Рабочая виза в германию


Рабочая виза в Германию

Рабочая виза в Германию. Варианты миграции по работе, условия получения визы, срок действия, немецкие законы и возможности получения ПМЖ.

Получение рабочей визы в Германии связано в первую очередь с наличием официального предложения о работе. Последовательность действий такова: потенциальный мигрант ищет работу, получает предложение, подписывает контракт и затем обращается в немецкое посольство. Чиновники проверяют условия выдачи разрешения на работу. Если всё в порядке - выдают визу на въезд в ФРГ.

Наличие рабочего контракта с немецким работодателем или гарантий предоставления рабочего места после получения национальной немецкой визы - необходимое условие для трудовой миграции. Необходимое, но не единственное. Немецкий рынок труда защищён от наплыва мигрантов из-за пределов ЕС законами, ограничивающими выдачу разрешения на работу в Германии. Регулирет перемещение рабочей силы в ФРГ закон AufenthG §§18-21.

Получение рабочей визы в Германию

Строго говоря, никакой "рабочей визы" не существует. Есть возможность получить долгосрочный или бессрочный вид на жительство в Германии, если это позволяется законом о миграции. При выполненим мигрантом условий выдачи вида на жительство, посольство даёт национальную немецкую виза типа D.

Первый шаг к получению визы - заключение договора о найме с немецким работодателем. Для этого придётся найти вакансию в Германии, пройти собеседования и подписать немецкий контракт или получить официальную гарантию получения рабочего места по прибытию.

Ищите работу самостоятельно, используя многочисленные интернет-сайты немецких компаний или биржи труда. Процесс поиска работы в Германии отличается от привычного. В частности, составление резюме и контакт с потенциальным работодателем содержит определённые тонкости. Уместно обратиться за помощью в фирму, которая специализируется на поиске специалистов для работы на Западе.

Допустим, работник прошёл все ступени отбора. Теперь будущему иммигранту необходимо обратиться в посольство Германии. Работники немецкого консульства рассмотрят документы и примут решение, по какому параграфу закона о миграции получает вид на жительство трудовой мигрант.

Здесь есть два варианта:

Трудовая миграция в Германию без проверки биржи труда

С 1 августа 2012 года действует закон (AufenthG §19a), позволяющий получение вида на жительство в Германии по Голубой Карте ЕС мигрантам с высшим образованием. Если диплом иностранного работника признан в Германии равным немецкому и зарплата выше установленных лимитов, то работодатели не обязаны проверять наличие потенциальных работников в своём регионе. Мигранты, получившие немецкий вид на жительство по Blaue Karte, имеют льготы на воссоединение с семьёй (супруги не обязаны знать немецкий), а также на получение ПМЖ - бессрочного разрешения на пребывание уже через 21 месяц.

Похожие условия имеют выпускники немецких ВУЗов. После окончания высшего учебного заведения иностранцы могут 18 месяцев искать работу по специальности и всё, что необходимо для продления ВНЖ - найти вакансию с зарплатой соответствующей профессии.

Высококвалифицированный персонал на важных должностях - менеджеры, научные работники, ключевые специалисты - имеют возможность без проверки от немецкой биржи труда сразу по прибытию получить ВНЖ, если попадают под закон AufenthG §19. Работодателю придётся доказать чиновникам, что мигрант необходим для развития бизнеса или организации работы учереждения.

Учёные и исследователи приезжают в Германию для ведения научной деятельности по §20 AufenthG.

Обычная рабочая виза

Для тех, кто высшим образованием не обзавёлся, возможностей для рабочей миграции немного. Есть ряд профессий, которые имеют преимущество при устройстве на работу. В статье про миграцию со средним образованием дан список. Если в регионе процент безработицы на треть выше среднего по Германии, то любая проверка заканчивается отказом.

Хорошо знающим немецким может подойти такой вариант, как миграция по балльной системе в Баден-Вюртемберг PuMa. Там уже не имеет значения, по какой специальности нашлась работа, главное, чтобы хватило баллов, которые рассчитываются исходя из знаний языка и прочих фактов биографии потенциального мигранта.

Повара традиционной кухни могут уехать в Германию по отдельным правилам.

Иностранцу по такой системе грузчиком или строителем в Германию устроиться невозможно. Это касается не только ФРГ, а всего Евросоюза. А вот квалифицированных кадров как раз не хватает. Потенциальный работник должен обладать высшим образованием, к которому требуется приложить резюме, подтверждающее высокую квалификацию и опыт. Наиболее высокие шансы будут иметь профессионалы технических и медицинских специальностей: инженеры, врачи и программисты.

Срок действия рабочей визы

Сначала дают национальную визу на 3-6 месяцев. По приезду её нужно поменять в Ausländeramt на вид на жительство. ВНЖ дают на тот срок, на который заключён рабочий контракт специалиста. Если контракт бессрочный, то выдают визу на 2 года. По прошествии этого срока, при наличии работы, виза продлевается ещё на 2 года и так до достижения срока 5 лет, после которого уже можно запросить постоянное место жительства в Германии. В первые 3 года обладателю рабочей визы запрещено менять работодателя (для IT-специалистов запрещено работать в других областях) без ведома Ausländeramt, а название его фирмы прописывается в визе. Менять работу при этом можно, но нужно, ставить в известность об этом ведомство по делам иностранцев. Чиновники обязаны проверить, что условия нового контракта по-прежнему позволяют иметь ВНЖ.

В случае потери работы нужно в течение 3-х месяцев найти другую и поменять визу, иначе она станет недействительной. По прошествии трёх лет ограничения снимаются.

Для обладателей Голубой Карты требования мягче. ПМЖ при определённых условиях можно получить уже через 2 года. Также через 2 года можно без проблем поменять работодателя.

Ниже приведён неофициальный вольный перевод параграфа закона о пребывании иностранцев в Германии, касающегося выдачи ВНЖ по рабочей визе.

§18 Трудовая деятельность

(1) Разрешение на трудоустройство иностранных граждан определяется потребностями места экономической активности Германии с учетом условий на рынке труда и необходимостью эффективной борьбы с безработицей. Международные договоры остаются в силе.

(2) Иностранцу может быть предоставлен временный вид на жительство с правом на ведение трудовой деятельности при одобрении биржи труда согласно §39 или правовым распоряжением согласно §42 или если межправительственным соглашением предписано ведение трудовой деятельности без одобрения федерального агентства занятости. Ограничения на занятость наложенные биржей труда вносятся во временный вид на жительство.

(3) Временный вид на жительство с правом на ведение трудовой деятельности согласно п.2, не требующей профессиональной квалификации, может быть предоставлен только в том случае, если это предписано межправительственным соглашением, или в связи с правительственным постановлением согласно §42 допускается предоставление разрешения на получение вида на жительство для данной трудовой деятельности.

(4) Временный вид на жительство с правом на ведение трудовой деятельности согласно п.2, требующей профессиональной квалификации, может быть предоставлен только для работы в группе профессий, одобренной правительственным постановлением согласно §42. В отдельных случаях, при наличии оснований, может быть предоставлен временный вид на жительство с правом на ведение трудовой деятельности, если данная трудовая деятельность представляет публичный интерес, в особенности региональный, экономический или интерес для политики занятости.

(4а) Иностранцам, состоящим на немецкой государственной службе, выдаётся временный вид на жительство на трёхлетный срок, если занятость не предполагает меньшего срока. После трёх лет выдаётся постоянное разрешение на пребывание в обход §9 пункт 2 предложение 1 подпункты 1 и 3.

(5) Временный вид на жительство согласно п.2, §19, §19а,§19b или §19d может быть выдан только при наличии конкретного трудового предложения и если разрешение на ведение профессиональной деятельности, если это предписано, было выдано или его предоставление было одобрено.

(6) В предоставлении или продлении временного вида на жительство согласно п.2, §§17b, 18d, 19, 19a, 19b, 19d, 20 или 20b, не требующего на основании данного закона, правительственного постановления или международного соглашения одобрения Федерального агентства занятости, может быть отказано при наличии обстоятельств дела, дающих законные основания для отказа в одобрении для видов трудовой деятельности, требующих одобрения, согласно §40 п.2 №3 или п.3.

Поделитесь статьёй:

www.tupa-germania.ru

Рабочая виза в Германию

Иногда в жизни человека происходят события, которые вынужденно приводят к смене образа жизни. К такой смене можно отнести переезд в другую страну на постоянное место жительства. Причин для таких перемен может быть несколько, но сейчас о них мы говорить не будем. Гораздо более важным является поиск работы на новом месте, ведь нужно же на что-то жить. Как правило, для получения работы за пределами Российской Федерации предварительно необходимо получить рабочую визу. Немецкую визу такого типа мы и рассмотрим…

Рабочая виза в Германию. Что это и зачем она?

Рабочая виза – это разрешение на работу на территории конкретной страны, выданное гражданину другого государства. Основных целей, которые достигаются посредством введения такого разрешения, две.

В условиях развития любого экономического кризиса (сегодняшний – не исключение) одной из негативных сторон этого спада становится рост безработицы. В такие моменты государство с удвоенной энергией начинает заботиться о том, чтобы обеспечить возможностью трудоустройства своих граждан. Первая цель, достигаемая визовой системой, привлечение иностранной рабочей силы только на такие места, которые не в состоянии закрыть местные трудовые резервы. Можно сказать, что введением виз на трудоустройство государство (Германия в данном случае) контролирует свой рынок труда и борется с нелегальной миграцией.

Вторая цель рабочей визы – обеспечение приезжего рабочего теми же социальными льготами и правами, которыми обладает и местное население. К тому же официальное разрешение на работу обеспечит «варягу» условия труда и уровень зарплаты не хуже, чем местным работникам.

С чего начать?

Самое первое, что должен сделать человек, желающий получить работу в Германии, это найти посредством интернета вакансию, которая устраивает его и которой соответствует он сам. Сразу необходимо сказать о том, что найти неквалифицированную работу в Германии человеку, не являющимся гражданином еврозоны, не представляется возможным. А вот квалифицированных специалистов в таких областях, как промышленное производство или информационные технологии, в Европе наблюдается явный дефицит. Поиск несложен. Вбиваете в поисковике свою профессию. Желательно это сделать на немецком или на английском языке. Если не знаете языков, то нужно учить. Без таких знаний шансов на работу практически нет.

После того, как вы определились с вакансией, необходимо связаться с работодателем (E-mail, телефон, факс), который, если вы его устраиваете, оформляет вам официальное приглашение. Имея на руках такое приглашение можно приступать к оформлению визы.

Оформление визы

Нужно быть готовым к тому, что в процессе собеседований или для подписания личного трудового контракта, сначала придется оформить туристическую визу. После съездить в Германию для окончательного урегулирования всех вопросов, касающихся трудоустройства. Ну и лишь потом уже получить рабочую визу.

Список документов для разрешения на работу включает в себя:

  1.  Заграничный паспорт, действие которого закончится не ранее, чем через три месяца после возвращения на родину.
  2.  Российский паспорт с регистрацией.
  3. Официальное приглашение работодателя.
  4.  Разрешение на получение работы от немецкого ведомства по делам иностранцев (это разрешение вам оформит работодатель). Данное разрешение не нужно, если вы вместо традиционной рабочей визы соберетесь оформить так называемую Голубую карту (подробнее о ней чуть ниже).
  5.  Заполненная анкета с фотографиями.
  6.  Квитанция об оплате визового сбора.
  7.  Медицинская страховка на все время пребывания в Германии.

Документы для визы подаются в Генеральное консульство, обслуживающее соответствующий консульский округ.

Консульский отдел при посольстве Германии в Санкт-Петербурге принимает документы от граждан, живущих в этом городе и Ленинградской области, а также в соседних регионах (Карелия, Коми, Новгородская, Псковская, Мурманская, Вологодская и Архангельская области).

Граждане всех других областей и регионов должны обращаться в посольство Германии в Москве.

Немного о Голубой карте Евросоюза

С 1 августа 2012 года в закон об иностранцах (закон одинаково действует во всех странах Евросоюза) была внесена поправка. Дело в том, что раньше, прежде чем нанять на работу чужеземца, работодатель должен был сделать обзор местных бирж труда. Убедившись, что на бирже нет кандидатов на эту конкретную должность, он подавал заявление в ведомство по делам иностранцев, и последнее должно было дать разрешение на наем гражданина другой страны.

С введением Голубой карты пропала необходимость получения такого разрешения. Получить такой тип рабочей визы (а данная карта – это разновидность разрешения на работу) могут не граждане Европы, имеющие либо высшее немецкое образование, либо высшее образование, полученное в других странах и которое признано в Германии. Кроме того, обладателем Голубой карты может стать человек, не имеющий университетского образования, но имеющий трудовой стаж не менее 5 лет на должностях, требующих вузовского образования.

Кроме всего прочего, данная карта позволяет семье обладателя право облегченного въезда в Германию, а супругу (или супруге) обладателя — автоматическое получение разрешения на работу здесь.

Еще Голубая карта снижает минимально возможную зарплату для приглашенных специалистов, что выгодно уже работодателю. Если раньше такой минимум был на уровне 60000€, то теперь он для промышленных инженеров, врачей и ученых составляет 44000€, а для специалистов по информационным технологиям — 35000€ в год.

Пакет документов, подаваемый на получение Голубой карты, отличается от пакета на традиционную рабочую визу тем, что нет необходимости в специальном разрешении от комитета по иностранцам, а также обязательным подтверждением высшего образования.

В заключении скажу, что какое бы разрешение на работу вы не оформляли, решение уехать из России и выбор работы на новом месте должны быть взвешенными и основательными. Особое внимание нужно будет уделить документам: пакет должен быть максимально полным и он должен свидетельствовать о том, что вы действительно едете в Германию работать (я уж не говорю, что все бумаги должны содержать только правдивую информацию). Если вы все так и сделаете, то с получением разрешения на работу проблем возникнуть не должно. И далее все у вас должно сложиться именно так, как вы и рассчитываете…

toberlin.ru

Как получить рабочую визу в Германию?(фото) / Как найти работу в Германии? (видео)

Работа в Германии по польской визе для русских.

Не так просто бывает оставить привычную жизнь и уехать в другую страну, так как это подразумевает определенные трудности, с которыми связан поиск возможного пути к эмиграции. Один из таких путей – трудоустройство за рубежом.

Для осуществления трудовой деятельности в одном из европейских государств, также потребуется оформление рабочей визы. Получить рабочую визу для граждан России трудно, но реально. Все, что нужно сделать – собрать все необходимые документы. Начать нужно с поиска возможных вакансий, ведь если удастся найти работодателя, он может и должен поспособствовать сбору документов.

Получить визу в Германию и попасть туда на работу достаточно трудно, ввиду высоких требований, которые выдвигаются к соискателям рабочей визы для легального пребывания в Германии. Несмотря на достаточно высокие критерии оценки, существует несколько основных способов получить рабочую визу. Первый, и самый новый способ получить разрешение на работу в стране, и обеспечить законность пребывания в Германии, или в одном из других государств Европы – оформление голубой карты.

Что такое голубая карта?

Голубая карта – своего рода счастливая виза в Германию. Она появилась в середине 2012 года, когда был принят международный закон о гарантированном трудоустройстве граждан неевропейских государств с высшим образованием. Этот закон разрешает обладателям высшего образования получать документ в Германию для осуществления трудовой деятельности на льготных условиях.

Создание голубой карты дает определенные льготы и работодателям, принимающим на работу иностранных граждан. Таким образом, они могут не проверять уровень безработицы в своем регионе. Также были снижены минимальные зарплаты для получения визы в Германию. Такие льготы существенно упростили поиск работы для иностранных граждан.

Въезд по стандартной рабочей визе

Если у вас нет высшего образования, это еще не значит, что путь в Германию вам заказан, и нет смысла продолжать поиск подходящей вакансии. Конечно, возможностей получить рабочую визу без высшего образования существенно меньше, чем при его наличии, однако, они есть.

Именно потому, что неквалифицированных кадров везде достаточно, немецкие работодатели отдают предпочтение образованным специалистам. Если у вас есть опыт работы и хорошее резюме, высшее образование и соответствие всем тем критериям, которые выдвигает работодатель, вам будет куда проще получить приглашение на работу, чем если необходимых навыков или опыта у вас нет.

Чтобы получить обычную рабочую визу, нужно найти работодателя, договориться с ним о трудоустройстве, получить разрешение на работу, и только лишь потом подавать документы на немецкую визу.

Важно запомнить, что специалисты технических направлений из других стран имеют куда больше шансов трудоустроиться, чем экономисты и менеджеры, которых и среди немцев более чем достаточно.

Тонкости в процессе оформления визы

Если вам удалось найти подходящую вакансию, и вы договорились с работодателем, можете смело идти в посольство с приглашением на работу. Однако одной справки о трудоустройстве будет мало для получения визы. Также вам понадобятся следующие документы:

Работодатель, принимающий сотрудника на работу, помогает собрать все документы. Также он зачастую оплачивает консульский сбор (виза стоит 35 евро), и договаривается об условиях легализации вашего пребывания на территории Германии. Если вы проработали в стране легально более двух лет, вы имеете право подавать запрос на получение ПМЖ. Тогда и виза вам уже будет не нужна.

viza.center

как получить и как открыть россиянам?

Германия – это страна больших возможностей для хорошего специалиста, в этой стране можно зарабатывать хорошие деньги, но для начала необходимо обзавестись рабочей визой. Сам процесс получения данного документа достаточно сложный, и для того чтобы все получилось необходимо собрать большое количество документов.

Что такое рабочая виза и какие правила ее оформления?

Рабочая виза – разрешительный документ, который предоставляет возможность человеку легально работать на территории страны. Имея его, иностранец защищен всеми социальными гарантиями, что и граждане Германии. Чтобы заполучить рабочую визу, аппликант должен предоставить вместе со всеми документами письмо-приглашение от работодателя.

Это значит, что сначала необходима туристическая виза для поиска работы в Германии и только тогда, можно подавать прошение на получение рабочего въездного документа. Данная страна, как ни странно, имеет высокий уровень безработицы, поэтому, чтобы получить визу, необходимо соответствовать целому ряду требований.

Всего существует две разновидности рабочих виз в Германию:

Обычная виза выдается иностранцу минимум на один год, в течение которого человек может легально находиться и работать на территории этой страны. Сезонная виза отличается тем, что работник может пребывать в Германии не более полугода.

Стоит отметить, что получить визу в эту страну очень непросто, так как там действует закон, который запрещает трудоустройство иностранцев.

Процесс подготовки к получению этого документа весьма трудоемкий и требует времени на сбор определенных бумаг. Те, кто не знает, как получить рабочую визу в Германию должны сделать следующее:

  1. Перед оформлением разрешительного документа, в первую очередь, нужно убедиться, является ли данная профессия востребованной на территории Германии. Чтобы узнать эту информацию, нужно обратиться в консульский отдел по занятости в Германии. Без разрешения на работу, которое выдается ведомством по труду, иностранец не может пребывать и работать в этой стране.
  2. Подготовить все необходимые документы. Человеку нужно подать в консульство три экземпляра анкет, в них уже должны быть вклеены фотографии размером 3,5 на 4,5 см. Человек на фото должен быть без головного убора, яркого макияжа, больших очков и прочих элементов, которые делают его неузнаваемым. Все документы должны представляться в оригинальном виде, также нужно иметь при себе и по две копии каждого из них.
  3. Уплатить визовый сбор. При заполнении всех бумаг нужно быть предельно внимательным и указывать только достоверную информацию, в противном случае, человеку может быть запрещен въезд на территорию Германии и других стран, которые входят в Шенгенскую зону.
  4. После получения визы, необходимо самостоятельно проверить, все ли правильно указанно, на какой срок был выдан данный документ. Процедура рассмотрения документов для рабочей визы весьма длительна и тянется по нескольку месяцев, поэтому нужно обзавестись терпением и ждать.

Важно! Категорически не рекомендуется пытаться устроиться на работу в этой стране нелегально.

Вы не только не получите никаких социальных гарантий, но и в случае обнаружения будете депортированы. После чего получить визу в эту страну будет практически невозможно.

к оглавлению ↑

Необходимые документы для получения рабочей визы

Только после того, как все вопросы, насчет работодателя будут решены и происходит оформление рабочей визы.

Необходимые документы для получения разрешения на работу:

Даже после подготовки всех документов стоит учитывать, что это только стандартный набор документов, который необходим всем аппликантам без исключения. Нужно быть готовым к тому, что консульство может потребовать и дополнительные документы, например: состояние психического здоровья, оценка стоимости имущества и другие.

Достаточно часто, перед получением желаемой визы, человека могут попросить пройти собеседование в консульстве. Всегда, без исключения, на этом собеседовании офицер спрашивает: «вернетесь ли вы домой или попытаетесь остаться в Германии?».

В таком случае нужно сделать всевозможное, чтобы его убедить, что виза нужна только для заработка и получения бесценного опыта. Остаться на территории этой страны совершенно нет никакой необходимости. Также там могут задаваться различные вопросы с подвохами, к которым нужно быть готовым.

Не стоит переживать по поводу куда подавать документы, так как для россиян, которые оформляют рабочую визу в Германию, работают консульства и они обслуживают конкретный округ. К примеру, если желающий получить визу проживает в Сибири или на Дальнем Востоке, то он обслуживается в Генеральном консульстве города Новосибирск.

Консульство, которое находится в городе Санкт-Петербург, обслуживает людей, проживающих в этом же городе и Ленинградской области, а также принести документы в этот отдел могут проживающие в таких областях как:

Граждане из любых регионов и областей могут обращаться в Генеральное консульство Германии в Москве.

Заполнять визовую анкету можно на двух языках: немецкий и русский, на принятие решения выбор языка никак не влияет. Заполнять визовую анкету можно от руки или на компьютере. При заполнении документа вручную, все данные нужно вносить только разборчивым почерком и печатными буквами, поэтому компьютерный вариант будет проще.

В анкету вносится следующая информация:

После заполнения всех строк, внизу необходимо поставить личную подпись заявителя.

Абсолютно все документы, свидетельствующие о гражданском состоянии, должны иметь апостиль, который проставляется на оригиналах этих бумаг. Также необходимо иметь перевод всех документов, кроме внутреннего и заграничного паспорта, их не переводят.

к оглавлению ↑

Стоимость и срок получения визы, голубая карта

Оплата консульского сбора является обязательным условием для каждого аппликанта, его стоимость едина и составляет 60 Евро. Только после уплаты данной суммы, человек имеет право давать на рассмотрение все остальные документы.

Срок рассмотрения документов может сильно отличаться в зависимости от конкретного случая. Обычно, все бумаги рассматриваются на протяжении 1-2 месяцев, но иногда процесс может и сильно затянуться.

Когда выносится решение по конкретному прошению, то человеку на его почтовый адрес приходит письменное уведомление, где сообщаются результаты. Если на протяжении 6 месяцев, заявителю не пришло письмо, то он имеет право узнать в телефонном режиме, на какой стадии обработки находятся его документы.

Голубая карта – это практически та же рабочая виза в Германию, только сам процесс оформления значительно быстрее и проще. К примеру, чтобы ее заполучить, человеку не нужно брать разрешение на работу в специальном ведомстве. Однако не все так просто и здесь также есть ряд определенных условий.

Данный документ могут получить только те лица, официальная зарплата которых будет составлять от 49 600 евро в год. Но если иностранец устраивает на востребованную профессию: специалист IT, математик, архитектор, инженер, врач, то минимальная зарплата может быть от 38 688 Евро в год. Если же предполагаемая заработная плата будет меньше установленных сумм, то не остается другого варианта, кроме оформления рабочей визы.

В случае, когда заработная плата укладывается в установленные рамки, то человеку необходимо собрать несколько необходимых бумаг и отправиться в консульство этой страны. Обрабатываются документы достаточно быстро, в течение 4 недель выносится решение.

Важно знать! Если человек ранее получал национальную визу в Германию и находился на территории страны более 3 месяцев, то срок рассмотрения документов может затянуться до 2 месяцев.

Получить этот документ можно на весь срок контракта плюс три месяца, но срок рабочего договора не может составлять более четырех лет, в противном случае получить Голубую карту не получится. Стоит учитывать, что обладатель этого документа имеет право сразу же подать прошение на воссоединение с семьей. От семьи не требуется знание немецкого языка.

Из всего вышеописанного следует подвести краткие итоги:

  1. Необходимо определиться с типом визы: обычная или сезонная.
  2. Получить в немецком ведомстве разрешение на работу.
  3. Оплатить визовый сбор.
  4. Заполнить и подать все необходимые документы.
  5. Ждать вынесения решения (может затянуться на достаточно длительный период времени).
  6. Получить визу и отправиться на работу.

При этом стоит помнить, что Германия неохотно принимает иностранных граждан к себе на работу, поэтому нужно убедиться, что ваша профессия действительно является востребованной на территории этой страны.

Читайте также:

Об авторе

Эксперт проекта oAlimentah.ru

Полезная статья?

Загрузка...

emigraciya.pro

Оформление рабочей визы в Германию

Национальная виза для трудоустройства

Всем привет. Догоняя Татьяну, хочу также поделиться своим опытом оформления рабочей визы. Дела уже “давно минувших дней”, но будем “вспоминать” 🙂

Итак, в моем случае все началось с получения трудового договора на руки от работодателя. Сперва я получил его в электронной форме и через полторы недели (спасибо Deutsche Post и УкрПочте) в подписанном виде в своем почтовом ящике. Огромное спасибо посольству Германии в Украине, на сайте которого, в разделе национальные визы, описаны достаточно толково требования и список документов, необходимых для подачи (http://www.kiew.diplo.de/Vertretung/kiew/uk/05/Visa/Visa__K-II/Merkblaetter-Nationalvisum.html ). На момент оформления, закон о голубой карте (Blaue Karte) уже был принят, но начинал действовать только через 4 месяца. До голубой карты в Германии существовала программа по привлечению высококвалифицированных специалистов (Hochqualifizierte), но требования в ней были выше и по ним я не проходил. Соответственно я подавался на визу с целью трудоустройства, моя супруга и сын с целью воссоединения семьи. Для сбора документов потребовалось недели полторы. Загранпаспорта у нас были, а также проездной документ ребенка у сына. Время ушло на апостилизацию перевода свидетельства о браке для жены и свидетельства о рождении для сына. У нас эти документы были заламинированы. Особенность заключалась в том, что сначала на них необходимо поставить апостиль, и естественно, на ламинат их ставить нельзя. Пришлось сходить в ЗАГСы и получить дубликаты. Затем на дубликаты поставить апостиль (чтобы в лице Германии они стали документами 🙂 ), затем сделать их перевод и снова апостиль на перевод. Переводили документы в бюро переводов “ТРИЗ”. Быстро и вопросов в посольстве у немцев не возникало. Вопрос возник с этими переводами в Мюнхене при рождении дочери, так как отчество не было записано по ISO нормам. Но это уже другая история.

Количество иностранцев, зарегистрированных в Мюнхене

Для воссоединения семьи немцы требуют подтверждения знания немецкого языка на уровне А1. Это самый начальный уровень знаний по европейской системе оценки знаний. От сына его не требовали, ему было всего 1,5 года. Жене дали 3 месяца на то, чтобы она принесла сертификат Гете Института. Она очень переживала о том, справится ли, с тем, что до того, кроме как “Данке” и “Битте” по немецки ничего не знала. Но в результате 2х занятий в неделю через 2 месяца она сдала тест, набрав 95%. Такая вот у меня умница 🙂 Из особенностей подачи документов в посольство запомнились три: 1. В памятке на сайте посольства написано, что требуется подтвердить квалификацию. Я принес перевод своих двух дипломов (бакалаврат и магистратура), школьного аттестата, сертификатов, чуть ли не грамоты за участие в школьных олимпиадах. Сотрудница посольства посмотрела на эту кипу бумаги и спросила: и зачем мне вся эта макулатура? Вобщем кроме высшего диплома (в моем случае магистра) ничего не надо было. 2. Вторым нюансом оказалась страховка. Указано, что это должна быть не шенгенская страховка, а иных в Украине не продают. Просто поверьте мне. В результате, я купил страховку профессиональной деятельности у одной известной страховой в Киеве за 1800 грн на человека в месяц (самый дешевый их тариф на подобные виды страхования). И только при подаче в посольстве меня насторожил факт, что она полностью оформлена на украинском языке, а посольство огромными буквами пишет, что никаких документов написанных кириллицей оно не принимает. В результате та же милая сотрудница посольства со словами „уберите это, чтобы я этого не видела“ вернула мне мою драгоценную бумажку назад. Как я потом догадался, правильным решением этой головоломки было оформление страховки сразу в Германии. Скажем через сайт любой медицинской кассы (Krankenkasse). По приезду все равно ее необходимо оформлять. Так можно было сразу двух зайцев убить. 3. Сотрудница посольства очень интересовалась условиями проживания, особенно в свете того, что у нас ребенок. Я сказал, что мы сейчас в активном поиске и мой работодатель мне в этом обещал помочь. Она сказала, что это очень важно и работодатель должен обязательно позаботиться, чтобы недвижимость соответствовала требованиям на проживания ребенка. Как таковых требований я так и не нашел, но только слышал, что ребенку положена отдельная комната. То есть снимать надо было минимум двухкомнатную квартиру. После подачи документов, паспорта в тот же день вернули с пометкой, что мы подались на национальную визу. Обрадованные этим фактом мы на следующую неделю отправились в Мюнхен снимать себе жилье и открывать счет в банке. Про это в отдельной статье. Ровно через 8 недель мне позвонили из посольства и сказали, что можно приходить за визами, вежливо напомнив, что жене надо принести сертификат А1. В посольство мы ходили все втроем, так как при подаче сотрудники сказали, что хотят увидеть ребенка (зачем? 🙂 ). Процедура была крайне быстрой, а вечером после оплаты денежного сбора, я уже забрал паспорта с визами.

Поделиться ссылкой:

Похожее

dnevnikemigranta.com

Рабочая виза в Германию для украинцев, оформление, сопровождение

Германия считается одной из лидирующих стран мира, потому не странно, что наши соотечественники стремятся поддерживать взаимовыгодные экономические взаимоотношения с этим государством. В том числе, пользуется особой популярностью трудоустройство в Германии. Будь то сезонная или постоянная работа, чтобы иметь право на профессиональную деятельность в стране, гражданам Украины нужно оформлять специальную рабочую визу в Германию. 

Виза такого образца разрешает проживание в Германии более 90 дней.

Есть два подвида рабочей немецкой визы:

Рабочая виза позволяет въезд только на территорию Германии. В остальных странах Шенгенского союза она не действительна. Все потому, что рабочая виза – это тип национальной визы Германии.

Открыть рабочую визу в Германию достаточно сложно. Рассмотрение ваших документов может занимать по времени более двух месяцев. А до этого, вам еще предстоит собрать внушительный пакет документов. И кроме стандартных документов, которые нужны в случае оформления любого вида виз, нужны будут также медицинский страховой полис, а также и обязательное приглашение вашего работодателя. 

Компания «Дольче Вита» владеет информацией, которая может облегчить процесс оформления рабочей визы в Германию. Мы точно знаем, какие документы нужно собрать, куда их подавать, а также, сколько это займет времени.  Обращайтесь к нам – мы поможем!

 

Вам нужна виза?

Укажите ваш номер телефона и мы свяжемся с вами в течение 10 минут

Дополнительные услуги

 

 

Поделитесь полезной информацией!

 

Оценка:4.72/из 5Всего проголосовало:30

Ваши вопросы

Вы можете задать любой интересующий вас вопрос по данной стране и наши менеджеры ответят вам ближайшее время.

Надежда, 05.10.2017г.

Здравствуйте Если у меня будет приглашение, страховка,и биометрический паспорт и билеты мне больше ничего не нужно?

Ответ менеджера:

Доброе утро, Надежда

Для прохождения границы по биометрическому паспорту необходимо предоставить:

- паспорт - приглашение - страховой полис - финансовые гарантии (справка из банка об остатке, чек из банкомата (действителен 3 дня) или наличные деньги)

Сергей, 29.07.2017г.

Добрый день.Сестра живёт в Германии хочу поехать в гости хоть на недельку что для этого нужно.Спасибо заранее.

Ответ менеджера:

Добрый день, Сергей

Все зависит от того какой у вас заграничный паспорт.

Если биометрический - но вам не нужно оформлять визу.

Если паспорту у вас не биометрический - нужно оформлять визу.

Сергей, 29.07.2017г.

Паспорт биометрический я просто могу поехать ивсе больше ничего ненадо

Ответ менеджера:

Кроме биометрического паспорта Вам ещё понадобятся сопроводительные документы, такие как - медицинская страховка, билеты, приглашение или бронь гостиницы.

Оксана, 08.07.2017г.

Здравствуйте! Я живу в Германии. Могу ли я выслать приглашения своим троим разным друзьям? Или есть ограничение на количество приглашений? Спасибо!

Ответ менеджера:

Добрый день, Оксана

Вы можете пригласить всех троих, как в одном приглашении так и на каждого сделать отдельное.

Назар, 17.05.2017г.

подскажите пожалуйста. мой дедушка узник концлагеря Бухенвальд в Германии с 1944-45 года. Очень бы хотел посетить этот музей. Мне не составляет открыть шенгенскую визу, но хотелось бы поехать по немецкой из личных принципов. Подскажите как правильно это сделать. документы с Красного Креста о содержании деда есть

Ответ менеджера:

Добрый день, Назар

В Вашем случае необходимо открывать туристическую визу в Германию. Со списком документов на данную категорию визы Вы можете ознакомиться у нас на сайте.

Александр, 05.05.2017г.

Добрый день!

Без моего приглашения смогли бы вы оформить визу (мультивизу) в Германию сроком до 90 дней? Что для этого от меня надо?

Спасибо заранее за ответ!

С уважением,

Александр

Ответ менеджера:

Добрый день!

Не совсем понятен Ваш вопрос, уточните кто кого должен посетить?

Виталий, 04.05.2017г.

Хотим с женой открыть мультивизу в Германию по приглашению. Я инвалид 2 группы. Какие документы надо собрать?

Ответ менеджера:

Добрый день!

Для открытия визы необходимо предоставлять финансовые документы, документы на недвижимость, свидетельства о браке/разводе, документы по инвалидности.

Анна, 28.04.2017г.

Я гражданка Украины, но живу и работаю сейчас в России , хочу поехать в Германию к друзьям. Какие документы мне нужно для оформления визы?

Ответ менеджера:

Добрый день!

Для того чтоб поехать Вам необходимо получить приглашение от друзей,  документы подтверждающие Ваши взаимоотношения. Кроме того, необходимо будет подать документы по работе, а также, выписки с банковского счета, документы на недвижимость.

Наталья, 26.04.2017г.

Наша семья состоит из 3х человек:мой сын 17 лет,мой отец 72 года и я,мне 47 лет. В 2014 году, когда начались военные действия на Донбассе, наша семья была вынуждена покинуть постоянное место жительства. В данный момент мы проживаем в Киевской обл. В этом году сын заканчивает 11 класс.Хотелось бы,чтобы он поступил в ВУЗ в Германии.Возможно ли это? И возможно ли нам выехать всей семьей в Германию?Я работаю портной,стаж работы 12 лет.Есть высшее образование-психолог.Может быть есть какие-то льготы для переселенцев из Донбасса?

Ответ менеджера:

Добрый день, Наталья

К сожалению, не занимаемся открытием виз с целью учебы в Германию.

Екатерина, 25.04.2017г.

Добрый день. Родители живут в Германии полгода, там есть еще родственники, которые могут сделать гостевое приглашение. Моя семья (я, муж и ребенок 3 года) хотим поехать к ним в гости в июле. У нас тоже есть номер на выезд в Германию на ПМЖ, но пока живем в Украине и не собираемся туда ехать на ПМЖ. Просто в гости к родственниками. Вопрос: насколько реально получить визу всем троим сразу? сколько стоят Ваши услуги в оформлении таких виз?и будет ли консульский сбор?спасибо заранее

Ответ менеджера:

Добрый день, Екатерина

По гостевому приглашению реально получить визу в Германию всем троим.

Стоимость наших услуг на одного человека - 950 грн.

Будет ли взиматься консульский сбор все зависит от линии родства с приглашающей стороной.

visy-schengen.com.ua

Виза в Германию для украинцев: как получить, документы, стоимость

Внесение изменений в правила получения разрешений на въезд в страны шенгенского соглашения привело к тому, что появилось большое количество разночтений по этому вопросу. На деле виза в Германию для украинцев в 2017 году – вполне достижимая цель. Основные изменения в процедуре касаются с 2015 года сдачи биометрических данных.  А с 2017 года — отменены визы для владельцев биометрических загранпаспортов. Давайте вместе разберемся с правилами въезда в Германию в этом году.

Безвизовый въезд

С июня 2017 года гражданам Украины, владеющим биометрическими паспортами, нет необходимости оформлять визу для въезда в Германию или другие страны ЕС.

Всего для таких граждан стад доступен безвизовый въезд в порядка 40 стран Европы.

Для въезда необходимо иметь с собой:

Цель поездки при безвизовом въезде может быть только туристическая, медицинская и иная краткосрочная, кроме обучения и работа/извлечения прибыли! Также не пренебрегайте правилом пребывания: не более 90 дней в течение каждого 180-дневного пребывания.

Въезд по визе

Владельцы же паспортом старого образца, а также соискатели на рабочую или учебную визу, въезжают в Германию и другие страны Шенгена по старым правилам. Необходимо заблаговременно оформлять визу в  консульстве Германии или визовых центрах.

Подача заявления для владельцев старых паспортов

Консульство передало функцию приема заявлений посредникам – визовым центрам. Официально в 2017 году с немецкой стороной сотрудничает VFS Global. Виза в Германию для украинцев оформляется именно через офисы этой компании.

Консульство оставляет возможность самостоятельно подать заявление на визу, но оставляет ограниченное время для проведения собеседований, поэтому очередь может быть длинной. Обращение в визовый центр сократит временные затраты на оформление визы.

Заявитель подает комплект документов в визовый центр, и если он не сдавал биометрические данные в последние 5 лет, то проходит эту процедуру. В пакет бумаг входит заполненная визовая анкета и все документы, которые требует оформление конкретного типа визового разрешения.

Согласно визовому кодексу, подаваемые бумаги должны отвечать ряду критериев:

Если бумаги отвечают этим требованиям, то вероятность положительного решения высока. Паспорт с вклеенной визой забирают из визового центра. Предусмотрена возможность проследить за принятым решением на сайте визового центра.

Условия получения

Получить немецкую визу можно, только если заявитель планирует, что основным местом пребывания будет Германия, или эта страна станет первой в маршруте путешествия по государствам Шенгена в случае невозможности определить основную страну пребывания.

Заявления принимаются к рассмотрению не ранее, чем за 3 месяца до планируемой поездки. Не рассматриваются бумаги и заявления, присланные в Консульство по электронной почте или факсом.

Образец туристической визы

Стоимость

В 2017 году помимо консульского сбора, который составляет для украинских граждан,  владеющих старыми загранпаспортами, 35 евро, оплачивают сервисный сбор за услуги посреднического центра. Для тех, кто уже сдавал биометрические данные услуга стоит 20 евро, если же процедуру еще предстоит пройти, то стоимость возрастает до 21,5 евро.

Сервисные центры помогают корректно заполнить анкету, проверяют наличие полного пакета бумаг, предлагают услуги курьерской доставки за дополнительную стоимость. Поэтому то, сколько стоит конечный пакет услуг офиса зависит от объема помощи визового центра.

Консульский сбор не взимается с заявителей, которые отправляются к близким родственникам. Сбор не оплачивают студенты, пенсионеры, инвалиды и их сопровождающие.

Виды виз

Самая распространенная виза – типа С. Она бывает одноразовой, двукратной или многократной. Такие разрешения позволяют находиться максимум 90 дней в течение полугода на территории шенгенского соглашения, и она не предусматривают трудоустройство. Этот тип оформляют чаще всего с целью туризма или посещения родственников.

Для работы нужна рабочая виза, которую называют «национальной». Чтобы ее получить, предусмотрена отдельная процедура оформления бумаг и подачи заявления.

Как выглядят шенгенская и национальная визы

Перечень бумаг

В 2017 году для граждан Украины с загранпаспортами небиометрического типа предусмотрен перечень бумаг, подаваемых для получения визы с целью туризма или посещения родственников.

Для лиц до 18 лет предусмотрен отдельный пакет бумаг:

Образец разрешения

Документы на рабочую визу

Рабочая виза в 2017 году предусматривает отдельную процедуру оформления и сбора пакета бумаг как для владельцев старых паспортов, так и для владельцев новых. В этом случае заявление подается только лично без посредничества сервисного центра. Заявитель записывается на собеседование заранее.

Вместе с пакетом документов приносят 2 экземпляра памятки с необходимым списком бумаг, которая опубликована на сайте посольства. В памятке отмечают принесенные справки и анкеты и ставят на ней внизу подпись.

Все бумаги приносят распечатанными и подписанными. Их раскладывают в порядке, приведенном в памятке.

Отказ

Неполный пакет подаваемых бумаг или неточности в заполнении анкеты приводят к отказам в получении визового разрешения. Скрытие информации или предоставление неверных данных чревато отказом в выдаче шенгенской визы.

Если случился отказ, консульство прилагает письмо с разъяснением причины решения. В таком случае устраняют причину отказа и снова подают заявление, повторно оплачивая сбор, либо составляют апелляцию. До момента вынесения решения по апелляции заявление на новую визу не принимают.

При безвизовом въезде решение о разрешении въезда принимается сотрудником пограничного контроля на границе. В некоторых случаях во въезде может быть отказано.

turdocs.com


Смотрите также