Найти работу в германии


Как устроиться на работу в Германии: лайфхаки и подводные камни

Наталья Сергеева, глава подразделения онлайн-маркетинга компании CupoNation из Мюнхена, написала для Deutsch Online колонку о том, как найти работу в Германии. Передаем ей слово.

Кто не мечтал устроиться на работу в Германии, не выезжая при этом из России? Стабильная зарплата, отличный соцпакет и красоты европейской страны манят огромное количество соискателей.

Многих, впрочем, останавливают опасения, что для получения работы в Германии необходимо сначала туда приехать, а это чревато как расходами, так и немалой долей организационной работы: получение визы, рекомендаций, поиск жилья и так далее. И при этом никто не гарантирует, что вам удастся в первый же месяц найти работу своей мечты. Однако этих проблем можно избежать, если отыскать себе работу, не выезжая из России. Не стоит бояться – это вполне осуществимо, нужно лишь запастись терпением и внимательно присмотреться к рынку труда.

Прежде всего, соискателям стоит обратить внимание на различного рода стартапы. Именно в этой сфере наиболее востребованы специалисты со знанием международного рынка и владением несколькими языками. Соответственно именно здесь молодые соискатели имеют больше всего шансов получить работу, как в сфере IT, так и маркетинга, бизнеса, финансов.

Мы попросили ребят из России поделиться опытом поиска работы и переезда на новое место. 

Настя, компания CupoNation: 

 «Я заполнила анкету на сайте и прикрепила мотивационное письмо. Через неделю со мной связался HR специалист и назначил интервью. После, еще в течение нескольких рабочих дней мне ответили, что я прошла этот этап собеседования и назначили скайп-интервью с менеджером. Через несколько дней мы созвонились, интервью длилось примерно час, были более подробные вопросы об опыте работы и учебе, пара кейсов. Потом мне отправили тестовое задание, которое нужно было выполнить за 30 минут и отправить свой ответ. В течение нескольких дней после ответа со мной связались опять, сделали оффер». 

Вячеслав, специалист по компьютерной безопасности ImmobilienScout GmbH:

«Сначала было телефонное собеседование с руководителем отдела, затем приехал в Берлин лично, на техническое собеседование с другими членами команды…Оформление въездной визы (выдавалась на 3 месяца) заняло около 2-2,5 месяцев, потребовались почти все документы по списку на Blue Card, кроме подтверждения диплома, т.к. у меня уже был контракт с работодателем. Затем, после переезда я записался в очередь на получение постоянного разрешения на пребывания по программе Blue Card». 

Большинство вопросов на интервью в небольшие компании направлены на мотивацию и умение находить нестандартные решения поставленных задач. Атмосфера немецких стартапов подразумевает неформальное общение, отдачу проекту и желание развиваться вместе с ним. Для успешного прохождения интервью вам потребуется уверенность в себе, понимание бизнеса той компании, куда вы отправляете резюме, и наличие идей того, как данный бизнес следует развивать. В таком случае потенциальный работодатель может закрыть глаза на оформление резюме или ваш предыдущий опыт работы.

Чтобы найти компании, ищущие специалистов на новые проекты, следует регулярно заходить на сайты таких компаний, как HitFox, Rocket Internet, Visual Meta и проверять, не открылись ли подходящии вакансии.

 

Необходимые документы и сроки

Подписывая с работодателем контракт, не забудьте отдельно оговорить вопрос получения визы. В отличие от туристической, для рабочей визы вам потребуется получить приглашение на работу от вашего работодателя, а также предоставить документы о вашем образовании. Сначала виза выдается на срок до трех месяцев, а затем ее меняют на Blue Card или вид на жительство. Как правило, оформлением визы занимается работодатель, который предоставляет в посольство все необходимые документы.

Что касается вашего российского диплома, то с 2012 года действует закон о признании иностранных дипломов.

В зависимости от вашей специальности вам может потребоваться подтвердить свои знания и в некоторых случаях пересдать недостающие предметы. Имейте в виду, что процесс подтверждения диплома может занять срок до трех месяцев с того момента, как вы представите документы в проверяющую организацию.

Таким образом, стоит настроиться на то, что оформление всех необходимых документов может затянуться на несколько месяцев.

 

Подводные камни 

О возможных подводных камнях мы опросили тех же Настю и Славу, которые уже получили работу в Германии. Ребята приводят примеры из личного опыта, рассказывая о том, с чем предстоит столкнуться новоиспеченным жителям Германии.

Оба они солидарны в том, что одним из ключей к успешной карьере в Германии является знание немецкого языка. Разумеется, даже без наличия оного можно устроиться на работу, однако это сильно затруднит повседневную жизнь, ведь мало найти хорошего работодателя, нужно еще и снять квартиру, покупать продукты и взаимодействовать с окружающими. Да и говоря откровенно, знание языка сделает жизнь в Германии куда более приятной и откроет много интересных возможностей.

Еще одним важным моментом является аренда жилья. Настя говорит о том, что найти квартиру на короткий срок (менее года) в Мюнхене довольно проблематично. Стоит приготовиться к тому, что у арендодателей настоящий конкурс на место, и вас будут оценивать в качестве потенциального квартиросъемщика и сравнивать с другими кандидатами. Вполне возможно, что сначала придется сменить несколько вариантов, прежде чем вы найдете постоянное жилье. 

Многое зависит и от того, где именно вам предстоит работать. В крупных городах, вроде Берлина, найти квартиру несколько проще, а если же вы получили работу в небольшом городке, то приготовьтесь к тому, что поиски могут затянуться.

Удачи всем в поисках работы в Германии!

Если остались какие-то вопросы, пишите в комментариях. Постараемся на все ответить.

По теме:— вакансии в немецких стартапах;— как составлять резюме на немецком языке;— как писать мотивационное письмо на немецком языке.

www.de-online.ru

Как найти работу в Германии

Долгое время про работу за границей я думала так: "Кому мы там нужны?", - и поэтому даже не пыталась что-либо предпринять. Каждого, кого приглашали иностранные фирмы, я считала гением. Например, один мой коллега устроился работать в Microsoft, и это было вполне логично, ведь он даже на корпоративе с бокалом в руке говорил только о программировании. Куда нам до него! Но оказалось, что от успешного поиска работы нас удерживала только собственная неуверенность в себе.

Прочитав на форуме истории успешных переездов, мы с мужем вдохновились и решили - сперва просто смеха ради - попробовать, что у нас выйдет. Всю рутинную работу я взяла на себя, Андрей тем временем готовился к собеседованиям.

Первым делом я перевела резюме мужа на английский и подготовила мотивационные письма на немецком и польском (было решено заодно поискать работу в Польше как в самой близкой к Калининграду стране).

Я смотрела вакансии на разных сайтах, но чаще всего на monster.de - крупном немецком портале. Поначалу я тщательно выбирала подходящие варианты, но потом поняла, что достичь результата можно только массовой рассылкой резюме. Я вводила в строку поиска "php" и без разбора отсылала заявки всем работодателям. Для отклика на некоторые вакансии было достаточно нажать одну кнопку, другие же требовали заполнения формы на личном сайте фирмы: это было самое утомительное занятие. Случалось, что конторы получали мои письма по несколько раз, одна даже прислала ответ с настоятельной просьбой больше им не писать. Отправка резюме занимала у меня по несколько часов в день, всего я разослала несколько сотен писем.

Помимо этого я привела в порядок профиль мужа на linked.in и откликнулась на несколько десятков заявок на этом сайте. Здесь я была осторожна и внимательно следила, чтобы не отправлять резюме одним и тем же людям.

Первое время приходили только автоответы: "Спасибо, мы рассмотрим ваше резюме и свяжемся с вами". Спустя пару недель мы стали получать отказы, узнать их было легко: все они начинались со слова "Leider" (к сожалению). И вдруг - первое приглашение на собеседование по скайпу.

Андрей волновался, не знал, что будут спрашивать, и после разговора выглядел понуро. Следующее собеседование прошло бодрее, на третьем он уже свободно общался, смело рассказывал о своих проектах, шутил. Всего было пройдено около десяти интервью, пара из них - с польскими работодателями. Обычно спрашивали о реализованных проектах. К таким вопросам надо подготовиться и подробно рассказывать о своём опыте, потому что иначе разговор сорвётся на принципы SOLID, прочие хитрости программирования и будет напоминать экзамен. Некоторые работодатели давали домашние задания, например, сделать форму для сайта, найти ошибки в тестах, решить задачку на алгоритмы.

Первое предложение мы получили от польской фирмы в Гдыне. Этот город идеально нам подходил: он расположен недалеко от Калининграда и входит в зону безвизового въезда, а это значит, что мы могли бы в любой момент навещать родственников. Однако зарплата не дотягивала до уровня Синей карты (о ней я расскажу отдельно), а контракт заключался всего на полгода. Всё это выглядело ненадёжно.

Следующая фирма, которая заинтересовалась Андреем, была немецкой. Чтобы сэкономить, она искала программистов в польском Гданьске, в 200 км от Калининграда. Было решено ехать. Мы ожидали, что конкуренция будет огромной, но в просторный конференц-зал Андрей явился... один! Там, в окружении угощений для толп голодных соискателей, грустный и разочарованный сидел представитель мюнхенской конторы.

Андрей успешно прошёл тест (подобие Zend PHP Certification) и через несколько дней получил предложение переехать в Мюнхен. Мы начали мечтать о жизни в Баварии, о кристально чистых озёрах у подножия Альп. Однако с Мюнхеном не сложилось. Фирма просила прислать то один, то другой документ, мы с готовностью делали переводы, получали справки об отсутствии жутких болезней, отсылали всё это дорогими курьерскими службами, чтобы не терять время, и даже записались на приём в консульство. Но всё шло наперекосяк: то DHL потеряет конверт, то немецкая контора отправит письмо Почтой России. Пока документы летали туда-сюда, прошло месяца три, и всё это время мы были в подвешенном состоянии. Работодатель не отказывался брать Андрея, но делал всё очень медленно. Время приёма в консульстве прошло, подходил к концу и срок действия предложения о работе (Job Offer), а мы всё ждали ещё какую-то важную бумажку из Мюнхена. Кроме того, фирма обещала оплатить расходы на дорогу и проживание в Гданьске на время собеседования, но так этого и не сделала.

В самый разгар тех событий одна крупная берлинская компания после двух собеседований по скайпу позвала Андрея на пробную рабочую неделю в свой офис. Они сразу прислали билеты, бронь гостиницы и обещали выдать суточные в размере 100 евро в день. Андрей взял отпуск и полетел в Берлин.

Ту неделю он провёл, как настоящий работник: ему выделили место в офисе, дали личный макбук (который можно было забирать с собой в гостиницу), Андрей познакомился с коллегами, узнал, чем именно он будет заниматься. Его профпригодность проверили просто: попросили установить всё необходимое ПО и написать небольшой интернет-магазин. Вскоре после возвращения домой Андрей получил контракт сроком на два года, мы оформили визы и отправились в Берлин.

События развивались так:

отправка резюме - начало августа,собеседования по скайпу - начало сентября,поездка в Берлин - начало октября,получение контракта - конец октября,получение визы - конец ноября,отъезд в Берлин - конец декабря,выход на работу - начало января.

Дополнительно фирма нашла нам жильё в Берлине (платим за квартиру мы сами) и обязала Андрея к окончанию испытательного срока (а длится он полгода) выучить немецкий до уровня B1. Но об я расскажу позже.

zvon4ekova.livejournal.com

GELD.DE | Вакансии для русских в Германии

Информация на данной странице взята из рубрики "Вакансии и предложения рабочих мест" нашей Интернет-газеты. Здесь вы найдете последние предложения работы, подходящие для русскоговорящих людей в Германии или планирующих переехать в страну.

Вакансии из рубрики Неполный рабочий день:

Вакансия Nr 53958: офисный работник неполный рабочий день, Riederich (13.02.2018)

Вакансии из рубрики Любая неквалифицированная работа:

Вакансия Nr 52844: Разнорабочий в аэропорту Лейпциг (01.12.2017)

  • Информация о зарплате: 1900 евро
  • Знание языков: немецкий - базовый,русский - желательно.
  • Время работы: 160-200 час/мес

Вакансии из рубрики Работа для медработников, вакансии врачей:

Вакансия Nr 52802: Медсестра, Северный Рейн-Вестфалия (28.11.2017)

Вакансия Nr 52750: Медсестра, Großschirma (27.11.2017)

  • Информация о зарплате: тариф
  • Время работы: график

Вакансии из рубрики Работа на стройке, мастера и рабочие:

Вакансия Nr 53478: Сварщик, Эшвайлер (18.01.2018)

  • Информация о зарплате: по договоренности
  • Время работы: 40

Вакансия Nr 53407: Слесаря по установке и ремонту отопительного оборудования, Stolberg (12.01.2018)

  • Информация о зарплате: по договоренности
  • Время работы: 40

Вакансия Nr 53329: Работа на стройке, Вюрцбург (09.01.2018)

  • Информация о зарплате: Часовая
  • Время работы: 40часов в неделю

Вакансия Nr 53060: Каменщики на стройку, Büchenbeuren (16.12.2017)

  • Информация о зарплате: ab 11,70€
  • Время работы: 8,5 Std

Вакансии из рубрики Работа водителем, дальнобойщиком:

Вакансия Nr 53855: Водитель категории В, Берлин (05.02.2018)

  • Информация о зарплате: около 1.800,00 € (1.200,00€ нетто + субботы + чаевые)
  • Знание языков: немецкий желательно
  • Время работы: 5 дней в неделю + суббота по желанию

Вакансия Nr 53513: Водитель, Lahntal (25.01.2018)

  • Информация о зарплате: 2000
  • Время работы: с 8-17

Вакансия Nr 53436: Водитель, Дуйсбург (15.01.2018)

  • Информация о зарплате: 2100 нетто
  • Время работы: 8:00

Вакансия Nr 45676: Водитель, Штуттгарт (12.01.2018)

  • Информация о зарплате: 1200 НЕТТО
  • Знание языков: немецкий
  • Время работы: 40

Вакансия Nr 53046: Водитель С,Е - Loxstedt (16.12.2017)

Вакансия Nr 52894: Водитель-дальнобойщик, Frankfurt am Main (04.12.2017)

  • Информация о зарплате: 2300
  • Знание языков: Немецкий,Английский,Русский
  • Время работы: 9-18

Вакансия Nr 51232: Помощник слесаря по ремонту автомобилей, Ihlow, Bremen (21.11.2017)

Вакансия Nr 51529: водители до 12 тонн с гидробортом. Германия, Лейпциг (16.11.2017)

  • Информация о зарплате: 1700-1800€
  • Время работы: пн-пт. 6-7 до 16-17

Вакансии из рубрики Работа менеджером, управляющим в Германии:

Вакансия Nr 53600: Менеджер по развитию сети, Эрфурт, Йена (25.01.2018)

  • Информация о зарплате: по договор.
  • Время работы: гибкий график

Вакансия Nr 53123: Менеджер по работе с клиентами (21.12.2017)

Вакансия Nr 52576: Менеджер, Берлин (14.11.2017)

  • Информация о зарплате: По.договорённости
  • Знание языков: русский и немецкий язык
  • Время работы: 40 часов в неделю

Вакансии из рубрики Работа швеей, закройщиком в Германии:

Вакансия Nr 52778: Швея, Берлин (28.11.2017)

  • Информация о зарплате: по договорeнности
  • Время работы: 40/30 часов в неделю

Вакансии из рубрики Работа на дому няней, сиделкой, домохозяйкой:

Вакансия Nr 53701: Няня, Кальтенкирхен (29.01.2018)

  • Информация о зарплате: по договоренности
  • Знание языков: русский
  • Время работы: с 8 до 18

Вакансия Nr 53179: Няня для ребенка, Кельн (27.12.2017)

  • Информация о зарплате: До 450 евро в месяц
  • Знание языков: Немецкий или английский
  • Время работы: В среднем 10 часов в неделю

Вакансии из рубрики Работа помощником на кухне и в ресторане, барменом:

Вакансия Nr 52717: Oфицианткa, Cafe Bistro Berlin (24.11.2017)

  • Знание языков: немецкий, русский

Вакансии из рубрики Работа курьером по доставке, водителем-курьером:

Вакансия Nr 53724: Курьер-водитель, рюссельшеим, Майнц, Франкфурт, Виесбаден (30.01.2018)

Вакансия Nr 53399: Водители категории B для работы по доставке посылок, Мюнхен (12.01.2018)

  • Время работы: 08:30-19:00

Вакансия Nr 53084: Водитель-курьер, Bad Abbach (19.12.2017)

Вакансия Nr 51233: Курьер по доставке, Oldenburg, Aurich (21.11.2017)

  • Информация о зарплате: по телефону
  • Знание языков: желательно немецкий, но не обязательно. Все говорим на русском
  • Время работы: 40

Вакансии из рубрики Работа помощником, разнорабочим на складе:

Вакансия Nr 53904: Рабочие на склад, Marl (09.02.2018)

  • Информация о зарплате: 10 Euro
  • Время работы: 8/10

Вакансия Nr 53390: Грузчики на склад, Маннхайм (12.01.2018)

  • Информация о зарплате: 1000/1100
  • Знание языков: Pуский
  • Время работы: 14:00

Вакансия Nr 53332: Разнарабочие на складе в аэропорту (08.01.2018)

  • Информация о зарплате: брутто €1900
  • Время работы: 40 часов в неделю

Все вакансии вы сможете просмотреть, перейдя в раздел нашего сайта, посвященный работе для русскоговорящих людей в Германии: Работа в Германии, там же вы сможете дать свое объявление о поиске или предложению работы.

Информацию о пособиях по безработице в Германии можно найти на отдельной странице сайта.

Комментарии посетителей:

ru-geld.de

Как найти работу в Германии / Хабрахабр

Для всех, кто просил описать как искать работу программистом в Германии, а так же для тех, кто в комментариях бездоказательно писал, что Германия далеко не лучшее место для работы, ну и для всех интересующихся написан этот пост. Как можно приехать в Германию на учебу уже писали множество раз. Простой поиск по хабру находит множество статей, которые точно описывают весь процесс и возможные подводные камни. Вот только небольшой список:Список статей

Да и дядя Гугл подскажет, если его попросить. Кстати, в Германии он — почему-то тетя Гугл. Гусары, молчать! :)

Так зачем нужен сто тыщ пятисотый пост про одно и тоже? Вопрос закономерный. Я постараюсь описать жизнь в Германии с другой точки зрения — поиск работы программистом, а также представлю немного цифр.

Все здесь описанное является сугубо личной точкой зрения и не претендует на полноту, точность или объективность информации.

Почему именно Германия

В Германии не хватает программистов.

В принципе этим мало что сказано, ведь программистов не хватает везде. На хабре так же множество раз обсуждали как долго продержится этот пузырь и что делать когда он лопнет.

Можно бесконечно перечислять положительные факторы именно этой страны, но в конечном итоге каждый решает для себя сам. Проблем здесь тоже хватает, они просто другие.

Несмотря на большой спрос на программистов, у меня после университета поиски работы заняли почти месяц и я разослал порядка 20 резюме. Это связано со многими факторами: плохо составленные объявления, из которых непонятно кого именно ищут, завышенные требования и мои ошибки в составлении резюме. Даже если вы высококлассный спец с опытом работы и знанием языков, может пройти немало времени прежде чем вам ответят и пригласят на телефонное или сразу очное интервью.

С чего начать
Итак, вы решили искать работу в Германии. С чего начать? Нужно определиться что именно искать, иначе можно буквально утонуть в море информации. Затем составить резюме и биографию — Lebenslauf. Обязательно фото. Хорошее фото — полуулыбка будет в самый раз. Кстати, слишком серьезными лицами страдают почти все наши соотечественники.

Не помешает посмотреть bluecard-eu.de.

Затем регистрация на профильных сайтах. Самая большая биржа в Германии — monster.de. Там же можно подписаться на рассылку подходящих предложений. Очень известный linkedin.com здесь не пользуется большим спросом, но на всякий случай на нем тоже можно поискать.

Лично у меня самая большое число предложений идет с xing.com/en.

А теперь советы в стиле Капитана.

Телефонное интервью
Английский язык здесь у всех связанных с информатикой очень неплох, так что можно и на английском общаться, тем более его требуют в 99% объявлений. Хотя знание немецкого, даже на среднем уровне будет большим плюсом и расширит круг потенциальных работадателей.
Очное интервью
Как говорится, первое впечатление можно произвести только один раз. Поэтому важно не опаздывать, у немцев все распланировано по минутам. Задачи про люки или хитрые тесты я не встречал, на интервью любят говорить о конкретном опыте. Деловой костюм, мне кажется, будет к месту только в банке или если предполагается работа с клиентами.
Цифры

Отлично, где и как искать — более-менее понятно, а что на счет зарплаты? Какое число можно указывать? Ведь это и есть самое интересное, не будем ханжой… ха́нжами… ханжа́ми…

Здесь небольшая заминка. Тема зарплаты для немцев чуть ли не табу. Утрирую конечно, но у меня такое впечатление, что у немца проще спросить как часто у него секс женой, чем какая у него зарплата. Более того, ни у кого и мысли не возникает говорить на этот счет с коллегами по работе.

Несмотря на это, немецкие форумы пестрят вопросами «Какую зарплату попросить на интервью». И ответы на них разнятся в зависимости от земли, опыта работы, основной технологии и… В общем — в зависимости от всего.

На помощь нам идет статистика. Никаких секретов здесь нет, вся информация доступна в сети. Я всего лишь представлю ее на русском и в сжатом виде. Кто знает немецкий, может сразу скачать себе отчет.

Суть отчета такова: сайт StepStone проводит каждый год опрос среди 40.000 рабочих, служащих и руководства различных отраслей и в том числе IT и областей с ними связанных.

Если кратко — статистика не слишком удивляет: в целом зарплаты выше в западной части Германии. Не последнюю роль играет образование и, конечно же, опыт работы. Можно сказать вилка зарплат IT специальностей в среднем — от 35.000 € до 60.000 € в год. Само собой джуниоры, начинающие работать в маленькой фирме админом могут и 29.000 € получать, а сеньоры с богатым опытом где-нибудь в банке или автопроме могут и все 80.000 € зарабатывать.

Налоги
Я не буду касаться вопросов получение гражданства. Их тоже достаточно описали на хабре.

Нужно сказать, что в Германии принято указывать зарплату «брутто», то есть сумму, из которой еще не вычтены налоги и чистая зарплата после вычет оказывается зачастую существенно ниже, об этом нужно помнить.

Подоходный налог в Германии высчитывается в зависимости от класса. Зачастую достаточно примерно прикинуть вычеты, чтобы иметь представление сколько же получится в итоге или воспользоваться одним из многочисленных калькуляторов, например.

Кроме подоходного налога имеются и другие обязятельные отчисления: в пенсионный фонд, страхование здоровья и тп. Чтобы иметь небольшое представление какая примерно сумма останется после налогов, вот пара примеров:

ПримерыДжуниор Вася, зарплата 32.000 €/год, 2.667 €/месяц. Не женат, без детей, подоходный налог по первому классу. После налогов — 1.725 €/месяц Женат, без детей, подоходный налог по третьему классу. После налогов — 1.964 €/месяц

Программист Петя, зарплата 40.000 €/год, 3.334 €/месяц. Не женат, без детей, подоходный налог по первому классу. После налогов — 2.067 €/месяц Женат, без детей, подоходный налог по третьему классу. После налогов — 2.335 €/месяц

Ведущий программист Иммануил, зарплата 68.000 €/год, 5.667 €/месяц. Не женат, без детей, подоходный налог по первому классу. После налогов — 3.204 €/месяц Женат, без детей, подоходный налог по третьему классу. После налогов — 3.708 €/месяц

Наличие детей немного уменьшает налогооблагаемую сумму и в итоге денег остается немного больше. Кстати, на каждого ребенка до 25 лет вне зависимости от дохода родителей платится 184 €/месяц.

Заключение

Конечно нельзя объять необъятное. Много информации я сознательно оставил за рамками статьи, чтобы сосредоточиться на главных пунктах. К тому же я охотно отвечу на все вопросы.

Надеюсь, получилось не слишком сумбурно и из текста можно выловить полезную информацию. Всем удачи!

habrahabr.ru


Смотрите также