Рабочий день в германии


Рабочий день в Германии - Германия

Отличительной чертой немецкой ментальности является стремление к порядку, граничащее с педантичностью, что для нашего человека порой непонятно. Но если жить в этой стране, то с удивлением легко и быстро можно принять существующие правила и начать понимать их целесообразность.

У немцев, в принципе, как и у многих других народов, рабочий день обычно начинается с 8.00 и продолжается до 17.00. Правда, этому графику придерживаются далеко не все профессии. Например, люди на заводах могут работать посменно, а предприятия по производству мучной продукции начинают свою деятельность уже в 4.00. Немецкие школьники приходят на занятия к 7.00. Но это только исключения из правила. 

Жители этой страны давно привыкли к такому режиму дня, тем более у немцев в привычке рано ложиться спать, а минимальная продолжительность сна для того, чтобы гарантировать бодрое настроение и хорошую работоспособность, у них считается не менее 8 часов.

Есть довольно интересные компании, где за временем прихода служащих нет жесткого наблюдения, не важно, во сколько человек пришел на работу, главное чтобы он отработал положенные восемь часов. Но это применимо лишь к ограниченным сферам деятельности.

Ярким пример такого распорядка дня может служить небольшое подразделение программистов с выраженным разделением труда. Поскольку рабочий процесс одного служащего не зависит от другого, они могут приходить в разное время. А вот, например, время прихода и ухода рабочего на заводе очень строго контролируется, чтобы не нарушать технологический процесс.

Не редки также случаи, когда с повышением должности возрастает нагрузка в связи с интенсивностью и загруженностью рабочего дня. Это приводит к тому, что человеку нередко приходится задерживаться на работе до позднего вечера. Часто встречается, что обеденное время разделено на две части. Например, первый перерыв длительностью 15 минут может быть уже в 9.00, что дает возможность рабочим позавтракать и обсудить насущные вопросы друг с другом. Второй перерыв предоставляется уже непосредственно в обеденное время. Однако перерыв и без проблем могут перенести на другое время, если работник был занят во время обеда.

В некоторых городах, например, в Берлине, Гамбурге и земле Шлезвиг-Гольштайн нет четко установленного рабочего времени с понедельника по пятницу. Тем не менее, вы вряд ли найдете круглосуточные магазины где-либо, кроме заправочных станций. В Берлине можно найти небольшие магазинчики, которые открыты в ночное время. По воскресеньям в Германии закрыты все магазины. Ниже указано рабочее время некоторых заведений:

•    Супермаркеты: с 8.00 или 9.00 до 20.00•    Большие супермаркеты: с 8.00 до 22.00 или 24.00•    Торговые центры и крупные универмаги: с 10.00 до 20.00•    Универмаги в маленьких городах: с 10.00 до 19.00•    Мазаины небольшого и среднего размеров: с 9.00 или 10.00 до 18.30 (в крупных городах иногда до 20.00)•    Заправочные станции: в крупных городах и на Autobahn — обычно круглосуточно•    Рестораны: с 11.30 до 23.00 или полуночи, иногда дольше, многие днем закрываются

Небольшие магазины обычно закрываются с 13.00 до 15.00. В случае необходимости, во многих больших городах можно найти несколько (иногда довольно дорогих) супермаркетов с продленным рабочим днем (подобные супермаркеты нередко расположены в районе главного вокзала). Кроме того, по воскресным утрам (время работы варьируется) обычно предлагают свои услуги булочные. На территории большинства заправочных станций расположены небольшие магазины.Кое-где в Германии (например, в Берлине, Кельне, Дюссельдорфе и Рурской области) существуют небольшие лавочки под названиями «Kiosk», «Trinkhalle» (закусочная) или «Büdchen» (маленький киоск), в которых продаются газеты, напитки и основные продукты питания. Обычно в таких киосках работают — кое-где даже до поздней ночи — турецкие и арабские иммигранты.

Основные продукты питания можно приобрести и на заправочных станциях, которые могут работать круглосуточно, семь дней в неделю. Правда, цены на них здесь обычно достаточно высоки. Другим исключением из правил являются супермаркеты в туристических зонах. В городах-курортах магазины могут быть открыты постоянно, без выходных, в течение всего туристического сезона. Расспросите местных жителей о подобных «секретных» магазинах.

Рабочий день в Германии заканчивается не слишком поздно, что дает возможность людям после работы пройтись по магазинам, которые обычно работают до 20.00, чем они и пользуются, потому что в более позднее время еда продается только на заправочных станциях и ночных магазинах, которые находятся не всегда рядом с домом. В летнее же время немцы после работы успевают даже посидеть в ресторанчике при солнечном свете или устроить пикник на природе.

smtravel.com.ua

Делу - время: по какому графику работают немцы | Карьера | DW

Понедельник. 6:00. Будильник. Катя хлопает по нему ладошкой и переворачивается на другой бок. Вчерашняя посиделка с подругами закончилась глубоко за полночь, и вставать в такую рань очень не хочется. 6:30. "Ой, а где мои туфли? А проездной?" 6:58. "Успела!" Каждое утро без двух минут семь студентка Екатерина Веселова отправлялась на поезде из Дюссельдорфа в Бонн. Там, в штаб-квартире Германской службы академических обменов DAAD, проходила ее стажировка. За месяц работы Катя ни разу не опоздала. Но что бы сказало девушке немецкое начальство, если бы это все-таки произошло?

Время - деньги?

Согласно опросу портала по трудоустройству CareerBuilder, каждый десятый сотрудник немецкой компании опаздывает на работу хотя бы раз в месяц. Основные причины опозданий достаточно банальные: пробки или другие проблемы с общественным транспортом, поздний подъем, погодные условия и необходимость вести детей в школу по утрам.

Четверть компаний, подчеркивают авторы исследования, уже успели уволить как минимум одного нерадивого коллегу за несвоевременные появления в офисе. Не слишком ли строгий подход? Если верить юристам, уволить работника можно лишь тогда, когда опоздания происходят регулярно по вине самого сотрудника.

Кроме того компания обязана письменно или устно предупредить виновного о перспективе увольнения в случае повторного нарушения дисциплины. "Например, если сотрудник постоянно опаздывает в офис из-за пробки, которая каждый день встречается на этом отрезке пути, его обязанность - раньше выезжать на работу, - поясняет адвокат из Дюссельдорфа Елена Смелова. - Если же пробка образовалась из-за неожиданной аварии, вины работника в случившемся нет".

Полихронизм и монохронизм

В контексте немецких рабочих отношений время является экономической категорией, именно поэтому повторяющиеся опоздания считаются серьезным проступком. Впервые об этом заговорил антрополог Эдвард Холл, который первым попытался сравнить мировые культуры, взяв за основу такой критерий, как восприятие времени.

В результате он выделил страны с монохромной и полихронной деловой культурой. В первых руководствуются принципом "время - деньги" и воспринимают любое опоздание как проявление неуважения к деловому протоколу и к себе лично. К любителям рабочих графиков, расписаний и распланированных встреч относятся, например, жители Германии, а также США и Скандинавии. Кстати, не только на работе, но и в немецком быту со словом "Termin" - "назначенная встреча", "установленный срок" - можно столкнуться повсеместно.

В полихромных культурах быть пунктуальным, напротив, совсем не обязательно. Здравая доля хаоса и выполнение нескольких дел одновременно - отличительные черты таких стран. Латинская Америка, Средиземноморье и некоторые арабские государства - образцы полихронизма.

"К этой модели следует, тем не менее, подходить с осторожностью: использовать ее можно только в качестве ориентира, а не истины в последней инстанции, - предупреждает в беседе с DWспециалист по межкультурной коммуникации Марион Дате (Marion Dathe). - Во-первых, такие сравнения легко переходят в категорию стереотипов, а, во-вторых, исследованию Холла уже все-таки около 40 лет". В последние десятилетия, по ее словам, немецкое общество стало более межнациональным, и как следствие - более гибким.

Трудовая математика

В немецком "Законе о рабочем времени" (Arbeitszeitgesetz) четко прописано: продолжительность трудового дня не должна превышать 8 часов. В исключительных случаях и на определенных условиях он может быть продлен до 10 часов. При этом каждому сотруднику полагается пауза: как минимум 30 минут.

Как распорядиться этим временем - личное дело каждого, однако немецкие профсоюзы сегодня бьют тревогу: многие работники пренебрегают законным отдыхом из-за чрезмерной загруженности. Так, по результатам опроса, проведенного по заказу профсоюза Ver.di, примерно треть респондентов признались, что они либо не ходят на обед, либо стараются отсутствовать на рабочем месте менее получаса. Кроме того некоторые сотрудники остаются за компьютером даже во время перерыва: вместо прогулки на свежем воздухе они проверяют странички в социальных сетях.

Обед за компьютером - не самая лучшая идея

Согласно тому же "Закону о рабочем времени", трудовая деятельность официально разрешена в Германии с понедельника по субботу. Работа в воскресенье и во время праздников допускается в виде исключения на предприятиях здравоохранения, в транспортных и аварийных службах и в некоторых других отраслях. Длительность минимального ежегодного отпуска при пятидневной рабочей неделе составляет 20 рабочих дней. Уйти в отпуск можно уже после 6 месяцев непрерывной занятости. Конкретные условия обычно прописаны в трудовом контракте.

На честном слове

Если для чиновников сидеть в бюро с 8 утра до 5 вечера - привычное дело, коммерческие предприятия Германии нередко переходят на более гибкие графики работы. Не редкость, если сотрудники сами выбирают время, когда приходить в офис (Gleitzeit). А то и вовсе перестают высчитывать, сколько часов в неделю они сидят в кресле, ориентируясь лишь на достижение результата (Vertrauensarbeitszeit). Все большую популярность завоевывают такие модели, как частичная занятость (Teilzeit), разделение рабочего времени между несколькими сотрудниками (Job-Sharing), а также удаленная работа (Telearbeit).

Екатерина Веселова

"Связи между отраслью и определенной моделью обычно нет, - рассказывает DW Петра Штраль (Petra Strahl) из Ганновера, консультирующая фирмы в вопросах организации рабочего времени. - Исходя из своего опыта, могу сказать, что каждый работодатель решает для себя сам, по какому графику работают его сотрудники. Это зависит лишь от внутренних потребностей компании".

Например, в DAAD придерживаются "скользящего" графика. "Здание открыто с 7 утра до 8 вечера, и при помощи специальной карточки сотрудник отмечает время прихода, ухода и все перерывы, - рассказывает Екатерина Веселова. - За этим в принципе никто не следит, все основано на честном слове". Такая автоматизированная система позволяет самостоятельно регулировать свой восьмичасовой рабочий день. Например, если всю неделю приходилось оставаться допоздна из-за важного проекта, то в пятницу можно уйти домой уже в обед.

"И тем не менее, нельзя недооценивать важность такого фактора, как время, - подчеркивает специалист по межкультурной коммуникации Марион Дате. - Даже если в офисе действует гибкий график, лучше ориентироваться на коллег: если один приходит в офис в 7 утра, а другой в 10, в коллективе могут возникнуть недопонимание, зависть и вражда". Поэтому прежде чем переводить будильник на час позже, лучше заранее обговорить это с работодателем.

Смотрите также:

  • Фотогалерея: 7 слов, без которых лучше не работать с немцами

    Без "термина" - ты букашка

    При работе в немецкой компании или с немцами, пожалуй, самым непереводимым, но и незаменимым понятием станет емкое немецкое слово Termin. Продлевая визу в ведомстве по делам иностранцев, нужно получить Termin. Встреча с шефом - тоже важный "термин". Это немецкое слово-паразит, которому невозможно подобрать один-единственный русский эквивалент. По значению это может быть срок, дата, прием, запись.

  • Фотогалерея: 7 слов, без которых лучше не работать с немцами

    "Жаворонки" и "совы" работают вместе

    Рабочий день с 8 утра до 5 вечера - будни немецкого чиновника. Другое дело - бизнес. Согласно исследованию компании Manpower Group, каждый пятый концерн в Германии планирует ввести гибкий график работы. Наряду с возможностью выбирать время, когда приходить в офис (Gleitzeit), есть и другие модели - частичная занятость, разделение времени между несколькими сотрудниками, а также удаленная работа.

  • Фотогалерея: 7 слов, без которых лучше не работать с немцами

    Время обедать

    Согласно опросам, в Германии каждый пятый работает без паузы. Однако перерыв на обед никто не отменял. Немцы любят покушать и не только дома, но и в офисе. Для этого есть специальное место - Kantine. У многих компаний и госучреждений есть свои столовые, некоторые - достойные конкуренты ресторанам. В среднем на перерыв отводится 30 минут. Приятного аппетита, или Mahlzeit!

  • Фотогалерея: 7 слов, без которых лучше не работать с немцами

    За сверхурочные не платят

    Все больше сотрудников в Германии работают сверхурочно, но только каждый второй получает за это денежную компенсацию. Эксперты Немецкого института экономических исследований выявили тенденцию к росту нематериальной компенсации: число работодателей, которые возмещают сверхурочные за счет отгула (Ausgleichstag), растет.

  • Фотогалерея: 7 слов, без которых лучше не работать с немцами

    Hallo! - "прямая линия" с коллегой

    Если в офисе вам предложат сделать Telko, не удивляйтесь. Любовь немцев к аббревиатурам находит отражение и в сокращении слов. Так из Telefonkonferenz, что, как не трудно догадаться, означает телеконференцию, получилось Telko. Чем глобальнее бизнес компании, в которой вы работаете, тем больше таких понятий войдут в ваш обиход.

  • Фотогалерея: 7 слов, без которых лучше не работать с немцами

    Самое любимое слово немцев

    Все хорошее когда-нибудь заканчивается. В Германии даже если у вас выдался очень удачный рабочий день, хорошее только начинается - Feierabend, а вместе с ним и Feierabendbier - пиво, которое можно выпить с коллегами. Если верить книге "Офисные заболевания" ("Bürokrankheiten"), Feierabend, что в переводе означает конец рабочего дня, - самое любимое слово "белых воротничков" в Германии.

  • Фотогалерея: 7 слов, без которых лучше не работать с немцами

    Когда отпуск затягивается...

    После окончания отпуска по беременности и родам один из родителей с 1 января 2007 года имеет право на отпуск по уходу за ребенком (Elternzeit) - декретный отпуск. Максимум - три года. Уйти в отпуск может не только мама, но и папа. Они могут также разделить это время между собой. После рождения можно подать заявление на получение пособия (Elterngeld). Тогда год отпуска будет еще и оплачиваться.

    Автор: Марина Борисова

 

www.dw.com

Как работать меньше, а делать больше: опыт жителей Германии

Германия — промышленный центр Европы, ведущий производитель товаров для экспорта в развивающиеся азиатские страны. Многие не понаслышке знают о высоком качестве немецкой техники.

В то же время известно, что в Германии работают меньше, чем в большинстве других стран (в среднем 35 часов в неделю). Так как же немцам удаётся достигать столь отличных результатов?

Рабочие часы = часы, когда вы действительно работаете

Бизнес-культура Германии диктует следующее: если сотрудник находится на работе, он не должен заниматься ничем, кроме своих рабочих обязанностей. Это значит никаких социальных сетей, сплетен с коллегами и, конечно же, старого-доброго «я усердно делаю вид, что очень занят, но на самом деле ничем полезным не занимаюсь».

Отсутствие посторонних занятий во время работы считается в Германии нормой, отклонения от которой воспринимаются крайне негативно.

В документальном фильме BBC «Make Me a German» немка рассказывает о культурном шоке, который она испытала, приехав по рабочему обмену в Великобританию:

Сотрудники постоянно говорят о своей личной жизни в рабочее время. Выясняют, у кого какие планы на вечер и постоянно ходят пить кофе.

Женщина была очень удивлена тому, сколько рабочего времени сотрудники проводят в социальных сетях. В Германии вообще запрещён доступ к Facebook на рабочих местах, а также не разрешается вести переписку по электронной почте на темы, не относящиеся к работе.

Рабочие разговоры и встречи всегда целенаправленны

Особое внимание немцы уделяют личным встречам. Они не ходят вокруг да около, а сразу говорят о том, что им нужно. В Германии вам не скажут: «Было бы здорово, если бы вы прислали мне материал завтра в 15:00». Вместо этого вы услышите: «Материал мне нужен завтра в 15:00». Посторонние разговоры на деловых встречах тоже не приветствуются.

Когда немцы находятся на работе, они сосредоточены и внимательны к мелочам. Это приводит к повышению производительности труда за более короткий промежуток времени.

Жизнь немцев не ограничивается лишь работой

Немцы упорно трудятся, но при этом не забывают и хорошо отдыхать. Поскольку в течение рабочего дня они усердно работают над достижением поставленных целей, то в нерабочие часы они отдыхают и не задумываются о рабочих планах.

Правительство подумывает о том, чтобы ввести запрет на рабочую переписку в нерабочее время.

Так как на работе у немцев часто бывают формальные отношения не только с руководством, но и с коллегами, сотрудники редко собираются вместе после работы. Они вообще привыкли чётко разграничивать рабочую и личную жизнь.

Для того, чтобы с пользой провести свободное время, в Германии организуют Verein’ы (клубы по интересам): туристические, музыкальные, спортивные. Таким образом, немцы проводят свободное от работы время не перед телевизором, а общаясь с интересными людьми.

В Германии сотрудникам предоставляются длительные оплачиваемые отпуска: от 25 до 30 дней. Это означает, что сотрудники компании вместе со своими семьями могут устроить себе полноценный отдых, например, отправиться в путешествие.

Отпуск по беременности и родам

В Германии есть оплачиваемый отпуск по беременности, родам и уходу за ребёнком. В США, например, о таких условиях остаётся только мечтать. Но кроме плюсов есть и минусы: работодатели стараются избегать найма женщин на работу, хотя правительство активно борется с данной негативной тенденцией.

Германию смело можно назвать одной из лучших европейских стран в отношении материальной помощи родителям.

Помните: если вы нацелены на результат, то на работе вы должны думать исключительно о рабочих делах.

Да, иногда нам так хочется поболтать с коллегами или посидеть в социальных сетях в рабочее время… Но, как мы видим, иногда можно работать меньше, но при этом лучше, более заинтересованно, а значит, успевать делать больше за меньшее время. Согласны или имеете своё мнение на этот счёт?

lifehacker.ru

″Совет мудрецов″ Германии призывает отменить восьмичасовой рабочий день | Новости из Германии о Германии | DW

В Германии необходимо ввести более гибкий график работы для поддержания конкурентоспособности немецких компаний. Об этом председатель Совета экономических экспертов при правительстве ФРГ (который также называют "советом мудрецов") Кристоф Шмидт (Christoph Schmidt) заявил в интервью газете Welt am Sonntag, опубликованном в воскресенье, 12 ноября.

"Фирмы, которые хотят выжить в новом, пронизанном цифровыми технологиями мире, должны быть маневренными и уметь быстро созывать свои команды (сотрудников. - Ред.). Представление, что рабочий день начинается в офисе утром и завершается с уходом из офиса, устарело", - подчеркнул Шмидт.

Количество рабочих часов не должно увеличиться

В то же время он предостерег от того, чтобы подобная реформа трудового законодательства привела к "скрытому увеличению рабочего времени". "Возможно, работодателям этого и хотелось бы, но речь должна идти исключительно о том, чтобы существующее рабочее время более гибко распределялось в течение дня и недели", - объяснил глава "совета мудрецов".

Работодатели в Германии давно требуют отменить восьмичасовой рабочий день, сохранив только действующее недельное ограничение в 48 часов, отмечает Welt am Sonntag. Они выступают также за сокращение с 11 до 9 часов предусмотренного законом для отдыха обязательного перерыва между рабочими днями, пишет издание.

Смотрите также:

  • Типичный немецкий офис

    Пунктуальность

    Все больше концернов в Германии переходят на гибкий график работы, предоставляя своим сотрудникам новые возможности. Однако далеко не все находятся в свободном полете, большинство должны приходить в офис в строго оговоренное время. Что означает пунктуальность по-немецки? В офисе надо быть за пять минут до начала рабочего дня.

  • Типичный немецкий офис

    Приветствие

    Если вам предстоит работать в одном из небоскребов во Франкфурте-на-Майне, усвойте простое правило: в Германии принято здороваться в лифте. Даже если вы не знакомы с вашим попутчиком, по бизнес-этикету принято вежливое приветствие. Да, да, и так на каждом этаже, где остановится лифт. А на прощание не забудьте сказать "Пока" - по-немецки "Tschüss".

  • Типичный немецкий офис

    За чашкой кофе

    Уже в первый рабочий день вам предстоит знакомство с ней. Кофеварка есть в каждом офисе в Германии. Если вы любите этот ароматный напиток, не забудьте, что сам аппарат нуждается иногда в чистке. Эту обязанность, как впрочем, и приготовление кофе для коллег, вы можете, не задумываясь, брать на себя. Время от времени, конечно.

  • Типичный немецкий офис

    Иерархия

    Понять иерархию в немецком концерне поможет немецкий язык. На "ты", по-немецки "du", принято общаться в стартапах, технологических компаниях, в то время как в банковской, страховой, академической сферах часто предпочитают более формальный стиль общения - на "Вы" ("Sie"). Если вы не уверены, какую форму выбрать, лучше начинайте с "Вы".

  • Типичный немецкий офис

    Бумажный круговорот

    В среднем на каждого немца в год приходится 250 кг бумаги. Поэтому неудивительно, что Германия относится к странам, далеко не экономно расходующим этот ресурс. Однако к призывам экологов сотрудники немецких офисов относятся без воодушевления. Они остаются верны поговорке: "Что написано пером, того не вырубишь топором". Все важные для работы моменты фиксируются на бумаге.

  • Типичный немецкий офис

    Перерыв на обед

    Для французов и итальянцев обеденное время в немецком офисе может стать настоящим шоком. Впрочем, как и для россиян. "Вышел на обед" и не вернулся - в Германии такое просто невозможно. 30 минут отводится на трапезу, после чего все добросовестные сотрудники возвращаются к рабочему столу.

  • Типичный немецкий офис

    Сладкая пауза

    Сладкое в немецких офисах бывает не только на десерт. Немцы любят скрасить трудовые будни яблочным пирогом или любым другим сладким угощением. Поэтому если вы только приступаете к работе, не забуьдте "проставиться". Традиционный пирог, например, мраморный, отлично подойдет по такому случаю. Такого гостеприимного жеста ждут и от стажеров, успешно завершивших практику в компании.

  • Типичный немецкий офис

    Когда в комнате больше двух

    Если вас пригласили на совещание и коллеги уже собрались, достаточно просто постучаться в дверь и можно заходить. Не недо ждать приглашения!

  • Типичный немецкий офис

    Все отдыхать!

    "Feierabend", что в переводе означает "конец рабочего дня", ждут все коллеги. Однако праздновать, "feiern", идут далеко не многие. Большинство, как показывают социологические опросы, предпочитают идти сразу домой. Впрочем, к концу рабочей недели, как правило, раз в год, коллеги все-таки договариваются выпить вместе по кружке пива или стакану глинтвейна на рождественском рынке.

    Автор: Элизабет Грениэр, Марина Борисова

www.dw.com

в каких странах самая короткая рабочая неделя?

Многие жалуются на то, что всю жизнь проводят на работе. А ведь мы даже не работаем по 10 часов в день, как жители Китая

В каких странах самая короткая рабочая неделя? Фото: Pinterest

В этот день в 1927 году в СССР объявлено о постепенном переходе к 7-часовому рабочему дню. И несмотря на то, что жители постсоветского пространства (например, Украина) продолжают работать по 8 часов в день, в некоторых странах сокращенный график — это норма.

Трудолюбивая Европа?

Европейский парламент установил максимальное рабочее время в 48 часов в неделю. Здесь учитываются и все сверхурочные часы. Некоторые страны ввели и свои ограничения. Например, Финляндия считает, что ее жителям нужно работать не меньше 32 часов, но не больше 40 часов. Чаще всего европейцы работают по 35 часов в неделю.

В Нидерландах самая короткая среднестатистическая продолжительность рабочей недели — 27 часов. По 35 часов длится рабочая неделя в Ирландии и Франции. Показатель один из самых низких в мире, но при этом производительность труда в Ирландии достаточно высокая. Во Франции пятница официально является рабочим днем, но многие компании делают ее сокращенной, так что после обеда застать кого-то на своем рабочем месте бывает сложно. В 90-х годах прошлого века введение во Франции 35-часовой недели вызвало бурю негодований. Недавно правительство вернулось к вопросу увеличения количества рабочих часов, после чего последовал ряд забастовок и манифестаций.

Жители Дании работают в день 7 часов 21 минуту. Средняя длительность рабочей недели в 37,5 часов является одним из самых низких показателей в Европе. Но при этом зарабатывает датчанин около 37,6 евро в час, что на 30% больше, чем в среднем по Евросоюзу.

Многие поддерживают идею 21-часовой рабочей недели. Фото: Business Insider

Немцев во всем мире считают трудоголиками. Но рабочая неделя в Германии длится не больше 38 часов. При этом, среди немецких компаний распространена практика сокращения длительности рабочего дня в случае появления финансовых проблем вместо увольнения сотрудников. Не больше 39 часов в неделю работают и жители Норвегии.

Самыми трудолюбивыми в Европе, как оказалось, являются работники в Великобритании, Греции и Португалии. Британцы, работая по 43,7 часов в неделю, очень часто задерживаются на рабочем месте. Португальцы трудятся по 8 часов 48 минут в день, в среднем по 48 часов в неделю. Но при этом эксперты отмечают, что далеко не все это время люди занимаются своими рабочими обязанностями. К европейским «трудягам» относят также жителей Греции — их рабочая неделя длится 43,7 часов. Однако по состоянию экономики в стране этого не скажешь…

Трудолюбивая Азия!

В Азии люди трудятся намного больше. Средний рабочий день в Китае длится 10 часов, при этом рабочими являются шесть дней. В итоге получается 60 рабочих часов в неделю. На обед китайцам отводится 20 минут, на отпуск — 10 дней в год.

Рабочие в Китае. Фото взято из Twitter

В Японии стандартный рабочий контракт предусматривает до 40 рабочих часов в неделю. Однако все мы наслышаны о том, какое значение имеет продвижение по карьерной лестнице для японцев. А это часто зависит от количества времени, которое человек проводит на своем рабочем месте. Целеустремленные жители Японии часто задерживаются по вечерам в офисе и приходят туда в субботу. Поэтому в некоторых случаях рабочая неделя доходит до 50 часов.

В Таиланде и Индии также шестидневка, большинство работников трудятся до 48 часов в неделю. В государственных учреждениях, а также в офисах западных компаний действует норма 40-часовой рабочей недели.

Как оптимально?

В прошлом году в своем интервью один из богатейших людей планеты, мексиканский магнат Карлос Слим заявил, что люди должны работать не больше 3 дней в неделю. Однако при этом рабочий день должен длиться 11 часов, а выходить на пенсию люди должны в 70 лет или даже позже.

Карлос Слим считает, что оптимальным было бы работать 3 дня в неделю, но при этом по 11 часов в день. Фото: siapress.ru

Также существует много сторонников 4-дневной рабочей недели. Такой график будет наиболее удобным для поколения бэби-бумеров (рожденные между 1946 и 1964 годами), считают эксперты. Так они смогут больше заботиться о своих родителях или внуках.

Есть и те, кто поддерживают идею 21-часовой рабочей недели. По их мнению, такой подход позволит решить ряд проблем: безработицу, чрезмерное потребление, высокий уровень выброса углерода и даже неравенство. В докладе британского фонда New Economics Foundation говорится, что сокращенная рабочая неделя позволит прервать замкнутый круг современной жизни, когда все живут, чтобы работать, работают, чтобы зарабатывать, а зарабатывают, чтобы потреблять больше.

А как вы считаете, сколько должна длиться рабочая неделя? Делитесь в комментариях!

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Лето в разгаре: какие страны больше всего зарабатывают на туризме

psm7.com

35-часовая рабочая неделя во Франции: миф или реальность?

В воображении большинства людей существуют две Европы: трудолюбивый север с относительно низким уровнем безработицы и достаточно развитой экономикой и вялый юг, где практически все предпочитают расслабляться, пить эспрессо и путешествовать.

Многие люди предпочли бы жить во Франции с ее 35-часовой рабочей неделей, длинными обедами и продолжительным отпуском. Но любой, кто работал в этой стране, знает, что реальность часто отличается от этих стереотипов.

Оливье, старший юрисконсульт в крупной французской строительной компании в Париже, описывает свою рабочую неделю совсем не так, как представляет себе большинство иностранцев. Он говорит, что проводит в офисе 45-50 часов в неделю.

Как обстоят дела на самом деле?

Так что насчет хорошо известной 35-часовой рабочей недели, которая является предметом зависти профессионалов в остальных частях мира? Возможно ли, чтобы это было очередным мифом?

В отличие от многих стереотипов, 35-часовая неделя – это порог, выше которого любая работа считается сверхурочной, утверждают французские экономисты. Обычные рабочие действительно трудятся по 35 часов в неделю, но вот «белым воротничкам» - тем, кто занимается умственным трудом – приходится оставаться на рабочем месте дольше. Как и профессионалы, к примеру в Соединенных Штатах, они трудятся до тех пор, пока не выполнят всех текущих дел. Но, в отличие от США, французским специалистам компенсируют время, которое они отработали сверхурочно. Это отдельно оговаривается в каждом конкретном случае и зависит от компании, на которую работает человек.

Сверхурочные часы

Даже «синие воротнички», то есть люди, занятые физическим трудом, могут работать свыше 35 часов в неделю. Согласно данным французской государственной статистики, 50% всех работников в 2010 году получили надбавку к зарплате за сверхурочные часы. Уже в 2013 году этот показатель был выше.

А как насчет «белых воротничков»? Возьмем, к примеру, юристов. По данным Национальной коллегии адвокатов Франции, 44% юристов работают более 55 часов в неделю. Исследования в Соединенных Штатах показали, что американские адвокаты работают по 55-60 часов. Как видим, Франция имеет не так уж много отличий.

Не только Франция

Не только во Франции легкая рабочая неделя является скорее мифом, чем реальностью. Реальные рабочие часы в Испании также контрастируют с популярным имиджем этой страны. Многим приходится работать с 8 утра до 6-7 часов вечера. Изменения в Испании произошли тогда, когда страна начала идти в ногу с международным рынком. Сейчас нередко многие работники съедают свой обед, не отходя от компьютеров, что было трудно представить еще 20 лет назад.

На самом деле количество штатных рабочих часов за неделю по всей Европе удивительно похоже. По данным Евростата, в 2008 году средняя продолжительность рабочей недели в Европе составляла 41 час в неделю, при этом во Франции – немного меньше 40. Диапазон рабочих часов незначительный, с минимальным значением в Норвегии – 39 часов, и максимальным в Австрии – 43.

Таким образом, 35 часов в неделю создали иллюзию того, что французы не перетруждают себя. На самом деле реальность намного отличается.

Неполный рабочий день

Есть еще один фактор, который, возможно, подпитывал легенду о короткой рабочей неделе. Большинство людей обращали внимание только на штатных сотрудников, когда определяли длительность рабочей недели, но в большинстве стран Европы многие работают неполный день. Эта тенденция начала усиливаться, по крайней мере, 15 лет назад, и значительно усугубилась в связи с глобальным финансовым кризисом, который начался в 2008 году.

Такие страны с низким уровнем безработицы, как Нидерланды, Великобритания, Дания, Швеция и Германия, заменили одного штатного сотрудника на четырех, которые работают неполный день. В 2012 году статистика Евростата уже отображала эту идею.

Так кто же отдыхает больше всех?

Страны северной Европы, где неполный рабочий день встречается гораздо чаще, отличаются самым низким количеством рабочих часов в неделю для всех сотрудников, как штатных, так и тех, что имеет неполную ставку. Нидерланды, Дания, Швеция, Великобритания и Германия в среднем имеют 35-часовую рабочую неделю, в соответствии с цифрами Евростата за 2012 год. Между тем работники в Греции вышли на 38-часовую неделю, так же как в Испании, Португалии и Италии. Французские рабочие в среднем работают 35 часов в неделю.

Если обратить внимание на неполную рабочую неделю во всей Европе, можно отметить поразительную тенденцию. Французы трудятся даже дольше при неполном рабочем дне, чем их коллеги из других стран. Неполная рабочая неделя во Франции в среднем составляет 23,3 часа, по сравнению с 20,1 часом в большинстве стран Европейского союза. Такие данные были получены во время опроса 2013 года, проведенного французским министерством занятости населения. Это объясняет многие вещи. Если вы заглянете в один из офисов Германии в конце рабочего дня, то сможете застать там намного меньше сотрудников, чем, скажем, во Франции.

fb.ru

В Германии предлагают отменить восьмичасовой рабочий день

Об этом в интервью газете Welt am Sonntag заявил председатель Совета экономических экспертов при правительстве ФРГ («Совет мудрецов») Кристоф Шмидт.

«Возможно, работодателям этого и хотелось бы, но речь должна идти исключительно о том, чтобы существующее рабочее время более гибко распределялось в течение дня и недели», — объяснил глава «Совета мудрецов».

Эксперты при правительстве Германии выступили за отмену 8-часового рабочего дня

Эксперты при правительстве Германии выступили за отмену 8-часового рабочего дня

Он добавил, что формат работы в офисе с утра до вечера устарел, ведь многие фирмы вынуждены работать вне этой схемы для выживания в современном цифровом мире.

В Германии предлагают отменить восьмичасовой рабочий день

Глава этого совета Кристоф Шмидт заявил в интервью газете Welt, что Германия в условиях цифровизации нуждается в более гибком рабочем графике, в частности восьмичасовой рабочий день нужно отменить.

Работодатели Германии уже давно хотят отменить восьмичасовой рабочий день, оставив ограничение в 48 часов рабочего времени в неделю.

В Германии «Совет мудрецов» предложил отменить 8-часовой рабочий день

Председатель Совета экономических экспертов при правительстве ФРГ, известный как «Совет мудрецов», выступил с инициативой ввести более гибкий график.

— Фирмы, которые хотят выжить в новом, пронизанном цифровыми технологиями мире, должны быть маневренными и уметь быстро созывать своих сотрудников.

В Германии призвали к отмене 8-часового рабочего дня

О данном выводе заявил Кристоф Шмидт, председатель Совета экономических экспертов при правительстве ФРГ («Совет мудрецов»). Шмидт поведал о том, что нынешнее трудовое пространство пронизано цифровыми технологиями, а представление того, что начало рабочего дня происходит в стенах офиса за чашкой кофе и оканчивается уходом из учреждения устарело.

Власти Германии планируют отменить восьмичасовой рабочий день

В Германии следует ввести более гибкий график работы для поддержания конкурентоспособности местных компаний. Об этом в интервью газете Welt am Sonntag заявил председатель Совета экономических экспертов при правительстве ФРГ Кристоф Шмидт.

В Германии предложили отменить восьмичасовой рабочий день

Председатель Совета экономических экспертов при правительстве ФРГ Кристоф Шмидт в интервью газете Welt am Sonntag заявил, что в Германии следует ввести более гибкий график работы для поддержания конкурентоспособности немецких компаний.

«Представление, что рабочий день начинается в офисе утром и завершается с уходом из офиса, устарело», — заявил он.

В Германии предлагают отменить восьмичасовой рабочий день

Председатель Совета экономических экспертов при правительстве ФРГ Кристоф Шмидт заявил, что в Германии следует ввести более гибкий график работы для поддержания конкурентоспособности немецких компаний. Об этом, как сообщает Lenta.ru со ссылкой на Deutsche Welle, Шмидт заявил в интервью газете Welt am Sonntag: «Представление, что рабочий день начинается в офисе утром и завершается с уходом из офиса, устарело.

Восьмичасовой рабочий день необходимо отменить

На днях о необходимости введения более гибкого графика работы для поддержания конкурентоспособности немецких компаний заявил председатель Совета экономических экспертов при правительстве ФРГ Кристоф Шмидт. «Представление, что рабочий день начинается в офисе утром и завершается с уходом из офиса, устарело», — подчеркнул Шмидт в интервью изданию Welt am Sonntag.

Эксперты советуют отменить в Германии восьмичасовой рабочий день

Глава экспертного совета при правительстве ФРГ выступил за более гибкий график работы в немецких компаниях. Восьмичасовой рабочий день устарел, убежден Кристоф Шмидт.

www.chsvu.ru


Смотрите также