Работа программистом в германии


Мой опыт поиска работы программистом за границей: UPDATE 2 / Хабрахабр

UPDATE 1UPDATE 2

Думаю, что многим будет полезен мой опыт поиска работы программистом за границей. Тем более что он совершенно отличается от описанного в публикации «Как айтишнику уехать в Германию. Часть 1».

Сразу скажу, что я женат и у меня двое детей 5 и 11 лет. Это я говорю к тому, что требования к условиям переезда для семейного человека выше, чем без детей или вообще без семьи. Например, необходимо учитывать увеличение расходов на минимум 3-к квартиру, коммунальные услуги из расчета на 4 чел, платное образование и его уровень. Также важен транспорт, так как каждый день детям нужно добираться в школу и из школы. Еще одним важным критерием выбора страны для переезда является уровень медицины и экология. И наконец, расходы на содержание семьи из 4 человек на порядок выше чем на двоих и тем более — для одного. Все это ставит довольно жесткую нижнюю планку по зарплате.

Учитывая все вышеописанное, может показаться что переезд за границу с семьей находится на грани нереального. Но это не так! И хоть я не стану опровергать, что холостяку намного проще перемещаться по миру, но подчеркну, что мой опыт показал, что эта простота заключается исключительно в отсутствие забот, присущих семейным людям (я описывал их выше). К еще одному преимуществу холостяков (теоретически) можно отнести то, что они могут соглашаться на более низкие зарплаты чем хотели бы, но с перспективой роста.

В общей сложности поиск работы мне занял 9 мес. Страной назначения я выбрал Германию, так как IT там на высоком уровне, огромное количество стартапов, особенно в Берлине, высокий уровень бесплатного образования и сильная медицина. К тому же я более менее знал немецкий.Ошибка №1 — выбрать одну страну и искать работу только в ней. Как оказалось, огромный спрос на программистов есть также и в Великобритании. Еще мне приходили предложения из Швейцарии, Нидерландов, Словении, Польши и Венгрии. Чем шире диапазон поиска — тем больше шансов. Лично я переехал в страну, из которой я получил всего одно предложение, хотя я вовсе не рассматривал ее да и знал о ней лишь по наслышке. Ее даже на гугл картах можно увидеть только при почти максимальном зуме. Это Мальта. И жизнь здесь прекрасна!

Предложение по Мальте мне сделал рекрутинговый агент из Лондона.

Ошибка №2 — думать, что нужно искать вакансии напрямую у работодателя. Мой опыт показал, что с агентами работать намного выгодней, так как они имеют массу предложений и их услуги бесплатны для соискателя. Более того, они могут предлагать страны, о которых вы даже не думаете, а эти самые странны могут вам дать больше, чем вы мечтаете. Как это и произошло со мной.

Ошибка №3 — представлять себя мастером на все руки. Я программист с опытом 6 лет. Знаю PHP и JavaScript и кучу всего сопутствующего. Помимо этого, за спиной у меня 2 крупных проекта и опыт полтора года на должности CTO. Вроде бы крутой чувак с крутым CV. Я решил, что буду искать работу как Frontend, backend и fullstack developer. Но собеседования показали, что хоть я могу сделать любую задачу и все будет работать, и я это подтверждал тестовыми заданиями, работодатель будет ожидать от вас высокого уровня знаний — так чтобы от зубов отлетало. А я как раз не так силен в этом вопросе и мне пришлось потратить примерно 4 месяца на доведения моих теоретических знаний до почти безупречного уровня. Но это стало возможным благодаря выбору четкой специализации — Frontend developer. Советую представлять себя специалистом в четкой области и подтверждать свои знания не только делом, но и словом!

Ошибка №4 — думать, что успешное прохождение технического собеседования почти 100% гарантия. Примерно через 5 мес поиска работы я достиг уровня, когда технические собеседования были предметом моей гордости. Вот только после бесед с менеджерами по персоналу мне вежливо отказывали. В ряде случае я только потом осознавал, на какие вопросы я мог отвечать неправильно. Стоит отметить, что разные компании по разному оценивают ответы на одни и те же вопросы, некоторые их и вовсе не задают.

Так что на вопросы иного (не технического) характера нужно отвечать так, как действительно думаете. Пытаться угадать, что от вас ждут — бессмысленно!

Есть еще ряд моментов по оценке расходов, определения минимального уровня зарплаты и т.п. Напишу об этом если будет интерес к данной теме.

В ходе поисков у меня появились контакты агентов, которые у меня часто спрашивают, не знаю ли я хороших программистов, готовых переехать работать за границу. Если среди вас есть желающие, дайте знать — состыкую вас с агентами (хотя вы и сами сможете их найти, если захотите), а там уже от вас все зависит. Может смогу помочь советом, но чтобы найти работу — требуется 100% вашего искреннего желания и много работы по самосовершенствованию. Агенты вас представят работодателям и оговорят с вами дату и время собеседования — а дальше только вы сами!

UPDATE 1

Где искать работу Поскольку изначально я нацелился на Германию, я искал немецкие сайты по трудоустройству, я размещал свое резюме везде где можно было. Потому сейчас я и не вспомню все сайты, но чаще всего приходили вакансии с Monster.de и theItJob

Для Великобритании есть своя версия сайта А на этой версии сайта можно выбрать другие страны.

Вскоре мне начали писать и звонить. Это были агенты. За все время было может 2 или 3 прямых работодателя. Оказалось, что британские рекрутинговые компании очень активно работают с немецким IT рынком. Так я начал получать много предложений по Германии из Англии. Чаще всего агенты работают по конкретным городам, например: Берлин, Штутгарт, Франкфурт. А мне нужен был Мюнхен и иногда они меня перенаправляли на агентов, которые работают по Мюнхену. Но поскольку я не только размещал резюме, но и отправлял свое резюме на конкретные вакансии их Мюнхена, у меня появились агенты с множеством предложений из этого города и его пригорода. Но вскоре я расширил географию поиска на всю Германию, еще позже — на всю Европу. И хоть я влюблен в Мюнхен, но я готов был рассматривать все города да и всю Европу, чтобы увеличить свои шансы.

По выбору страны хочу добавить, что кроме Германии, на мой взгляд, стоит рассматривать Великобританию, Голландию, Швейцарию и Ирландию.

Но нужно учитывать, что налоги и аренда жилья в Лондоне, например, на порядок выше чем в Германии. Если снимать квартиру в пригороде, то это минимум час на электричке.

Я не был в Швейцарии, но подозреваю что там тоже дорого. Но по предложениям, которые у меня были, меня уверяли, что зарплата согласована с расходами при тамошнем уровне жизни. Но все это подлежит изучению.

Ирландия интересна тем, что там расположен один их офисов Google. И страна предпринимает шаги для привлечения IT компаний, льготы для стартапов и т.п. Я не буду вникать в детали, потому что я был там в ноябре 2013 и с тех пор могли быть изменения, очевидно в лучшую сторону. Но в Ирландии грустно с точки зрения климата. Там часто пасмурно и дождливо. Но мой приятель живет там больше 13 лет и говорит, что привык уже. Хотя подумывает переехать в Лондон или Мюнхен, так как после 6 лет работы в Google он уволился чтобы заниматься собственным проектом.

Про Голландию знаю, что там также активно развивается стартап культура.

Что спрашивают агенты? После того, как вы высылаете агентам свое резюме на английском со ссылкой на аккаунт LinkedIn, и желательно, на примеры вашего когда, например на GtHub, как правило они спрашиваю, когда могут позвонить чтобы задать пару вопросов. Нужно быть готовым к самым разным акцентам — это касается агентов из Англии. Иногда понять сложно но современен привыкаешь.

Очень важный вопрос — это уровень желаемой зарплаты. Это неожиданный вопрос для неподготовленного. Агент ожидает услышать приблизительные цифры, но все же боле менее реальные. Но если вы не определили для себя, куда именно хотите, то советую взять за ориентир расходы на жизнь в Германии. Это примерно 45-50 тыс евро в год до уплаты налогов (брутто). После уплаты у вас будет оставаться около 2800-3000. Уплата налогов включает в себя медицинское страхование. Но это примерные суммы, так как налогообложение в Германии осуществляется по классам, которые зависят от того, есть ли у вас жена или гражданская жена, работает ли она и есть ли дети (если верно помню, что всего 6 классов и налог выше всего для холостяка). Но на такую зарплату можно нормально прожить даже с детьми. На детей платят пособие, что-то в районе 140-170 евро в мес на каждого. Зарплаты 60-65 тыс — это уже высокий уровень, но вполне реальный.

Для Великобритании, в частности для Лондона, семейный программист должен ориентироваться на зарплату от 50 тыс фунтов в год брутто.

Разумеется, в ходе получения конкретных предложений, вам будут озвучивать четкие суммы и уже тогда вам нужно окончательно перепроверить все расходы уже для конкретных страны и города. Есть еще одна категория расходов — это траты на переезд. Если компания оплачивает перезд, тогда вам повезло. Но если нет, то перелет и багаж за ваш счет. Еще одним крупным расходом считается залог за арнеду квартиры + комиссия агента (где есть). Когда я узнавал, в Германии залог был за 3 мес. + оплата текущего мес. Также квартиры часто сдаются без мебели и без кухни. Но это я все находил на формуах или тематических сайтах и на практике не проверял. Но стоит быть готовым к такоим расходам. Детальней на примере Гремании распишу в следующем обновлении.

Если агент видит, что вы знаете английский или немецкий, он начинает вам предлагать вакансии. Там вы уже договариваетесь о времени скайп интервью или телефонных ознакомительных звонках от работодателей.

Нужен ли диплом? Я программист — самоучка. Следовательно у меня нет диплома, подтверждающего мои знания в программировании. Я не хочу утверждать, что у вас диплом никто не спросит. Меня спрашивали пару раз, но отсутствие диплома не сказывалось. Например, одна из компаний, которая в описании вакансии требовала профильный диплом и меня спрашивала о нем, меня пригласила на личную встречу после технического собеседования. Из моего опыта могу сказать, что диплом спрашивали очень редко. Все решалось на собеседованиях, на которых, напомню, технические вопросы часто были важны только на половину. Возможно это связано с тем, что дипломы из постсоветского пространства мало кто воспринимает всерьез на западе.

UPDATE 2

Теперь о расходах. Сначала расскажу о расходах на переезд (на моем примере). Первая статья расходов — аренда жилья. Прежде чем посчитать эти расходы нужно понимать, в какую страну будете переезжать и какие условия аренды жилья в этой стране, т.к. это самая большая статья расходов. Например, в Германии квартиры сдаются чаще всего без мебели, максимум, что там может быть — это встроенная кухня (значит +расходы на покупку мебели, кастрюль, ложек, тарелок и прочей мелочи или перевозку своей). Кроме того, при заключении договора аренды вносится «гарантийный платеж» в размере 3-месячной арендной платы. Эти деньги идут на депозит арендодателя, как гарантия, что если вы что-то в квартире испортите, то гарантийный платеж пойдет на ремонт. По факту, арендодатели очень неохотно расстаются с этим гарантийным платежом, и стараются всякими способами оставить его себе. Но это лирическое отступление. Мы видим, что расход на аренду квартиры складывается как правило из: платеж за 1-й месяц + гарантийный платеж (в моем случае за 1 мес) + услуги брокера. Постарайтесь заранее выяснить, какие условия аренды квартиры в той стране, куда вы собрались ехать. Мы это выясняли через местные форумы. В принципе, все сошлось. Кстати, стоит учитывать еще момент сезонности цен на аренду. Летом, как правило, дороже. Зимой — дешевле. При чем, цена, которая будет указана в договоре аренды, врядли будет меняться на протяжении всего срока действия договора. Учитывайте этот момент ;) переезжать лучше зимой! ) (мой случай: 800+800+400=2000 евро)

Необходимо учитывать, что расходы на аренду могут отличаться в разных странах из за того, что авансовый платеж может взыматься за более чем один мес. Также комиссия агента где-то 50% а где-то больше.

Вторая статья расходов — проезд и перевозка багажа. Нам повезло, и компания-работодатель оплатила нам авиабилеты и перевозку багажа для всей семьи. Но если в Вашем случае так не будет, то рекомендую сразу узнать стоимость дополнительного багажа у авиакомпании. Например, одна дополнительная сумка в Люфтганзе стоила нам 70 евро. У нас было 7 сумок, вот и считайте… (мой случай: 0)

Третья статья расходов — проживание, пока вы не найдете квартиру. Тут нам снова повезло, и компания-работодатель оплатила нам 2 недели проживания в аппартаментах. За 2 недели мы нашли квартиру и переехали туда. Но если так не будет в вашем случае, присмотрите заранее подходящее вам жилье на Букинге. По нашему опыту, квартиры посуточно удобнее, т.к ты можешь сам себе готовить, а это дешевле, чем питаться в кафе и ресторанах. (мой случай: 0)

Четвертая статья расходов Расходы на проживание и питание пока не получите первую з/п. Необходимо учитывать тот момент, что в европейских странах не всегда платят авансы, к которым мы привыкли. Скорее всего первую зарплату вы получите после месяца работы. И весь этот месяц вам надо будет за что-то жить, кушать, добираться на работу и с работы и т.п. Наверное, эта статья для каждого своя. Мы первый месяц были без детей. (мой случай: 200/нед= 800 евро)

Пятая статья расходов Расходы на школу/детский сад. У нас двое детей, 11 и 5 лет. На просторах интернета удалось узнать, что школа на Мальте начинается с 5-летнего возраста. Так же, через интернет, мы нашли несколько школ, отзывы о которых нам понравились. Приехав на место мы пошли в эти школы познакомиться с администрацией и узнать на счет мест. В школе нам дали счет на оплату регистрационного взноса сначала, а потом на оплату первых 3 мес. Обращаю внимание, что не все школы в европе платные. Есть и бесплатные варианты. Если они вам подойдут — то этот расход можно не считать. Детские садики почти везде платные и почти везде на полдня. В Германии вообще отдельная история с садиками. При необходимости информацию можно найти на местных форумах. (мой случай: 700 (рег. взнос за 2-х детей) +815 = 1515 евро

Шестая статья расходов: Языковая школа… Для ребенка, для супруги, а может и для вас… Скорее всего будет необходимо. Готовьтесь к этому заранее. У нас дочка ходила в языковую школу 2 мес. перед основной школой) (мой случай: 800 евро)

Вроде бы все, что касается ПЕРВЫХ расходов по приезду. У меня вышло более 5000 евро.

habrahabr.ru

IT. Работа за границей. Ехать или не ехать? / Песочница / Хабрахабр

Вместо вступления можно посмотреть вот это. После того, как посмотрели и расслабились, попробуем ответить, но каждый для себя, на вопрос ехать или не ехать.

Около полутора лет я работаю PHP разработчиком, в городе Мюнхен, это самая южная федеральная земля Германии — Бавария. Именно о своем опыте и расскажу, возможно кому-то это поможет решить стоит ли ему пытаться найти работу за границей. Сразу хочу сказать, что речь будет идти только о Германии.

Квалификация и востребованность В Германии ощущается большой дефицит IT специалистов, практически всех направлений. Почему это произошло, вопрос к немецкой системе образования. Но если вы думаете, что сюда можно ехать сразу после института, и вас будут носить на руках, то вы сильно ошибаетесь. Те программисты которые получают образование в Германии, имеют очень приличный уровень подготовки, их просто мало. К тому же, они знают о проблемах работодателей, и пользуются этим, завышая свои запросы по зарплате. Поэтому, если вы еще не приобрели достойный опыт, займитесь этим. Имея опыт работы 1-2 года, шансов найти работу мало. Брать людей на перспективу тут не принято, если работодатель готов нанять иностранца, значит ему нужен результат, и скорее всего он нужен на «вчера». Оценить востребованность того или иного языка программирования, можно на самом популярном немецком сайте поиска работы — http://monster.de/.Знание иностранных языков Главный вопрос, надо ли знать немецкий? Ответ — нет. Я переехал на работу вместе с коллегой, который знал только английский. Мой уровень немецкого был не достаточно хорош для работы, и я до сих пор использую английский. Работодатели, как правило, нуждаются в программистах на столько, что готовы закрыть на это глаза. К тому же, у немцев с высшим образованием, уровень английского такой, что нам остается о нем только мечтать. К примеру, мой теперешний начальник, часто ездит в Индию, Великобританию и США, где практикует. У меня же, в самом начале были трудности, поскольку индийский и британский акценты, затрудняют понимание. Хотя немецкий знать и не обязательно, но без него будет трудно в быту.

Уровень доходов Конечно же все зависит от квалификации. В моем случае, контакт был на 36000 евро в год, это средний показатель. Тут следует помнить, о уровне налогов. Если вы не женаты, или переезжаете без жены, вы будете получать около 1800 евро, из 3000. Если вы женаты, сумма будет около 2200, если есть ребенок, налог будет еще немного снижен. Траты на жилье зависят от региона, в Берлине его много, и оно дешевое, около 300 евро за 1-комнатную, в Мюнхене найти что-то дешевле 500 — большая удача. В общем смотрите по региону, вот на этом сайте http://www.immobilienscout24.de/. Еда в Германии очень высокого качества, стоит примерно столько же сколько в Москве. Тратить на семью меньше 300 евро месяц, не получится. В общем, в самом начале, вам вряд ли удастся зарабатывать больше чем в Москве, а учитывая траты на поездки домой, о больших заработках вряд ли стоит мечтать.

Поиск работодателя Я искал работодателя через сайт http://monster.de/. Составил англоязычное резюме, и рассылал потенциальным работодателям. После нескольких собеседований через skype на английском языке, я получил контракт. Поиск длился около 2 месяцев.

Куда стоит ехать, куда нет Я родился и жил в Киеве. Для себя идеальным местом работы выбрал Мюнхен. Город довольно крупный, конечно гораздо меньше Берлина, который можно сравнить с Москвой, но в целом, уровень жизни в Баварии самый высокий по Германии, и зарплаты не уступают столичным. К тому же, Мюнхен один из самых комфортных городов в мире. Он находится относительно недалеко от Австрии, Швейцарии, Италии и Чехии. А это означает близость горнолыжных курортов и моря одновременно. Как следствие, за первый год прибывания, мы с женой посетили все эти страны. Я целенаправленно искал работодателя тут, поскольку понимал, что в случае потери рабочего места, найти его будет гораздо проще в крупном и хорошо развитом городе, чем в депрессивной деревне на востоке Германии, где и зарплаты ниже, и уровень жизни можно сравнить скорее с Чехией и Польшей, чем с западной Германией. Кроме того, из Киева в пригород Мюнхена летает венгерский лоукост Wizzair, что сделало возможным посещения родного города на выходных. Кроме Мюнхена, рейсы есть еще в 3 города на севере, где очень много переселенцев из бывшего СССР. Если говорить о недостатках Мюнхена, то это влажный климат, с большим количеством осадков, и дороговизна жилья.

Получение визы Если вы получили контракт, проблем с визой быть не должно. Разве что у вас ранее были нарушения правил пребывания в странах Шенгена. После сбора необходимых документов, до момента получения визы, в моем случае, прошло 1.5 месяца. За это время, документы проверили в Германии. Делает это ведомство по делам иностранцев, и ведомство по трудоустройству, которое смотрит нет ли претендентов на место, которое предложили вам, среди граждан Германии. Кроме того, проверяется уровень зарплаты, он не может быть ниже среднего по отрасли. То есть если вам предложат контракт с низкой зарплатой, разрешение на работу вы не получите. Если вы женаты, рекомендую оформлять документы для жены вместе со своими. Если делать это позже, можно ждать визу для жены до 6 месяцев.

Переезд Самым неприятным в переезде был поиск жилья, поскольку найти его в Мюнхене большая проблема. Если вы выберите другой регион, найти жилье будет проще. Заполучить квартиру удалось только с помощью работодателя, который поручил помочь мне сотруднику фирмы, до этого я провел около месяца в гостинице. Регистрация в различных немецких ведомствах отнимает только время, так как все организовано достойно, и нервничать не придется. Особенно если вам выделят помощника, из числа говорящих по-немецки сослуживцев. Если же вы не владеете немецким, может быть не легко, так как немецкий чиновник не обязан, и не всегда хочет говорить по-английски, даже если отлично им владеет. Не смотря на это, чиновники не производят такого удручающего впечатления как наши. Общий уровень культуры гораздо выше.

Работа Первая фирма, в которой я работал, мне не пришлась по-душе. Она испытывала трудности с финансами, вперемешку с хроническим недостатком рабочей силы. К счастью, я провел там только 7 месяцев. Поиски второго рабочего места заняли 2 недели, на это по закону дается 1 месяц, поэтому если надумаете увольняться, ищите работу заранее. Мой второй немецкий работодатель оказался гораздо лучше первого. Кроме повышения зарплаты, я получил более полный соцпакет, комфортный офис, и полный набор техники от Apple. Как я узнал позже, работодатель безуспешно искал программиста 9 месяцев. Самое интересное, что работать с немцами гораздо приятнее, чем с соотечественниками. Они более дружелюбны и профессиональны.

Личные впечатления Самое неприятное в перезде, это отсутствие родных и друзей. Находиться одному в чужой стране, пусть и более цивилизованной, совсем не просто. Мысли о том, стоит ли продолжать жить в Германии, не покидают до сих пор. В остальном, жизнь в Германии имеет только плюсы. Спокойствие и размеренность жизни, низкий уровень преступности, качественная еда, отличная экология, действительно бесплатное высшее образование, даже для иностранцев, страховая медицина — одна из лучших в мире. В общем все то, что обещают нам политики перед выборами, только не завтра, а сегодня.

Вопросы Буду раз ответить, особенно если получу возможность.

habrahabr.ru

Как найти работу за рубежом программистом. Поиск работы за рубежом для русских

О том, что даже временная работа программистом за рубежом может дать мне огромный опыт и финансовую стабильность, я знал давно. И не просто знал, но и мечтал погрузиться в реальную заграничную жизнь.

Еще один важный момент: для тех, кто хотя бы непродолжительное время работал в другой стране, есть свои бонусы при решении вопроса о получении ВНЖ.

Есть ли шанс у русского специалиста найти работу за рубежом

Вспомните, какие сложности ожидают нас, если поиском работы мы занимаемся в родном городе. И это при том, что с работодателем мы общаемся на равных, т.е. на родном, русском языке. А вот достойная работа за рубежом без знания языка может «подвернуться» только «баловню» судьбы. Я себя таковым точно не считаю.

Каковы шансы устроиться на работу не владея языком принимающей страны? Такая возможность существует. Например, действуют различные студенческие программы, по которым требуется знанием минимального «набора» слов, изучаемых по школьной программе. Но мне удалось выяснить, что такая работа:  

  • Будет временной, и если только отлично зарекомендовать себя, есть вероятность занять официальное положение;
  • Не всегда носит официальный статус;
  • Не предполагает общения с клиентами.
Но бывают и исключения. Работа в Германии «без немецкого» часто бывает доступна для девушек, которые устраиваются на летний сезон горничными в отели и гостиницы.

Поиск работы за рубежом часто сопровождается следующими проблемами:

Без помощи и поддержки найти работу бывает сложно;

Есть риск «столкновения» с фирмой-мошенницей, которая занимается предоставлением иммиграционных услуг.

Неправильным или неофициальным оформлением, и в дальнейшем отстоять свои права, особенно, если вы не знаете языка, нереально.

Какие специальности пользуются спросом и как найти такую работу?

Работа за рубежом для русских сегодня не является экзотикой. Это стало обыденным явлением для десятков тысяч наших соотечественников. Есть среди зарубежных «трудяг» мои друзья и знакомые. Иногда и я интересовался, как найти работу программиста в западной стране.

Ловцы «заграничного» счастья, желающие улучшить свое материальное благосостояние, нередко встречаются с тщательно замаскированными ловушками, которые расставляют «коты Базилио» и «лисы Алисы».

Чтобы не стать «сеятелем» на поле в стране «чудаков», я первым делом решил для себя, какая работа для меня будет наиболее приемлема, если по своей основной специальности (я программист) трудоустроиться не получится. И оказалось, что самые востребованные специальности за рубежом это:  

  • Специалисты в области информационных технологий;
  • Инженеры любых отраслей;
  • Менеджеры по продажам;
  • Педагоги;
  • Экономисты;
  • Медицинские работники;
  • Строители.
Как видно из списка, мне невероятно повезло, моя специальность входит в топ популярных профессий. Дело осталось за малым – обратиться в профильную компанию, или взять кипу рекламных изданий, и не спеша «ловить» свою золотую рыбку, с помощью которой и поймать свою удачу в дальней стране.

Все чаще зарубежные работодатели желают видеть своего сотрудника с некоторым опытом работы, поэтому часто работа за рубежом для студентов предоставляется такая, которая не требует особой квалификации. И наши молодые соотечественники по-своему решают проблему будущего трудоустройства за рубежом. Приходилось общаться со знакомыми, дети которых отправились учиться в зарубежные ВУЗы - это реальный шанс сменить страну проживания и получить достойную работу после окончания учебы, так как в зарубежных ВУЗах принято к концу учебы уже иметь предложения по стажировке и работе.

Текст gorjob.ru Фото yandex.ru

теги: работа за рубежом

Категория: Поиск работы

gorjob.ru

Так ли легко переехать в Германию? Моя личная статистика поиска работы / Хабрахабр

Германия — очень популярное направление IT переезда в последние годы (да и не только IT, конечно). Но так ли просто переехать туда? Нет, к сожалению, не просто.

У меня было много собеседований с немецкими компаниями (и не только) за последние 2 года. Думаю, этот опыт может быть полезен тем, кто тоже хочет переехать сюда, чтобы лучше понять этот процесс с точки зрения цифр.

Конечно, всё это довольно субъективно и зависит от опыта, навыков и даже удачи. Так что чтобы быть более точным, я full-stack веб-разработчик с 7-летним опытом PHP, JavaScript, MySQL и другими технологиями, которые помогают создавать веб-сайты в настоящее время. Даже после 14 суммарных лет работы разработчиком мне все еще нравится программирование, так что я искал работу исключительно [сеньор] девелопером. Кстати, подходящего гражданства не было, так что мне ещё нужна была BlueCard виза.

Итак, перейдем к цифрам.

Я откликнулся всего примерно на 39 вакансий в 32 компаниях, которые нашел интересными. Честно говоря, там была пара случайных компаний, но большинство из них было выбрано, так как мне были интересны их продукты. Иногда откликался несколько раз на вакансии одной и той же компании (например, после 6-12 месяцев от последнего собеседования). Обычно чтобы откликнуться на вакансию может потребоваться 15 минут, так что на этом этапе я потратил до 10 часов.

29 из моих откликов были успешны и за ними последовали интервью и/или тесты. Это около 75%.

В сумме у меня было около 42 собеседований. Обычно одно занимает в районе 30 минут, так что тут я потратил еще минимум 21 час (на самом деле больше, так как некоторые из собеседований занимают около часа).

Я прошел как минимум 12 тестовых заданий. Минимальное время на одно — 4 часа, так что тут я потратил еще 48 часов (скорее всего больше, так как некоторые задания занимают пару вечеров, но с другой стороны некоторые из них это 1-2 часовые задания на платформах вроде HackerRank).

И, наконец, самая интересная часть. Я получил 5 персональных интервью и 4 предложения о работе (14% от успешных откликов). Это значит, что было потрачено минимум 5 дней на разъезды. Кстати, два раза я почти получил персональные интервью, однако возникли некоторые препятствия вроде отсутствующей визы в Ирландию, например (да, была еще пара стран в качестве запасного плана).

По моему опыту, немецкие компании всегда имеют некоторую задержку между моментом отклика и собственно первым интервью. Это может быть неделя или даже две. Плюс неделя может быть между интервью, а еще неделя на проверку задания и так далее, то есть, другими словами, процесс этот довольно долгий.

Основываясь на своей почте, я посчитал, что средняя длина процесса была в районе 28 дней. Медиана — 21 день. Максимальное время ожидания — 93 дня.

Более интересные данные об успешных откликах, которые завершились офферами. Два из них были получены за 39 дней. Один — за 43 дня. Было также одно исключение — 11 дней (мой предыдущий работодатель — Adcash; это было 3 года назад и в Эстонии, но я все же включил его сюда, так как случай интересный). Так что, я бы сказал, что в случае поиска работы в Германии стоит рассчитывать на 40 дней.

Кстати, если сложить все времена ожидания, получим в районе 3 лет (1094 дней). Забавно. И печально.

Итак, чтобы подытожить: 5 дней в разъездах и около 80 часов собеседований и прочих относящихся сюда активностей. 39 откликов и 4 предложения о работе. Вот и всё.

Теперь список компаний, куда я пробовал отправлять резюме. Вы тоже можете попробовать их! Большинство из них нормальные, я обещаю.

Список компаний
  1. AboutYou
  2. Adcash (Эстония)
  3. Babbel
  4. Booking.com (Нидерланды)
  5. Coolblue (Нидерланды)
  6. Crytek
  7. DeliveryHero
  8. Egoditor
  9. FlixBus
  10. Foodora
  11. Gameforge
  12. GameOnMedia (Ирландия)
  13. Glispa
  14. Goodgame Studios
  15. Groupon (Ирландия)
  16. HelloFresh
  17. Innogames
  18. Internetstores
  19. Jimdo
  20. Lengoo
  21. Mytheresa
  22. OLX
  23. Paymill
  24. Pepper
  25. Personio
  26. Pipedrive (Эстония)
  27. Shopgate
  28. Sixt
  29. Spotify (Швеция)
  30. Spryker
  31. SuperReal
  32. Trivago

Если вы всё ещё читаете, спасибо за чтение.

Один последний совет. Если вы хотите переехать в Европу, но Германия не принципиально важна, можете также попробовать другие приятные места вроде Эстонии или же Ирландии. Компании оттуда, по моему опыту, обрабатывают отклики о работе быстрее.

P.S. Также было на самом деле несколько собеседований с рекрутерами/агентствами. Скорее всего, около 10 или более. Но почему-то ни одно из них не привело к интервью. Не знаю почему. Они не включены в эту статистику.

Это перевод моей изначально англоязычной статьи https://www.linkedin.com/pulse/so-easy-relocate-germany-my-personal-job-search-aleksandr-karpov/

habrahabr.ru


Смотрите также