в 2008 году такой возможностью воспользовался отец каждого пятого новорожденного, то в 2010 году - отец уже каждого четвертого появившегося на свет ребенка.

В национальном масштабе относительно низкие показатели в этом отношении в южногерманской земле Саар. Тем не менее, и здесь наблюдается положительная тенденция. Так, за период с 2008 года по настоящее время доля отцов, участвующих в уходе за маленькими детьми, увеличилась почти вдвое.

Перед разговором с начальством

Пособие по уходу за ребенком можно получать и иностранцам, занятым в немецких компаниях. Как бы то ни было, мужчинам, помышляющим об уходе в декретный отпуск и намеревающимся поговорить об этом с шефом, следует сначала хорошо подготовиться - вместе с супругой взвесить все "за" и "против" и обсудить компромиссы, на которые, возможно, придется в результате такого шага пойти, считает консультант по вопросам совмещения семьи и карьеры Ханс-Георг Неллес (Hans-Georg Nelles) из Дюссельдорфа.

Кроме того, еще до разговора с начальством он советует навести справки о том, практикуется ли в данной компании предоставление декретного отпуска мужчинам, есть ли уже прецеденты. Будет разумно, если вы также обратитесь за консультацией в гамбургскую компанию Väter, в берлинскую организацию Väterzentrum либо в другую подобного рода инстанцию, рекомендует Ханс-Георг Неллес.

Смотрите также:

  • Фотогалерея: Как спросить про это

    Денежный снегопад

    У эскимосов есть 50 слов для обозначения снега, а у немцев - несчетное количество для денег. Один вариант даже "снежный" - Flocken, что означает хлопья.

  • Фотогалерея: Как спросить про это

    Деньги - в печку

    Von irgendetwas muss der Schornstein ja rauchen, - эта старая немецкая идиома означает "нужно же чем-то зарабатывать деньги", а дословно ее можно было перевести как "нужно же чем-то печку топить". Если в русском языке встречаются "деревяшки", то в немецком широкое распространение получило слово Kohle - "уголь". Во время войны уголь был дорогим товаром, поэтому он быстро стал эквивалентом деньгам.

  • Фотогалерея: Как спросить про это

    Звон монет

    Менее распространенное понятие, заменяющее в лексиконе слово "деньги" - Kies, "гравий". Мелкие камни в кармане по ошибке можно с легкостью принять за монеты.

  • Фотогалерея: Как спросить про это

    Слепила из того, что было...

    Ohne Knete keine Fete. Все достаточно просто: "Нет денег, не будет праздника". Слово Knete, "пластилин", скорее всего в немецкий язык принесли английские студенты. Для них dough, это английский вариант Knete, - выход из сложной ситуации. Деньги решают все.

  • Фотогалерея: Как спросить про это

    Зеленые, но не баксы

    Безденежью посвящена и другая немецкая поговорка: "Ohne Moos nix los". Можно было бы подумать, что мох имеет сходство с зелеными купюрами американской валюты. На самом деле, доллары здесь ни при чем. Происхождение этого слова объясняет древнееврейское слово ma'oth - "монеты" или "мелочь".

  • Фотогалерея: Как спросить про это

    Еще один оттенок серого

    Немецкое слово Mäuse, возможно, созвучно Moos. Другое объяснение себе сложно представить, почему немцы называют деньги "мышами". А может все дело в выражении Mäuse merken, что означает "чуять махинации".

  • Фотогалерея: Как спросить про это

    Такие гроши

    Что общего у лягушек с деньгами? Словом Kröten раньше обозначали небольшую сумму денег - гроши.

  • Фотогалерея: Как спросить про это

    Вовсе не тряпка

    Немецкое слово Lappen имеет несколько значений. Одно из них - тряпка, как правило, имеется в виду грязная, выжатая после уборки, другое - крупная денежная купюра. А может, немцы имели в виду русскую поговорку "Из грязи - в князи", когда дали деньгам такое обозначение?

  • Фотогалерея: Как спросить про это

    Размер имеет значение

    Самый высокий человек в мире, турок Султан Кесен - безусловно, не самый бедный человек. Великан сумел уже немало заработать на своем росте. Однако немецкое слово Riesen помимо великанов имеет и другое значение - "тысяча".

  • Фотогалерея: Как спросить про это

    Fuffi и Hunni

    "Фуфик" и "хунтик" могли бы стать смешными персонажами. На самом деле Fuffi (50 евро) и Hunni (100 евро) - это сленг немецкой молодежи.

    Автор: Элизабет Гренье, Марина Борисова

www.dw.com

Материальная помощь от государства в первые годы жизни ребёнка в Германии

Дата публикации: 15 ноября 2015. Категория: Блог.

В прессе был недавно опубликован новый расчёт, по которому воспитание ребёнка до его совершеннолетия обходится родителям в Германии около 126.000 евро. В связи с этим я решил рассказать о правовых положениях, которые имеют значение для родителей во время детства, юности и отрочества их детей. В сегодняшней статье я хочу затронуть тему материальной помощи от государства в первые годы жизни ребёнка.

 

Декретный отпуск (Mutterschaftsurlaub)

Понятие "декретный отпуск" подразумевает запрет на работу непосредственно до и после родов с целью уберечь будущую мать и ребёнка от возможных опасностей, связанных с дальнейшей трудовой деятельностью. Декретный отпуск в Германии начинается за 6 недель до предполагаемого срока рождения ребёнка (mutmaßlicher Entbindungstermin) и длится 8 недель (при близнецах и многоплодных родах 12 недель) после родов. В это время работающая мать получает заработную плату в полном размере, если она имеет обязательную медицинскую страховку (gesetzliche Krankenversicherung). Частные медицинские страховки, как правило, не выплачивают материнских денег (Mutterschaftsgeld). Заявление о получении материнских выплат необходимо направить в больничную кассу вместе со справкой от врача с предполагаемой датой родов.

Кстати, врач может запретить работать будущей матери и до начала декретного отпуска, если существуют серьёзная опасность для здоровья матери и ребёнка. Также существует ряд профессий, где декретный отпуск начинается намного раньше. Например, по истечении 3-го месяца беременности будущая мать не может работать водителем общественного транcпорта.

Родительские выплаты (Elterngeld)

Родительские выплаты являются государственной финансовой поддержкой, которая должна компенсировать затраты или потери в первые месяцы после рождения ребёнка. Срок выплат ограничен. Максимально пособие может выплачиваться с момента рождения ребёнка до исполнения ему 14 месяцев. С 01.07.2015 в силу вступило новое положение, по которому пособие может частично выплачиваться и сверх этого срока. Размер выплаты зависит от зарплаты нетто. Минимум составляет 300 евро, максимум 1.800 евро. Для выплаты пособия необходимо подать соответствующее заявление. Компенсированы могут быть только три последних месяца до момента подачи.

Как было сказано ранее, с первого июля этого года действует новое положение (ElterngeldPlus), котороe призвано помочь родителям лучше совмещать трудовую деятельность и уход за новорождённым. По результатам проведённого опроса девять из десяти мaтерей и отцов считают, что оба родителя должны полноценно заботиться о детях. 81 процент опрошенных посчитали обоих родителей ответственных за доход семьи. Одновременно с этим они пожелали партнёрских отношений между матерями и отцами, если речь идёт о обязанностях по отношению к семье и заработку. Новое положение представляет собой ответ законодателя на высказанные гражданами пожелания. < /p>

Прежде всего закон интересен для родителей, работающих на полствки (Teilzeit). При рабочем времени от 25 до 30 часов в неделю, родительские выплаты могут быть продлены сроком до 28 месяцев. Однако в этом случае размер пособия будет сокращён вдвое.

Государственное пособие на ребёнка (Kindergeld)

Пособие на данный момент составляет 184 евро на первого и второго ребёнка и 190 евро на третьего. На каждого последующего ребёнка выплачиваются 215 евро. Десятого июля нынешнего года федеральный совет одобрил поправку о повышении пособия на четыре евро начиная с первого января 2015 года. Со следущего года пособие будет ещё раз повышено и составит 190 евро на первого и второго ребёнка, 196 евро на третьего ребёнка и 221 евро на каждого последующего.

Письменное заявление на получение пособия должно быть подано в семейную кассу. Пособие положено всем детям, не достигшим совершеннолетия. Если же ваш ребёнок старше 18-ти лет и при этом получает профессиональное образование, то срок продлевается до 25-ти лет. 

Выплаты по уходу за ребёнком (Betreuungsgeld)

Напоследок хотелось бы для полноты картины упомянуть о нашумевшем законе о выплатах по уходу. Крайне спорный закон, по которому за детей в возрасте от 15 до 36 месяцев, не посещающих государственные детские сады, полагались ежемесячные выплаты в размере 150 евро, приказал долго жить. Конституционный суд постановил, что данное положение не соответствует основному закону государства, то есть конституции.

При вопросах Вы можете обратиться к адвокату.

ra-sawatzki.de


Смотрите также