Работа в Германии: где и сколько могут заработать украинцы. Работа в германии для украинцев отзывы


Пронобель и Работа в Германии отзывы - Отзывы о работодателях

Часто вижу в интернете предложения для украинцев о работе в Германии по польской рабочей визе.

Стало интересно, как так, знакомый имеет ПМЖ Польши, и не может без разрешения работать в Германии, а рядовой украинец поедет на польской визе работать в Германии.

Позвонил в консульство Германии в Польше и всё выяснил по поводу работы в Германии по польской визе.

Если вы имеете польскую РАБОЧУЮ визу, или даже Вид на жительство Польши, и компания-наниматель находится в Польше, Вы можете быть отправлены в командировку в Германию, или другую страну ЕС, но, ВНИМАНИЕ, Вам нужно предварительно получить специальную визу, визу ван дер Эльста (van der Elst visa) в консульстве страны, в которую Вы направляетесь работать. Это требование касается ВСЕХ неграждан ЕС!

ПОЛУЧЕНИЕ ВИЗЫ ван дер Эльста занимает две-три недели, и дают их обычно без особых проблем. К сведению, не все страны ЕС согласились с решением Европейского суда по делу ван дер Эльста (Sprawa C-43/93, Raymond Vander Elst przeciwko Office des migrations internationales, wyrok z dnia 9 sierpnia 1994 r.), соответственно, не все страны выдают такие визы. Например, Германия, Австрия, Франция, Бельгия и Нидерланды с решением согласились и визы выдают (дело ван дер Эльста, кстати, возникло из жалобы бельгийского бизнесмена на Францию), Италия—нет.

Кроме того, Вы должны знать (Вас ОБЯЗАНЫ предупредить!), что по немецким законам Вас могут отправить в командировку по визе ван дер Эльста максимум на 3 месяца в течении полугода, а что бы работать больше, Вы должны будете:

—доказывать ЛОЖНЫМ путём, что работаете только 1-2 месяца, подменяя контракты, что возможно при разъездном характере работы в Германии, которая усложнит контроль Вашего пребывания в Германии; —продлить визу ван дер Эльста (Vander Elst Visum), что имеют возможность очень мало предприятий, или получить немецкую рабочую визу, что не просто.

Таким образом, работать в Германии ЛЕГАЛЬНО, имея полугодовую польскую рабочую визу Вы можете не более 3-х месяцев в году, ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО при наличии вандер Эльст визы (напомню, что 6-ти месячная польская рабочая виза выдаётся только раз в год, таким образом на работу в Германию Вы по ней попадёте лишь раз в году на три месяца!). И то при условии соблюдения массы формальностей.

Выезжая на работу в Германию по польской визе, с польским трудовым контрактом без визы ван дер Эльста (van der Elst visa), Вы нарушаете законодательство Германии со всеми вытекающими последствиями, как то огромный штраф и ДЕПОРТАЦИЯ (пятно на долгие годы, закрывающее Вам дверь во всю Европу!).

Стоит ли на долгие годы лишать себя перспектив работы в Европе, воспользовавшись услугами малоосведомлённых посредников по трудоустройству, которые отправят Вас на работу в Германию по польской визе, для которых важна сиюминутная прибыль, а не ВАША СУДЬБА и судьба Вашей семьи?

Если бы всё было так ПРОСТО, ни один работник с Украины не работал бы в Польше за 2,5€ в час! Имея польскую визу, Все ломанулись бы в Германию на работу за 8,5€ в час (согласно новому немецкому закону о MiLoG минимальная зарплата на территории Германи не может быть ниже около 8,5€ в час; в зависимости от Земли, эта цифра немного отличается).

Желаю здравого рассудка при выборе работы в Европе.

www.otzyvua.net

Работа в Чехии, вакансии в Литве, Израиле, Канаде, США — Allmir

Работник склада Sony   Чехия 140 Вакансия в Чехии для разнорабочих в отделе возврата товара, работник склада. Работа для кандидатов от 18 до 45 лет. На работе обучают и всё показывают.Подробнее
Работа на заводе SONY   Чехия 140 Работа на заводе Sony в Чехии по рабочей визе. Требуются работники от 18 до 45 лет. Механическая сборка элементов корпуса и плат на производстве.Подробнее
Сварщик 135, MIG, СО2   Чехия 150 Вакансии в Чехии для сварщиков 135, MIG, СО2 на заводах метало конструкций. Обязательный опыт работы сварщиком методом 135 от 2 лет и более. Чтение чертежей обязательно.Подробнее
Сборщик в Чехию   Чехия 125 Вакансия в Чехии для женщин, мужчин и семейных пар до 55 лет на заводах бытовой техники.Подробнее
Медперсонал в Чехии   Чехия 1500 Программа для медсестёр в Чехии – это Ваш легальный, быстрый и эффективный способ стать медсестрой. Предлагается: Трудовой договор напрямую с больницей (государственной или городской).Подробнее
Упаковщица, сортировщик   Польша 11,25 PLN Работа в Польше для женщин от 20 до 45 лет с визами от 4х месяцев на склад НОВОЙ одежды. Обязанности: сортировка,упаковка и фасовка НОВОЙ фирменной одежды Оплата: 11,25 PLN в час на руки чистыми.Подробнее
Плиточник   Литва 1800 EUR Вакансия: Плиточники в Литву Квалификации: укладка плитки, пол, стена (большие объёмы под гребень) Опыт работы: от 2 лет и более Обязанности: Подготовка поверхностей под укладку плитки, укладка плитки пол, стена Оплата сдельная нетто: пол - 4 евПодробнее
Работник элеватора   Польша 4500 PLN Вакансия работа на элеваторе Работа для мужчин 25-45 лет, могут быть без опыта работы на элеваторе с визой от 3 месяцев.Подробнее
Разнорабочий на производство   Польша 10,25 PLN Вакансии для разнорабочих на производстве полиэтиленовых пакетов Требуются мужчины до 40 лет, с визой от 4 месяцев. Документы на рабочую визу подготавливаем. Опыт работы: не требуется, для работников с опытом работы, ставки будут выше.Подробнее
Бетонщик   Польша 3200 PLN Вакансии для бетонщиков в Польше Квалификации: Опыт работы от 2 лет арматурщиком, бетонщиком Знание польского языка: не требуется Опыт работы: обязателен, от 2 лет Обязанности: Вязка арматуры клещами, заливка бетона.Подробнее
Работник теплиц   Польша 2600 PLN Вакансии в Польше по выращиванию и сбору грибов - только женщины Квалификации: Опыт в сельском хозяйстве желателен, но не обязателен.Подробнее
Упаковщик   Польша 2800 PLN Вакансии в Польше на упаковке авто запчастей Квалификации: Опыт работы не требуется, главное трудолюбие, умение работы в команде Знание польского языка: не требуется Опыт работы: не требуется, обучают Обязанности: упаковка авто запчастей, знание Подробнее
Каменщик   Польша 14,50 PLN Вакансия в Польше каменщиком Опыт работы: от 2 лет и более. Умение профессионально класть все виды кирпича – силикатный, пенобетон, керамический облицовочный, клинкерный облицовочный Обязанности: Кладка кирпича на строительном объекте.Подробнее
Фасадчик   Польша 3500 PLN Вакансия для фасадчиков в Польшу Квалификации: Опыт работы от года по утеплению фасадов зданий, работа на высоте Знание польского языка: не требуется Опыт работы: обязателен, от года на утеплении фасадов или строителем.Подробнее
Водитель кат. В   Польша 13,25 PLN Вакансии для водителей категории В в Польше  Работа в Польше для мужчин - водители категории В на работу в пиццерию. Обязательное знание польского разговорного языка, водительский стаж минимум 5 лет!Подробнее
Кассир   Польша 12.00 PLN Вакансии в Польше кассир, выкладка товара Квалификации: Работы на кассе, выкладка товара, уборка магазина Знание польского языка: Обязательное знание польского языка!Подробнее
Опалубщик   Польша 15.00 PLN Вакансии в Польше плотник, опалубщик Квалификации: Разрешение на высотные работы - желательно Опыт работы: От 2 лет и более. Более важен опыт, чем образование.Подробнее
Сбор черники   Польша 2800 PLN Сезонная работа в Польше  Работа в Польше для мужчин и женщин, сем.пар от 18 до 40 лет на сезонные работы с 15 июня по 15 сентября Обязанности: сбор ягод черники с кустарника. Оплата: 9 PLN за кг. ягод.Подробнее
Арматурщик   Польша 16.00 PLN Вакансии для арматурщиков Квалификации: разрешение на высотные работы - желательно Опыт работы: от 2 лет и более. Более важен опыт, чем образование.Подробнее
Водитель С+Е   Польша 1800 EUR Вакансия водителем С +Е в Евро Союзе Квалификации: Мы ищем водителей со знанием английского или немецкого языков, правами категории С+Е, мед справка, свидетельство на перевозку опасных грузов, удостоверение водителя международного класса, карта чип Подробнее
Каменщик   Литва 1800 EUR Вакансия в Литве каменщиком Опыт работы: от 2 лет и более.Подробнее
Фасадчик   Литва 1400 EUR Вакансии для фасадчиков в Литве Квалификации: утепление фасадов зданий, высотные работы Опыт работы: от 2 лет и более Обязанности: утепление фасадов зданий (пенопласт, декоративная штукатурка - крошка) Оплата труда: 6 - 8 евро кв./метр.Подробнее
Производство окон   Польша 12,50 PLN Работа в Польше для мужчин с опытом по производству деревянных и пластиковых окон Обязанности: работа на заводе по производству деревянных и пластиковых окон. Оплата: от 12,5 PLN в час на руки чистыми.Подробнее
Кладовщик   Польша 12,75 PLN Вакансия кладовщик в Польше в супермаркет  Квалификации: Опыт работы не требуется, главное трудолюбие, умение работы в команде Знание польского языка: разговорный обязательно!Подробнее
Упаковщик сыров   Польша 10,25 PLN Работа в Польше для мужчин, женщин до 40 лет на склад сыров Обязанности: контроль качества, упаковка, доставка продукции на склад. Оплата: 10,25 PLN в час на руки чистыми.Подробнее
Пекарь, кондитер   Польша 12,00 PLN Работа в Польше для мужчин-пекарей, кондитеров Обязанности: работа в пекарне, выпечка булочек, хлеба, тортов. Оплата: 10,5-12 PLN в час на руки чистыми. Время работы: 8-10 часов в день, выходной- воскресенье. Проживание: бесплатно (ком.Подробнее
Повар   Польша 12,00 PLN Вакансия: Повар, помощник повара Квалификации: Опыт работы на кухне, трудолюбие, умене работы в команде Знание польского языка: разговорный Опыт работы: от 2 лет и более Обязанности: Работа на кухне в качестве повара или помощника повора, желателПодробнее
Работник в Макдональдс   Польша 10,50 PLN Вакансии в Польше в сети Макдональдс Обязанности: приготовление продуктов (бургеры, картофель- фри, напитки, десерты), уборка рабочего места, обслуживание клиентов на кассе и драйве.Подробнее
Упаковщица   Польша 10,75 PLN Работа на линии производство косметики. Обязанности: работа на линии по производству косметики, упаковка косметики в коробочки, стикирование. Время работы: по 12 часов, две смены с 6 до 18 и с 18 до 6. График работы 6-ти дневка.Подробнее
Работник Leroy Merlin   Польша 11,00 PLN Вакансии в строительных торговых центрах Leroy Merlin - выкладка товара. Обязанности: выкладка продукции на полки со склада, расфасовка продукции по категориям, согласно наименованиям.Подробнее

job-info.com.ua

Работа в Германии для украинцев — Work.ua

Германия — одна из наиболее развитых стран мира с высокой заработной платой и комфортными условиями труда. Специалисты различных государств приезжают сюда, чтобы получить престижную вакансию и сделать успешную карьеру.

Cейчас в Германии работает около 140 000 украинцев. Если вы решили трудоустроиться на германской территории и не знаете, что для этого необходимо, то, надеемся, наша статья будет для вас полезной.

Согласно законодательству Германии трудовая деятельность иностранцев в ней осуществляется на основании рабочей визы. Работа в Германии по туристической или гостевой визам противозаконна. Итак, с чего начать? Прежде всего, необходимо выучить немецкий язык. С его знаниями вы будете себя чувствовать в чужой стране, «как рыба в воде». Если у вас отсутствуют знания немецкого языка, то пройдите обучающий курс с получением сертификата уровня B2.

Кроме этого, необходимо найти работодателя, который готов взять вас на работу. Для этого можно обратиться на сайты международных центров трудовой миграции, которые есть как в Украине, так и в Германии. Они предлагают трудоустройство украинцам в возрасте 20-55 лет. На ваш выбор здесь доступен широкий спектр технических специальностей — строители, архитекторы, педагоги, врачи, программисты, учёные, сельскохозяйственные работники (сезонные работы по сбору урожая) и др.

Минимальная зарплата при восьмичасовом рабочем дне составляет 1300 евро в месяц. Месячный доход обычно варьируется от 1,5 до 5 тыс. евро в зависимости от квалификации и профессии специалиста. На сайте вы заполняете анкету, после чего следуете инструкциям этого портала, либо звоните по телефонному номеру, указанному на сайте. Если у вас есть адреса конкретных фирм, предприятий, научно-исследовательских центров, то можно направить им своё резюме на немецком языке по факсу либо по электронной почте.

После того, как вы нашли работодателя необходимо получить приглашение с его стороны. Для этого с вашей стороны подготавливается необходимый пакет документов (фотографии, диплом, трудовая книжка, заграничный и украинский паспорт, рекомендации). На основании полученного официального приглашения вы оформляете в посольстве «синюю карту» с возможностью работать в Германии сроком до 3 лет (если зарплата составляет 3000 и более евро в месяц), либо рабочую визу на 1 год (зарплата менее 3000 евро в месяц).

По прибытии в Германию согласно местному законодательству вы обязаны в течение 10 дней найти себе жильё и зарегистрироваться в ведомстве по делам иностранцев. Стоимость аренды жилья в зависимости от города составляет 200-600 евро в месяц. После этого можете приступить непосредственно к работе по контракту.

Если вы не владеете немецким языком, и у вас пока нет особых навыков в какой-либо профессии, то для молодых украинцев на территории Германии возможен труд по программе Au Pair. Согласно Au Pair юноше или девушке из Украины в возрасте 18-24 лет предоставляется бесплатное жильё и питание в германской семье, платятся небольшие деньги на карманные расходы (260 евро в месяц).

По вашему желанию принимающая семья также оплачивает посещение вами курсов немецкого языка. Взамен вы присматриваете за их детьми, делаете уборку жилья, стираете, гладите, готовите пищу. В целом программа Au Pair рассчитана на трудовую деятельность в Германии в течение 6-12 месяцев. Принять участие в этой программе можно благодаря онлайн-регистрации на сайтах специализированных агентств.

Источник: Великая Эпоха

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

www.work.ua

Отзыв иммигрантки о жизни в Германии; сколько стоит жизнь в Германии

Германия – одна из самых «русскоязычных» стран Европы, где есть многочисленная диаспора выходцев из стран бывшего СССР. Этим моментом жизнь иммигранта упрощается, поскольку всегда есть помощь с жильем и работой, но есть и проблемы. Отзывы о жизни в Германии публикует Workland.com.ua

 

Мария К. 34 года, иммигрантка из Украины, проживает в Германии семь лет. Workland.com.ua расспрашивал ее об отношении немцев к русскоязычным иммигрантам и о жизни в Германии в целом.

 

Как вы решились уехать в Германию?

Я всегда хотела жить за границей, в современном и прогрессивном обществе. Для будущей иммиграции я рассматривала много европейских стран, но вот именно Германия привлекла меня больше всего. Я немного знала немецкий по школьной программе, в университете изучала английский. И вот с таким багажом знаний я поехала в Германию на стажировку. Проработав полгода, приняла решение остаться здесь жить.

 

Какое отношение немцев к иммигрантам из Украины?

Нужно понимать менталитет немцев, привыкнуть к их образу мышления, принять их ценности, чтобы судить объективно. Нельзя сказать, что однозначно отрицательное отношение, но также нельзя обозначить точно положительное. Когда иммигранты приезжают в Германию семьями, допустим, по одной из программ (еврейской), им обеспечивают жилье, пособие, они живут на социале, учат язык, находят работу. Это все происходит из кармана коренных немцев, которые работают и платят налоги. Поэтому отношение к переселенцам не всегда радужное. Несмотря на это немцы часто помогают таким людям, объясняют, идут навстречу.

Вы в чужой стране всегда останетесь приезжим. Отношения к вам, как к коренному немцу, никогда не будет. Поэтому иммигранты часто общаются внутри своих общин, выбирают жилье себе там, где много русскоязычных. Но немало и тех, кто ищет жилье в немецкой среде.

 

Природа и климат: что вы можете рассказать?

Климат – это то, что меня расстраивает в Германии. Я привыкла к суровой зиме, теплой весне и осени, жаркому лету. Здесь все не так: зимой максимум -5С, снег выпадает редко и сразу тает. Есть такие времена, когда снега много, но это больше исключение из правил. Лето в Германии холодное, жарко бывает редко и недолго. Демисезон дождливый, в Украине в мае уже жара, а в Германии дождь и люди ходят в пальто.

Природа в Германии потрясающая, есть на что посмотреть. Преимущество - небольшая удаленность от гор, зимой есть где покататься, и на дорогу не тратишь много времени. Зимой города усажены вечнозелеными кустарниками, что скрашивает серость погоды и климата.

 

Бытовые заморочки немцев

Нужно принять во внимание тот факт, что немцы – очень экономные, бережливые и рациональные люди, считающие каждую копейку. Вдобавок к этому они еще и правильные, законопослушные, любящие во всем порядок и инструкции к действию. Поэтому внешне и по поведению сразу можно понять: перед тобой немец или иностранец. Жители Германии сдержаны в проявлении эмоций, но всегда дружелюбно настроены.

В бытовом плане немцы привыкли экономить: это относится как к потреблению коммунальных услуг, так и к покупкам разных предметов обихода. Роскошь у представителей этой нации не в моде по той простой причине - «что люди скажут». Если вы живете в «среднем» по достатку жилье, имеете «среднюю» по уровню вашего дохода авто, покупка новой дорогостоящей машины будет приравнена к роскоши. Для смены машины на более дорогую марку, вам нужно будет формально сменить работу и переехать в более престижный район. Внутри города есть такие места для жительства зажиточных немцев, среднего класса и бедных. Магазины в этих районах продают товары согласно уровню дохода населения. Может так быть, что один и тот же товар в разных местах будет стоить в разы дороже и дешевле.

Экономия на потреблении воды, электричества, раздельный сбор мусора, размещение вещей внутри дома при наличии съемного жилья, невозможность даже поменять окна у себя в квартире (меняется облик дома в целом), завести собаку, кошку, если соседи против – это все жизнь в Германии.

Если у вас проблемы со знанием языка, вы не можете объясниться с немцем, вам всегда помогут, перейдя на английский.

 

Сколько стоит жизнь в Германии?

Немцы живут очень скромно, при этом зарабатывая в разы выше украинцев, что и привлекает последних выезжать на заработки в Германию. Получить официальную работу в Германии очень трудно, поскольку существует вариант первоначального трудоустройства граждан ЕС. И если вам удалось заполучить трудовой контракт, разрешение на работу, считайте, что повезло.

Жизнь в Германии очень дорогая, если ты привык жить на широкую ногу. Если же довольствуешься услугами, которые позволяют жить и работать, то стоимость жизни вполне демократичная. При желании получить нечто большее, нужно будет за это платить: сервис в Германии очень дорогой.

Жилье. Стоимость жилья зависит от местности, где вы его хотите снимать. Двухкомнатная небольшая квартира в Гамбурге обойдется 500-550 евро плюс коммунальные и интернет 200 евро. Однокомнатные на окраине городов могут потянуть до 400-500 евро, зависит от района и самого города. Отдельно оплачивается вывоз мусора, уборка на лестничных клетках.

Питание. Немцы помешаны на качестве того, что они потребляют. Это отражается на всем спектре услуг и товаров, на первом месте еда и вода. Если вы хотите питаться экологическими продуктами, они обойдутся дороже обычных. Вода проходит сквозь разные системы очистки, и в некоторых городах ее можно пить из-под крана. Стоимость продуктов соответствует уровню зарплат немцев.

Транспорт. Очень дорогой городской транспорт. Если вы постоянно ним пользуетесь, вам выгоднее купить проездной на все виды транспорта. Есть «легкий» проездной, позволяющий ездить целый день, за исключением часов пик и не по всему городу, есть «all inclusive». В центре мегаполиса проезд в транспорте стоит 3 евро, но если из центра нужно попасть в аэропорт, сумма проезда возрастает в 6-7 раз. В Германии существует единая транспортная система, что очень удобно, и пунктуальность его прибытия секунда-в-секунду.

В любой стране есть свои плюсы и минусы, главное:

  • Изучить язык до момента иммиграции
  • Изучить информацию и законы Германии

Тогда все будет хорошо!

 

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

Оформляем Шенгенскую визу: что, где, почем

Голубая карта ЕС: что это такое, как получить

Иммиграция в Германию для украинцев в деталях

Образовательная система Германии для иностранцев

«Заблуждение считать, что Au pair - это работа для бедных иностранцев» читайте опыт Юлии, побывавшей Au pair в Германии (часть 1)

«Заблуждение считать, что Au pair - это работа для бедных иностранцев» - интервью (часть 2)

Работа в Макдональдсе в Германии для студентов: личный опыт по программе ZAV

Студенческая программа ZAV: работа в Германии

 

www.workland.com.ua

где и сколько могут заработать украинцы / Украинский бизнес ресурс UBR.ua

Германия давно привлекает украинских гастарбайтеров. Это не случайно. Страна имеет самую сильную экономику Европы. А при численности населения 81,3 млн. человек уровень безработицы снизился в 2016 году до 4,2%.

Германия: сколько кому платят

Немецкие работодатели охотятся на высококлассных специалистов. Им нужны квалифицированные инженеры, – особенно в автомобилестроении, строительстве, машиностроении, судостроении, электронике. Активно ищут медработников (включительно с младшим персоналом). Без работы не останутся ученые, исследователи, преподаватели.

"В Германии высокий спрос на IT-специалистов различных направлений, медработников, инженеров, технологов. Разработчики, программисты, web-дизайнеры могут рассчитывать на 70-80 тыс. грн. с учетом вычета расходов на налоги", – сообщила UBR.ua руководитель экспертно-аналитического центра hh.ua Екатерина Мащенко.

По словам HR-эксперта сайта rabota.ua Татьяны Пашкиной, если квалификация программиста высокая, он может зарабатывать в Германии по 100-200 тыс. грн. ежемесячно.

"Сумма может быть и больше, если это квалифицированный архитектор программного обеспечения или высококлассный лид-менеджер", – уточнила Пашкина.

По данным кадровых порталов, предлагается немало вакансий и для рабочих специальностей: нужны сварщики, электрики, сантехники… Так, на сайте Work.ua можно найти вакансию для оператора станка с ЧПУ: за месяц работы обещают 46,8 тыс. грн.

Сварщикам, строителям, водителям-дальнобойщикам предлагают эквивалент 40-45 тыс. гривен. Немного больше готовы платить работникам мясокомбинатов (обвальщик мяса) – 45-60 тыс. грн. По словам Татьяны Пашкиной, размер оплаты зависит от работодателя и условий труда.

"Например, на мясокомбинате может быть выше оплата, потому что там не лучшие условия труда: сыро, холодно, неприятный запах. На стройках Германии, где нужна грубая сила или высокая квалификация, тоже могут быть разные зарплаты", – заметила Пашкина.

Профессионалам арматурщикам или каменщикам могут платить 8 евро за час работы, что позволяет зарабатывать до 60 тысяч гривен ежемесячно. Жилье, транспорт, инструмент предоставляет работодатель. Электрики с опытом работы могут получать 50 тыс., рабочие на монтаж оборудования – 27 тыс. грн.

Есть в Германии место неквалифицированному труду. Например, уже сейчас ищут продавцов рождественских украшений на ярмарки.

"Много вакансий для сиделок. Берут с любым образованием. Однако предпочтение отдают бывшим учителям, медработникам, психологам. Зарплаты зависят от вида работ. Няням, гувернанткам, сиделкам предлагают з/п 25-35 тыс. грн.", – рассказала Екатерина Мащенко.

Как пояснила Татьяна Пашкина, часто помощниками по дому берут молодежь, бесплатно предоставляя им стол, кров, а также карманные деньги из расчета 250-260 евро ежемесячно.

"Это хороший способ язык подтянуть плюс мир посмотреть, немного заработав денег", – пояснила Пашкина.Зарплата в Германии выше всего у врачей, юристов, квалифицированных инженеров – свыше 5 тыс. евро за месяц. Обычные рабочие, официанты, продавцы, водители (низкоквалифицированные работники) получают не более 2 тыс. евро.

Официальная минимальная почасовая оплата труда для Германии равняется 8,5 евро. Это один из самых высоких показателей Европы. Средняя зарплата этого года составляет 3612 евро, что после вычета налогов равняется примерно 2200 евро.

Германия для обозначения зарплаты использует два понятия: брутто и нетто, – по аналогии с украинскими "грязными/чистыми" деньгами. С той лишь разницей, что в Германии из зарплаты вычитается медицинская страховка, пенсионные, социальные отчисления. Всего на руки выдается не более 70% от брутто-зарплаты.

Как искать работу

Статистика утверждает: половина работодателей Германии ищет и отбирает кандидатов через интернет. Для больших предприятий предпочтительная форма отправки резюме – электронная. Информацию можно подать работодателю по электронной почте, а собеседование пройти с использованием skype.

Ищут вакансии также непосредственно на сайте желаемой компании, где кроме списка актуальных позиций реально найти массу полезной информации. Например, о требованиях к соискателю. Подобный поиск работы подойдет, если вы не только владеете немецким языком, но также определились, где/какую конкретно работу ищите.

Шире вести поиск работы в Германии позволяет использование специальных сайтов-поисковиков плюс онлайн-бирж труда. Кроме вакансий тут можно обнаружить данные о рынке труда, зарплатах, изучить советы по поиску работы, оформлению документов. 

Сайты-поисковики обобщают данные из разных источников о вакансиях, суммируя результаты (adzuna.de, jobworld.de, careerjet.de, jobanzeigen.de, jobscanner.de…). Это экономит время и силы. Однако часто на них нельзя опубликовать резюме, составить свой профиль.

Больше подходят онлайн биржи, где соискатели размещают резюме, а работодатели – информацию о вакансиях. Самые крупные: Stepstone, Monster, Staufenbiel, Absolventa (два последних – для начинающих специалистов со студентами). Желающим перейти на более высокую позицию подойдет Jobleads. Есть множество специализированных сайтов Германии по конкретным специальностям. Например, для IT-сферы (itjobboard.de), гостиничного бизнеса и туризма (hotelcareer.de).

Наконец, есть Федеральная биржа труда и службы занятости Германии (jobboerse.arbeitsagentur.de). Ее лучше всего использовать соискателям востребованных профессий (врачи, химики, технологи, инженеры), а также рабочих специальностей, где не требуется высшее образование (техники, слесари, сантехники, маляры, медсестры, повара, работники заводов, водители…). Информация здесь доступна также на русском языке.Более экзотический вариант – завести аккаунт профессиональной соцсети, чтобы хедхантеры заинтересовались вашим резюме. Например, Xing лучше подходит для поиска работы в маленьких и средних компаниях, а Linkedin – для тех, кто хочет стать частью международной компании.

Если вы претендуете на неквалифицированную работу или хотите устроиться по рабочей специальности, стоит воспользоваться услугами агентства по трудоустройству. При этом лучше обращаться к немецкому агентству, так как в СНГ можно невольно связаться с мошенниками.

Как правило, работодатели Германии предлагают работу только с официальным трудоустройством. С немецким законом шутки плохи. Никто не хочет лишних неприятностей, так как немецкая полиция устраивает рейды, например, по стройкам. Если нелегального работника поймают, ему грозит депортация с закрытием въезда на территорию стран Шенгена.

Жесткость законодательства относительно трудовых мигрантов во многом связана с миграционным кризисом последних лет, а также с наплывом иностранцев из таких стран, как Польша, Турция.

Правила оформления 

Правила трудоустройства в Германии во многом схожи с уже описанными чешскими.

Здесь также важно отсутствие претендентов на вакансию среди местного населения. Вариантов два: либо за работу мало платят (как вариант – грязная или непрестижная работа) и граждане Германии на нее идти не хотят; либо нужна высокая квалификация по дефицитной специальности.

Если соответствующий орган даст свое добро, гражданам других стран также надо получать разрешение на работу. Работодатель должен предоставить Федеральному трудовому агентству (Agentur für Arbeit) информацию о вакансии, описать все условия труда. Подтвердив, что наем иностранца не ухудшит ситуацию для немецких безработных, разрешение обязательно будет получено.

При положительном ответе соискатель обращается к немецкому консульству с перечнем установленных документов за рабочей визой, что также означает автоматическое право на дальнейшее получение от Германии вида на жительство.

С 2012 года Германия руководствуется новым законом, гарантирующим получение Голубой Карты ЕС (Blue Card) людям с высшим образованием. Для таких специалистов работодатели больше не обязаны проверять наличие потенциальных соискателей из своего региона.

Кроме того, значительно снизились планки минимальных зарплат, необходимых для получения этой визы.

Обязательные условия (2016 г.) для получения в Германии голубой карты ЕС иностранцами, включая украинцев, – высшее образование вместе с годовой заработной платой от 49,6 тысяч евро. Для некоторых дефицитных профессий (например, область IT, медицина) эта планка может быть ниже – 38,7 тыс. евро.

Голубая карта Европейского Союза в Германии выдается на 4 года или на срок действия трудового контракта плюс 3 месяца.

Важные мелочи

Следует помнить: работа в Германии без знания языка автоматически означает неквалифицированный, низкооплачиваемый труд. Чаще всего – нелегальный. 

Кроме того, для многих профессий образовательные стандарты несколько отличаются. Дипломы зарубежных государств обязательно проверяются на соответствие немецкой системе высшего образования. Навыки владения некоторыми профессиями (врач, инженер) надо подтвердить в Германии, чтобы получить разрешение вести подобную трудовую деятельность.

Наконец, есть чисто местные особенности. Их обязательно нужно учитывать, собираясь устроиться на работу. В Германии существуют собственные неписаные правила оформления резюме, составления сопроводительного письма. О них говорится, например, на портале e-fellows.net (раздел "о карьере", – "Karriere"). Забыв о них, в 99% случаев получают отказы из-за "неправильных" фото, некорректного письменного обращения.

Отправить e-mail с прикрепленным резюме – совсем не по-немецки. Требуется лаконичная автобиография (Lebenslauf) с презентабельной фотографией паспортного формата.

Важно: лицо на фото должно быть жизнерадостным. Даже классных, но при этом слишком хмурых, работников в Германии не любят, избегают. Указывайте даты окончания учебных заведений, периоды предыдущих работ, семейное положение, знание иностранных языков. Все должно вместиться на одном листе формата А4. Язык, разумеется, немецкий.

Хотите первыми получать важную и полезную информацию о ДЕНЬГАХ и БИЗНЕСЕ? Подписывайтесь на наши аккаунты в мессенджерах и соцсетях: Telegram, Twitter, Google+, Facebook, Instagram.

ubr.ua

О работе в Германии по польской рабочей визе - Отзыв о Пронобель и Работа в Германии

Часто вижу в интернете предложения для украинцев о работе в Германии по польской рабочей визе.

Стало интересно, как так, знакомый имеет ПМЖ Польши, и не может без разрешения работать в Германии, а рядовой украинец поедет на польской визе работать в Германии.

Позвонил в консульство Германии в Польше и всё выяснил по поводу работы в Германии по польской визе.

Если вы имеете польскую РАБОЧУЮ визу, или даже Вид на жительство Польши, и компания-наниматель находится в Польше, Вы можете быть отправлены в командировку в Германию, или другую страну ЕС, но, ВНИМАНИЕ, Вам нужно предварительно получить специальную визу, визу ван дер Эльста (van der Elst visa) в консульстве страны, в которую Вы направляетесь работать. Это требование касается ВСЕХ неграждан ЕС!

ПОЛУЧЕНИЕ ВИЗЫ ван дер Эльста занимает две-три недели, и дают их обычно без особых проблем. К сведению, не все страны ЕС согласились с решением Европейского суда по делу ван дер Эльста (Sprawa C-43/93, Raymond Vander Elst przeciwko Office des migrations internationales, wyrok z dnia 9 sierpnia 1994 r.), соответственно, не все страны выдают такие визы. Например, Германия, Австрия, Франция, Бельгия и Нидерланды с решением согласились и визы выдают (дело ван дер Эльста, кстати, возникло из жалобы бельгийского бизнесмена на Францию), Италия—нет.

Кроме того, Вы должны знать (Вас ОБЯЗАНЫ предупредить!), что по немецким законам Вас могут отправить в командировку по визе ван дер Эльста максимум на 3 месяца в течении полугода, а что бы работать больше, Вы должны будете:

—доказывать ЛОЖНЫМ путём, что работаете только 1-2 месяца, подменяя контракты, что возможно при разъездном характере работы в Германии, которая усложнит контроль Вашего пребывания в Германии; —продлить визу ван дер Эльста (Vander Elst Visum), что имеют возможность очень мало предприятий, или получить немецкую рабочую визу, что не просто.

Таким образом, работать в Германии ЛЕГАЛЬНО, имея полугодовую польскую рабочую визу Вы можете не более 3-х месяцев в году, ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО при наличии вандер Эльст визы (напомню, что 6-ти месячная польская рабочая виза выдаётся только раз в год, таким образом на работу в Германию Вы по ней попадёте лишь раз в году на три месяца!). И то при условии соблюдения массы формальностей.

Выезжая на работу в Германию по польской визе, с польским трудовым контрактом без визы ван дер Эльста (van der Elst visa), Вы нарушаете законодательство Германии со всеми вытекающими последствиями, как то огромный штраф и ДЕПОРТАЦИЯ (пятно на долгие годы, закрывающее Вам дверь во всю Европу!).

Стоит ли на долгие годы лишать себя перспектив работы в Европе, воспользовавшись услугами малоосведомлённых посредников по трудоустройству, которые отправят Вас на работу в Германию по польской визе, для которых важна сиюминутная прибыль, а не ВАША СУДЬБА и судьба Вашей семьи?

Если бы всё было так ПРОСТО, ни один работник с Украины не работал бы в Польше за 2,5€ в час! Имея польскую визу, Все ломанулись бы в Германию на работу за 8,5€ в час (согласно новому немецкому закону о MiLoG минимальная зарплата на территории Германи не может быть ниже около 8,5€ в час; в зависимости от Земли, эта цифра немного отличается).

Желаю здравого рассудка при выборе работы в Европе.

www.otzyvua.net

Как работа в Германии превратилась в ад

В комментариях к этому посту меня попросили сделать репост в "профильное" сообщество. Что ж, мне не жалко.

Хочу только сделать небольшую ремарку, так как я уже устал отвечать на вопрос "При чем тут Германия?" А некоторые, не дочитав до конца, вообще меня окрестили кремлеботом. Так вот, на всякий случай: я не утверждаю, что произошедшее со мной, является нормой для Германии, но хочу предупредить, что и такая херня может случиться.

Эта отрезвляющая статья адресована "поравалитикам" в розовых очках, к которым я и сам принадлежал еще три года назад, и которые уверены, что за границей их ожидает исключительно беззаботная жизнь, соблюдение трудового законодательства и пресловутый немецкий орднунг. Это поучительная история про "айтишника", свалившего из России в Германию, и получившего в итоге совсем не то, чего ожидал.

Как работа в Германии превратилась в ад

Три года назад, еще живя в России, я поставил себе цель найти работу в Германии и переехать сюда. Тогда мне на это потребовалось полгода. Подробно о процессе поиска и о бюрократических вопросах, связанных с получением Blue Card, я писал здесь.

В Германии есть довольно популярный сайт с немного странным названием Kununu, на котором работники могут оставлять отзывы о работодателях. При устройстве на работу очень полезно заглянуть туда и почитать, что думают о компании те, кто там работает или работал раньше. В каких условиях приходится работать, какие существуют проблемы. Так вот, когда я получил джоб-оффер и невероятно радовался этому, ложкой дегтя в бочке меда было то, что на этом сайте у моей компании была средняя оценка 1,8 (из 5 возможных) и множество негативных отзывов.

Я поделился своим беспокойством с будущим начальником, который к тому времени только переехал в Германию и начал работать там. Он сказал, что его это тоже напрягает, но заверил, что "руководство компании осознало свои прошлые ошибки и набирает новую команду, чтобы начать новую жизнь, главный начальник по IT мой друг, с которым мы вместе работали в Дубае, короче, не парься, все будет хорошо". В общем, я отогнал нехорошие мысли и согласился.

Поначалу действительно все было прекрасно, новая работа мне нравилась, были интересные задачи и отличные отношения с коллегами. В первые полгода компания даже оплачивала для нас курсы немецкого языка, которые проводились по вечерам прямо в нашем офисе после работы.

Единственное, что меня немного напрягало, это отсутствие порядка (по крайней мере в серверной инфраструктуре). Не закрывающиеся серверные шкафы, потому что из них торчит борода из кабелей, на большинстве из которых отсутствуют метки, что куда идет. Огромное количество серверов, о предназначении которых мало кто знает, а документации нет. Отсутствие внятной стратегии и документации по резервному копированию. И это в Германии, где испокон веков "Ordnung muss sein" ("порядок должен быть").

"Первый звонок" прозвенел за неделю до моего приезда, когда с легкой руки одного молодого коллеги, вытащившего не тот диск из хранилища, они потеряли около тридцати виртуальных машин, и затем еще в течение двух недель восстанавливали их из бэкапов различной давности. Впрочем, несмотря на проблемы, было желание работать и постепенно наводить порядок. Переработка была в порядке вещей, но переработанные часы накапливались на счете, и потом можно было получать отгулы, а если кто-то увольнялся, то получал за них хорошую компенсацию.

Но меньше чем через год пришло понимание, что проблемы имеют системный характер. Из-за неэффективного управления фирма оказалась на грани банкротства. Началась процедура, которая по-немецки называется "Insolvenz" (это еще не банкротство, но близко к нему), ввелось внешнее управление. Грубо говоря, контора сказала: "всем, кому должна, все прощаю". В том числе это касалось и часов переработки, которых у некоторых коллег накопилось под пару сотен. То есть их просто обнулили.

Многих коллег сократили, причем сделали это очень некрасиво. Они просто перестали получать зарплату, и только через некоторое время их поставили перед фактом, что они попали под сокращение и теперь сами должны подавать заявление в Arbeitsamt (биржу труда) на получение каких-то там компенсаций. Их они в итоге получили только через несколько месяцев. Причем сократили в том числе и тех, кто проработал больше десяти лет и лучше всех знал всю "кухню".

Некоторые коллеги уволились сами, обидевшись на такую подставу с обнулением переработки. В итоге, когда инзольвенция закончилась, компания в сильно урезанном виде осталась на плаву, но в отделе IT осталось два человека, на которых возложили обязанности, которые до этого выполняли шесть (!) человек. Да и в целом получилось смешно, что в нашем, так сказать, департаменте остались работать один админ, один программист, один тестировщик и над нами три босса: мой начальник, начальник программиста и тестировщика, а также самый главный начальник над теми двумя.

С тех пор работа превратилась в настоящий ад. Вместо моих непосредственных обязанностей я был вынужден делать нудную рутинную работу операциониста, запуская малопонятные мне скрипты и создавая различные отчеты и генерируя данные для передачи клиентам, а также на меня повесили весь хелпдеск — словом, все то, чем занимались уволенные сотрудники. Естественно, в таких условиях ни о какой оптимизации речь уже не шла, и проблемы наваливались, как снежный ком. При этом давление со стороны начальства возросло, и чтобы все успеть, приходилось снова перерабатывать.

В общем, я тоже решил уволиться, но поскольку как раз в это время у нас родился второй ребенок, я решил воспользоваться возможностью и взять Elternzeit (родительский отпуск) на 9 месяцев. В статье об этом я уже писал, как начальство вставляло мне палки в колеса и не хотело предоставить то, что обязано было сделать по закону. И все же я добился своего. Но последние пару месяцев перед уходом я был уже на грани срыва.

К примеру, в этот период пришлось съездить в командировку в офис в восточной Германии. Я выехал из Мюнхена в 7 утра, проехал за рулем 700 км, затем до 3-х часов ночи наводил порядок на серверах, чтобы на следующий день в продакшне не было простоя. Я спросил самого главного начальника, можно ли мне по возвращении взять отгул на следующий день, так как мне нужно отдохнуть, да и часов переработки уже много накопилось. На это получил ответ: "Я оценил твои старания, но нет, отгуляешь после возвращения из отпуска".

В итоге, я все-таки получил свой родительский отпуск, а за три месяца до его окончания я подал заявление об увольнении. В этот день я встретился с программистом и тестировщиком, и они просто в один голос заявили, что я сделал все правильно, что ушел в эльтернцайт. За прошедшие полгода все стало еще хуже, и теперь они оба тоже собираются увольняться, так как терпеть такое отношение уже нет сил. За все это время они не получили ни дня отпуска, зато схлопотали по выговору за срыв дедлайнов, несмотря на то, что работать иногда приходилось до 10-11 часов вечера.

Ну что, господа поравалитики, если вы дочитали до этого места, и глаза у вас уже где-то в районе лба, то хочу вас немного успокоить. На самом деле не все так плохо, как может показаться на первый взгляд. Конечно, шит хэппенс, но, как говорят немцы, "Ende gut, alles gut" — все хорошо, что хорошо кончается. Мы все получили хороший урок и отрезвляющую горькую пилюлю, но в итоге у всех, кто через это прошел, сейчас все хорошо. Все сокращенные и уволившиеся коллеги уже трудятся на новых работах, программист пошел по моим следам, и сейчас тоже в трехмесячном родительском отпуске отдыхает на Тенерифе. А я безработным был всего пару дней, да и то только из-за того, что возникла небольшая заминка с подписанием нового трудового контракта. А вот, как я нашел новую работу, читайте в следующем посте.

Мои другие посты о жизни в Германии:

Работа системным администратором в Германии Цены на продукты в русском магазине в Германии Как получить водительские права в Германии Как снять квартиру в Мюнхене Как перевезти кошку в Германию

Понравился пост? Не стесняйтесь добавить меня в друзья ;-) Также меня можно найти здесь:

pora-valit.livejournal.com


Смотрите также