Разрешение на работу в Германии: самое важное о Blue Card. Разрешение на работу в германии


Как выехать на работу в Германию (часть 1)

часть 1

Все больше и больше появляется желающих работать в Германии из бывшего СССР. Большинство людей кто небыли здесь думают, что тут их ждут с распростертыми объятьями.На самом деле это далеко не так. Для того чтобы легально приезжали на работу в Германиюсначала нужно создать новый закон об иммиграции. Следовательно, должен быть отменен запрет нанимать иностранцев с 1973 года и открыть пути для трудовой иммиграции. Однако эти намерения не осуществились из-за высокого уровня безработицы.

В настоящее время, приток иммигрантов зависит от процессов создания и объединения семей, прием лиц по гуманитарным причинам и применения исключительных правил иммиграции по экономическим соображениям. Ввиду этого, потенциальным работникам из России, и т. д.… довольно трудно попасть в Федеративную Республику Германии на законных основаниях. Кроме того, отсутствуют двусторонние договоры, которые позволяют такой въезд.

Порядок въезда, получение разрешения для работы и проживание

Иностранцы, которые намерены работать в Германии, должны получить визу и разрешение для работы в посольстве или консульстве Германии в своей стране. Виза и разрешение на работу выдаются только с согласия Федерального ведомства по вопросам труда.

Трудоустройство строго регулируется законом о проживании и постановлением, о въезде иностранцев с целью трудоустройства. Закон и постановление вступили в силу 2005 года. На смену системе двойного разрешения (разрешение на проживание / виза и разрешение на работу) пришла система внутреннего рассмотрения в государственных органах. Вообще возможность трудоустроиться в Германии имеют определенные категории специалистов. В большинстве случаев требуется предварительное согласие государственных органов.

Документы для получения визы

Виды разрешений на проживание

Есть несколько видов разрешений на проживание, которые дают иностранцу право заниматься трудовой деятельностью. Вид разрешения и требования к лицу зависят от вида деятельности, которой иностранец планирует заниматься.

Людям, с не востребованными специальностями и не соответствующим нужной квалификации, как правило, вид на жительство, не выдаются, запрет действует с 1973 года. Неквалифицированные работники могут получить вид на жительство только в исключительных случаях. Разрешение на работу, которая не требует специальных навыков, могут выдаваться, если на вакансию нет претендентов из среды местных работников, граждан стран ЕС и других стран с привилегированным статусом.

Сезонные работники

Сезонные работники могут находиться в стране до 4 месяцев в календарный год для работы в сельском и лесном хозяйстве, на выращивании и переработке фруктов и овощей, на лесопилках. Разрешения выдаются иностранцам при наличии соглашения между Федеральной агентством труда и соответствующим органом страны происхождения мигранта в области труда.

Сезонные работники в Германии

Работа по программе «аu-pair», т.е. домашними работниками

Иностранцам, которые имеют определенные знания немецкого языка и желающие усовершенствовать языковой уровень, разрешается проживать в семьях немцев.  Выезжающие по программе «au-pair» помогают немецкой семье выполнять домашнюю работу и ухаживать за детьми. По программе «аu-pair» разрешается находиться в стране до одного года.

Квалифицированные виды работ

Иностранцы, которые имеют специальную профессиональную квалификацию, могут работать в Германии, если существует общественная потребность на эту работу. Это положение распространяется только на преподавателей языка, шеф-поваров специализированных учреждений питания, специалистов по ИТ и специалистов, которых наняла немецкая компания для выполнения квалифицированной работы. Лица с высоким уровнем квалификации могут получить разрешение на постоянное проживание сразу после въезда в страну. Как правило, это ученые, имеющие специальные знания, ученые с особым опытом или преподаватели ВУЗов высокого ранга.

Niederlassungserlaubnis

После пяти лет непрерывного проживания в стране на законных основаниях, трудовой мигрант имеет право получить разрешение (вид) на постоянное проживание (Niederlassungserlaubnis), если он отвечает дополнительным условиям, в частности в достаточной степени владеет немецким языком.Продолжение следует…

Оцените статью: Поделитесь с друзьями!

german-guide.ru

Разрешение на работу в Германии: самое важное о Blue Card | На работу в Германию | DW

"Голубая карта" (EU Blue Card) - электронное удостоверение, которое подтверждает право на проживание и работу в одной из стран ЕС (за исключением Дании, Великобритании и Ирландии). По сути это программа ЕС по трудоустройству квалифицированных кадров из-за рубежа. При этом у каждого государства ЕС свои особенности ее реализации, "синяя карта", полученная в одной стране, не дает автоматически право на работу в другой стране.

В Германии "голубые карты" начали выдавать после 1 августа 2012 года, когда вступил в силу закон, упростивший условия трудоустройства в ФРГ специалистов из стран, не входящих в ЕС. С каждым годом число "голубых карт", выданных в ФРГ, растет. В списке тех, кто чаще всего оформляют  это удостоверение, - специалисты из Индии, Китая, России, Украины и Сирии. По сравнению с другими странами ЕС в Германии программа Blue Card применяется наиболее широко.

Кто может претендовать

Претендовать на немецкую "голубую карту" могут специалисты из стран, не входящих в ЕС, при условии, что у них есть диплом о высшем образовании, полученный в самой Германии или за ее пределами. Второе важное требование: наличие трудового договора с работодателем в Германии или конкретной оферты, подтверждающей намерение работодателя заключить трудовой договор. Минимальный ежегодный доход при этом должен быть 52000 евро (до уплаты налогов) или 4333 евро в месяц. Для специалистов в сферах, где нехватка кадров ощущается особенно остро, достаточно 40560 евро в год (до уплаты налогов) или 3380 евро в месяц. К ним относятся врачи (за исключением стоматологов), инженеры, специалисты в сфере информационных и коммуникационных технологий, специалисты в области естественных наук и математики. Найти работодателя претендент должен сам.

Где оформить Blue Card

"Голубые карты" выдают ведомства по делам иностранцев по месту жительства в Германии. Тот, кто живет за пределами ФРГ, должен подать заявление на получение национальной визы в немецкое консульство. В пакете документов должны быть трудовой договор, резюме в форме таблицы на немецком языке и переведенный на немецкий язык диплом о высшем образовании с вкладышем.

Резюме надо предьявить и работодателю, и в посольстве

Диплом о высшем образовании, полученный не в немецком вузе, должен быть признан в Германии или проверен на соответствие немецким стандартам. Сделать это можно, находясь за рубежом. Центральное ведомство по вопросам зарубежного образования (ZAB) проводит индивидуальную экспертную оценку на платной основе. Ее результат необходимо будет предъявить в посольстве для получения визы. Предварительно проверить, признают ли ваше образование в Германии, можно на сайте www.anabin.kmk.org.

Общих требований к знаниям немецкого или английского языка для оформления Blue Card нет. Все зависит от работодателя и профессии. Так, врачи должны владеть немецким языком на уровне B2-C1.

Срок действия Blue Card

"Голубая карта" выдается на срок от одного до четырех лет в зависимости от трудового договора. Если контракт заключен на срок менее четырех лет, то в разрешении на пребывание в Германии к этому сроку добавляется еще три месяца.

Тот, кто хотя бы полгода является обладателем "голубой карты" другого государства ЕС,  может оформить немецкую Blue Card в течение месяца после переезда в Германию.

Вид на жительство в Германии и другие преимущества

По программе Blue Card при сохранении трудовых отношений уже после 33 месяцев специалист может получить бессрочный вид на жительство. При владении немецким языком на уровне B1 оформить вид на жительство можно уже после 21 месяца пребывания в Германии.

Обладатель "голубой карты" может находиться до 90 дней в полгода без визы в любой стране ЕС (кроме Великобритании и Ирландии). Кроме того, он имеет право провести до 12 месяцев в стране, не входящей в ЕС, его разрешение на пребывание в Германии при этом не будет аннулировано.

"Голубая карта" облегчает переезд в Германию не только для самого специалиста, но и для его супруга/и и детей. Разрешение на пребывание им выдается без знаний немецкого. Муж или жена также получает разрешение на работу.

Виза для поиска работы

По закону, принятому в 2012 году, иностранцы, окончившие немецкие вузы, имеют право оставаться в Германии до 18 месяцев для поиска подходящего места работы. В этот период им можно подрабатывать без всяких ограничений и без особого разрешения ведомства по делам иностранцев, причем даже индивидуальным предпринимателем. Правда, эта деятельность должна быть связана с полученным в вузе образованием.

Иностранцы, живущие за пределами Германии, могут получить визу на шесть месяцев для въезда в страну с целью поиска работы. Однако подрабатывать или заниматься предпринимательской деятельностью в Германии в этот период им не разрешается.

Смотрите также:

  • Признание квалификации в Германии: шпаргалка по профессиям

    Врач

    Эта профессия регламентированная, то есть квалификация должна соответствовать немецким стандартам. Для работы врачом в Германии специалисты не из ЕС должны получить разрешение. Оно может быть временным и действительным только для федеральной земли, которая его выдает. Другой вариант - разрешение без ограничений. Для него нужно сдавать экзамен на проверку знаний по специальности - Approbation.

  • Признание квалификации в Германии: шпаргалка по профессиям

    Медсестра или медбрат

    И по этой специальности можно работать только с разрешения земельных властей. Проверки квалификации не избежать. Некоторые расхождения в учебной программе могут быть компенсированы опытом работы. Если же разница существенная, то специалисту предложат сразу сдать экзамен или сначала пройти трехлетний курс обучения. Как и в случае врачей, важное условие - владение обиходным и медицинским немецким.

  • Признание квалификации в Германии: шпаргалка по профессиям

    Инженер

    Звание "инженер" в Германии защищено законом, использовать его может только специалист, подтвердивший свою квалификацию. Но для работы инженером признание диплома, полученного за рубежом, - не обязательно. Работодатель сам решает, подходит ли претендент. Правда, подтвержденная квалификация повышает шансы на рынке труда. О требованиях читайте в статье "В Германию - с иностранным дипломом инженера".

  • Признание квалификации в Германии: шпаргалка по профессиям

    Информатик

    Эта профессия - не регламентированная. На подходящую вакансию можете сразу отправлять заявку. По данным IT Job Market Report, в 2016 году вырос спрос на аналитиков и специалистов по разработке информационных систем. Больше всего шансов - в сферах логистики, автомобиле- и машиностроения. Опыт работы с облачными технологиями, соцсетями или мобильными приложениями - большое преимущество.

  • Признание квалификации в Германии: шпаргалка по профессиям

    Специалисты с профобразованием

    С 2013 года облегчено трудоустройство на немецких предприятиях для представителей рабочих специальностей из так называемого "белого списка" Федерального агентства по труду (Positivliste). По состоянию на сентябрь 2016 года, в числе самых востребованных - специалисты по металлообработке, монтажу металлоконструкций, мехатронике и электротехнике, а также слесари-сантехники, кровельщики и каменщики.

  • Признание квалификации в Германии: шпаргалка по профессиям

    Специалисты с профобразованием

    У таких специалистов должны быть знания немецкого языка и законченное профобразование. Подтверждать квалификацию в Германии не требуется, но Федеральное агентство по труду рекомендует проверить диплом на соответствие немецким стандартам. Рассмотрением документов занимаются торгово-промышленные и ремесленные палаты. Подать заявку можно, находясь за рубежом. Рассмотрение занимает до трех месяцев.

  • Признание квалификации в Германии: шпаргалка по профессиям

    Куда обращаться

    Проверить, обязательно ли вам подтверждать свой зарубежный диплом для работы в Германии, можно на сайте www.anerkennung-in-deutschland.de в разделе Anerkennungsfinder. Здесь же размещены и адреса ведомств, которые рассматривают документы. Получить информацию можно и в службах, о которых мы рассказывали в статье "Признание квалификации в Германии: кто окажет первую помощь".

    Автор: Татьяна Вайнман

www.dw.com

как получить и сколько стоит оформить трудовую немецкую визу для украинцев и россиян?

Чем выше благосостояние жителей какой-либо страны, тем больший интерес представляет она для иностранных работников. Справедливо и другое – тем труднее иностранцам трудоустроиться официально.

Несомненно, ФРГ привлекает внимание многих потенциальных работников, но немногие решаются пройти весь сложный путь общения с немецкими педантичными чиновниками. Получению рабочей визы в Германию, всем нюансам этого процесса и возможным трудностям будет посвящена данная статья.

Из статьи вы узнаете:

Что это такое?

Казалось бы, ответ очевиден. Однако практика показывает, что многие не до конца осознают параметры этого явления.

Рабочая виза в Германию – это разрешение на въезд и пребывание в стране в течение указанного периода с целью трудоустройства.

В любом случае при необходимости нахождения в ФРГ свыше 3 месяцев требует открытия национальной визы (тип D).

Виза не является разрешением на работу (за исключением случаев Au-pair), не заменяет собой трудовой контракт, регистрационные мероприятия по месту жительства и т.д. Виза только разрешает въезд и пребывание с заявленными целями.

Наличие визы не означает, что иностранец гарантированно пересечет границу. Таможня имеет право не пропускать любого, если, по ее мнению, он представляет угрозу, не обладает достаточными основаниями для пребывания или по другим причинам.

Виды трудовых виз

Различают три основных вида рабочей визы в ФРГ. Работникам, уже имеющих опыт трудоустройства в других странах ЕС, часть разрешений может показаться знакомой, но есть и особенности, характерные только для Германии.

Голубая карта ЕС

Общеевропейский документ, дающий право на трудоустройство во всех странах Европейского Союза. Однако Германия предъявляет к таким работникам свои требования:

  • Обязательное наличие высшего образования, признаваемого на территории ФРГ.
  • Наличие подписанного трудового соглашения с работодателем.
  • Минимальная оплата труда для особо ценных работников (инженеры, математики, IT-специалисты и т.п.) – 39600 евро/год. Для остальных – 50800€ (актуально на момент написание материала).

EU Blue Card, выданная другими государствами ЕС, признается на территории Германии, но может быть подвержена перепроверке на соответствие внутренним правилам (в большинстве случаев, они похожи во всех странах европейского союза).

Специалист высокой квалификации

Уникальные навыки, специализированная подготовка и оклад, не менее 86400 евро/год – вот три основных требования к таким работникам высокой квалификации.

Детали определяются немецким законодательством и могут изменяться от актуальных потребностей рынка труда.

Общая занятость

Самый распространенный тип немецкой рабочей визы. Именно по ней попадают в Германию большинство граждан стран СНГ, желающих трудоустроиться.

В данном случае нет конкретных требований по образованию и специализации, но немецкое правительство определяет перечень необходимых ему в данный момент профессий. Устроиться можно только на одну из этих должностей.

Основаниями для визы станут трудовой договор и подтверждение квалификации (подробнее об этих и других документах для визы см. ниже).

С целью поиска работы

Граждане РФ и Украины определенных специальностей и форм образования могут рассчитывать на еще один тип визы – для поиска работы в Германии. Это разрешение на въезд на полгода, которое должно быть переоформлено или сменено на вид на жительство, после оформления на работу.

Как получить рабочую визу в Германию?

В зависимости от страны проживания желающего трудоустроиться, шаги по получению рабочей визы могут отличаться. Мы рассмотрим процесс получения для украинцев и россиян, но граждане других государств, могут понять основные направления, а детали уточнить на сайтах посольств Германии в своей стране.

В данном случае, не стоит опасаться пресловутой немецкой педантичности. Наоборот, она помогает чиновникам максимально точно следовать букве закона, сводя к минимуму (хоть и не исключая полностью) фактор субъективности принятия решений.

Будет рассматриваться вариант получения визы категории «Общая занятость». Для работы по высокой квалификации, голубой карте, врачом, работников сферы искусств и др. существует множество нюансов, которые требуют дополнительного уточнения.

Шаг 1. Поиск работы

Поиск работодателя в Германии процесс непростой и требует отдельного детального описания.

Вкратце скажем: результатом поиска должен стать подписанный трудовой договор, оригинал которого нужен для получения визы (в некоторых случаях достаточно приглашения на работу).

Если нет возможности забрать документ самостоятельно, можно воспользоваться почтовыми, курьерскими и аналогичными услугам, но все они занимают некоторое время. Это необходимо учитывать при планировании поездки.

Шаг 2. Получение разрешения на работу

В некоторых случаях работнику требуется получить соответствующее разрешение. Список таких профессий (должностей) устанавливается немецким законодательством и время от времени меняется. Уточнять этот момент необходимо непосредственно перед процессом оформления.

Инициирует процедуру работодатель, подавая заявление в соответствующее учреждение Германии. Если разрешение нужно, то оно должно быть предоставлено работнику вместе с трудовым контрактом.

Шаг 3. Запись на собеседование

Запись осуществляется предварительно (без этого подавать документы на визу нельзя). Рассмотрением дела занимается исключительно визовый отдел посольства (Киев) или посольство и генеральные консульства ФРГ (Москва – посольство, Калининград, Новосибирск, Екатеринбург, Санкт-Петербург – генконсульства).

Разделение на шаги 3, 4 и 5 довольно условное, т.к. выполнять их соискатель может в любой удобной ему последовательности. Главное, что на собеседование необходимо явиться с полным набором необходимых документов.

Для украинцев

Запись производится только онлайн! Телефонная регистрация или запись путем личного посещения – не допустимы.

Если указанная дата перестала устраивать, соискатель должен заявить об этом через ссылку, которая будет получена в письме с подтверждением регистрации или по e-mail: [email protected]

Неявка в установленную дату дает основания сотрудникам посольства более не принимать к рассмотрению документы от данного соискателя!

Для записи через интернет перейдите по этой ссылке. Внимательно ознакомьтесь с памяткой на странице и, если уверенны, что полностью поняли информацию, нажмите на кнопку «Вперед», расположенную внизу справа. Далее выбираете свободную дату и заполняете анкету для собеседования.

Для россиян

Запись в посольство в Москве возможна:

  1. По телефонам: +7(499)703-49-82 или +7(499)704-36-17 (пн-пт 8:30 — 17:00).
  2. Через визовый центр. Обратите внимание, что визовые центры производят только регистрацию предварительной записи. Собеседование и прием документов осуществляется в посольстве.

Через Центры осуществляется и запись в генеральные консульства.

Шаг 4. Заполнение анкеты-заявления

Это один из основополагающих документов, необходимых для рассмотрения вопроса по рабочей визе.

В отличие от некоторых других государств, Германия не допускает предъявления незаполненной или частично заполненной анкеты и не позволяет вносить коррективы во время собеседования.

Необходимо заранее распечатать бланк правильно заполнить анкету в соответствии с действующими правилами.

Украинцы могут распечатать бланк по этой ссылке, россияне здесь.

Если бланк будет скачиваться из других источников, необходимо использовать именно анкету для национальной визы, а не шенгенской.

Шаг 5. Оформление и подготовка документов

Все документы, предоставленные не на немецком языке (в некоторых случаях допустим английский), должны иметь присяжные перевод и апостиль.

Обратите внимание, ламинированные документы не подлежать апостилированию (по техническим причинам). На такие документы должны быть получены дубликаты, на которые и проставляется апостиль.

Все документы представляются в оригиналах с приложением двух копий (кроме тех, которые имеют несколько экземпляров оригиналов или по объективным причинам не имеют их вовсе).

Украина

Перечень документов указан в специальной памятке, которая должна быть распечатана (2 экз.), подписана и приложена к документам. Сделать это можно здесь.

Общий перечень с комментариями:

Документ Комментарий
Загранпаспорт с двумя копиями Скопированы должны быть все страницы с отметками, а сам паспорт должен иметь хотя бы 2 чистые страницы и срок действия более 3 месяцев с момента окончания возможной визы.
Другие загранпаспорта, как ныне действующие, так и уже закончившиеся (+2 копии) Копии всех страниц, имеющих какие-либо отметки.
Две заполненные анкеты на национальную визу Оба экземпляра подписываются собственноручно. Заполняются по-немецки или по-английски.
3 фото Фотографии делаются по визовым правилам: две вклеиваются в анкеты, третья – подается отдельно.
Заключенный с работодателем договор (+2 копии) Кроме прочего, контракт должен содержать сведения о виде и продолжительности деятельности, количестве рабочих часов, месте выполнения работ и размере оплаты.
Подтверждение квалификации Подробно этот документ рассмотрен ниже.
Разрешение на осуществление деятельности (при необходимости) Это уже упомянутое ранее разрешение на работу. Если оно требуется, предоставляется оригинал и две копии. Может быть заменено гарантией о предоставлении такого разрешения. Срок предоставления – не позднее дня получения визы.
Медстраховка (+2 копии) Необходима, если в договоре прямо не указано, что работодатель берет эти затраты на себя. Достаточно купить туристическую страховку на первые недели пребывания, с подтверждением дальнейшего оформления полиса в Германии.

Посольство оставляет за собой право затребовать и другие документы.

По данному типу визы подтверждения языковых знаний официально не требуется, но собеседование может установить его примерный уровень и учитываться при принятии решения. В случае наличия сертификатов, их можно приложить к документам.

Россия

Посольство в Москве так же требует распечатки и подписания памятки для русских. Некоторые генконсульства не настаивают на этом, предоставляя простое уведомление о необходимых документах.

К примеру, в Новосибирске оно выглядит так. Может несколько отличаться и сам список необходимого.

На примере московской памятки, пакет документов выглядит следующим образом:

Документ Комментарий
Заявление-анкета Два экземпляра на немецком языке, каждый подписывается соискателем лично.
Подписанное уведомление об ознакомлении с пар. 53, 54 Закона ФРГ о пребывании иностранцев Бланк одного из форматов находится здесь, однако его необходимость и вид может отличаться в некоторых консульских округах.
Фото – 3 шт Выполняются по визовым правилам. Вклеиваются в оба варианта анкеты, а третий экземпляр предоставляется отдельно.
Загранпаспорт и его копии Предоставляются копии только страницы с личными данными.
Внутренний паспорт (+2 копии) Копируется по аналогии с предыдущим пунктом плюс страница с регистрацией. При наличии вида на жительство в РФ – его копии.
Трудовой контракт или приглашение на работу с двумя копиями Документ должен (кроме прочего) содержать: наименование, адрес и контакты работодателя, полная или частичная занятость, зарплата в евро, период работы (как вариант – бессрочная), описание деятельности.
Подтверждение квалификации См. следующий подраздел.
Подтверждение языковых знаний Пункт не является обязательным, но при его выполнении шанс на положительное решение несколько увеличивается. Знания также могут быть проверены во время собеседования.
Биография с акцентом на обучение и профессиональную деятельность Представляется в виде таблицы, в которой указаны периоды учебы / работы, занимаемые должности, предприятия (учреждения). Оригинал плюс две копии с переводом на немецкий.
Трудовая книга Оригинал и копии с переводом. Могут быть приложены ранее действующие трудовые контракты.
Страховой полис Купить нужно как минимум на несколько первых недель пребывания, с гарантией последующего его продления в Германии работодателем или самим работником. К примеру, бланк гарантии для Новосибирска выглядит так.

Документы отмечаются галочкой и подаются в точном порядке, указанном в памятке. Посольство и генконсульства могут расширить список необходимого. Пожалуйста, уточняйте эти нюансы непосредственно перед подачей на визу в соответствующих разделах сайта посольства.

Информация располагается в категориях «виза», подкатегории «национальная». Список документов для желающих получить ICT-Karte значительно расширен.

Подтверждение квалификации

Стоит отдельно остановиться на таком документе, как подтверждение квалификации. К ним относятся дипломы, сертификаты и пр. Предоставляются в оригинале с двумя копиями с переводом.

Принимаются только те дипломы о высшем или профессиональном образовании, которые признаются в ФРГ.

Проверить это можно по БД ANABIN.

Если должность или специальность не промаркирована пунктом «Entspricht» или ВУЗ не внесен в БД в статусе «H+», необходимо отправить запрос на признание в Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen. Сделать это можно по ссылке.

Шаг 6. Стоимость оформления

Пройдя собеседование в установленный день и сдав документы, необходимо оплатить визу. Ее стоимость ровна цене на национальную визу для конкретного государства. Итак, сколько стоит?

  • для белорусов и украинцев в соответствии с двусторонним соглашение плата за национальную визу не взимается;
  • для русских 75 евро (до сентября 2017 года цена оформления была 60), оплачивается в рублях по курсу.

Дополнительные услуги могут тарифицироваться по отдельным прайсам.

Шаг 7. Ожидание

В отличие от шенгенских виз, национальные могут обрабатываться более долгий срок: от нескольких дней до двух месяцев. В индивидуальных случаях период ожидания может продлеваться.

Обратите внимание, запрос о состоянии визы по телефону более невозможен. Статус запроса должен проверяться по специальным онлайн-реестрам, по предоставленному бар-коду.

Для Украины статус рассмотрения дела можно узнать по этой ссылке (обновляемая таблица данных). Для россиян – на сайте визового центра.

Шаг 8. Получение немецкой рабочей визы

Уведомление о готовности визы поступает на электронную почту или телефон. Информация об отказе отправляется почтой. Могут быть вариации, в зависимости от консульского округа.

В установленный день необходимо явиться в консульство / посольство для простановки визы.

Во многих организациях установлено предельное время для сдачи паспортов в 8:40 утра – после этого времени паспорта не принимаются.

Готовый паспорт, в большинстве случаев, можно получить в этот же день, спустя несколько часов.

Поставить визу в паспорт может третье лицо по доверенности, оформленной у нотариуса.

Причины отказа в открытии визы

Отказать могут по целому ряду причин. Мы уже рассматривали их подробно в этой статье, так же как и необходимые шаги: новая подача, апелляция, суд.

Упомянем лишь, что результат апелляции может быть сообщен только лично заинтересованному лицу. Никакие запросы о состоянии дел в процессе рассмотрения не принимаются.

Как продлить трудовую визу D в Германии?

Продлить визу (а точнее срок вида на жительство) возможно не покидая Германии. У этого процесса множество нюансов и он требует отдельного детального рассмотрения. В общих чертах процесс выглядит так:

  1. Получается на родине рабочая виза.
  2. Оформляется ВНЖ уже в Германии на основании работы (этот срок уже может перекрывать срок изначальной визы).
  3. Продлевается ВНЖ.

Есть много ограничений. К примеру, нельзя менять работу без уведомления Auslaenderbehoerde (это государственное учреждение – Агентство по делам иностранцев, в котором должен зарегистрироваться каждый иностранец по приезду в ФРГ). IT-специалисты не могут выбирать другую сферу деятельности и т.п.

Не так просто получить рабочую визу в Германию, но, если в конце этого трудного пути ждет высокооплачиваемая работа, пройти его стоит. Как видно, у процесса очень много различных деталей и зачастую именно их знание помогает быстро справиться с процессом. Надеемся, что смогли прояснить ситуацию, но если что-то осталось за пределами понимания, можно задать свой вопрос в комментариях.

Вконтакте

Facebook

Google+

Одноклассники

Twitter

poland-consult.com

Какие документы нужны для работы в Германии

Хотите работать в Германии? Потребуется подготовиться и собрать документы. Предпочтение при трудоустройстве в стране отдается гражданам ФРГ и стран ЕС, а всем остальным предстоит доказать свою необходимость немецкой экономике.

В Германии действуют программы для приема высококвалифицированных специалистов (научных работников, инженеров, врачей) и для тех, кто согласен на низкооплачиваемую работу (ухаживать за детьми в семьях и стариками в учреждениях).

Окончательное решение о возможности работать принимает Arbeitsamt - ведомство по труду, на основе заявления работодателя, приглашающего к себе специалиста.

Шенгенская  виза не дает права официально трудоустроиться в Германии или вести бизнес. Нужно оформлять национальную немецкую. Визы и пакет документов к ним в Германии отличаются для тех, кто едет искать работу и для тех, кто уже ее нашел, получил разрешение и отправляется работать.

Для поиска работы в Германии

Нужна виза с таким названием, если вы заканчиваете ВУЗ, который есть  на сайте Anabin, или вы уже провели процесс признания вашего диплома в Германии; у вас есть средства, место жительства в Германии на период поиска работы.

Список документов занимает на сайте консульства 3 страницы. Кроме обычных бумаг для визы (загранпаспорт, справка о доходах, анкета) потребуются:

  • ваш диплом с апостилем;
  • переведенные на немецкий язык справки о научной степени;
  • справка об отсутствии судимости с апостилем.

Апостиль на диплом проставляют в Департаменте образования Москвы, на справку о несудимости – в МВД того региона РФ, где зарегистрированы. Обращаться за услугами нужно заранее, срок апостилирования для документов об образовании – до 40 суток.

Документы для рабочей визы в Германию

Если вы ценный специалист, и работодатель подтвердит документально, что будет платить вам больше 49.600,00 € в год, то в консульстве можно запросить особый вид визы – Голубую Карту. Для нее не нужно проходить тест на знание немецкого языка. Blue Card дают выпускникам ВУЗов Германии или владельцам контрактов с немецким предприятием и нужной зарплатой на срок договора, но не более 4 лет.

Обратите внимание, что супруге и несовершеннолетним детям обладателей Blue Card оформляют вид на жительство. Необходимо представить свидетельства о заключении брака, о  рождении детей с апостилем.

Если руководитель фирмы готов вас принять, представил договор, но зарплата не дотягивает до Голубой Карты, обращайтесь за рабочей визой Германии. Национальные визы выдают только в консульстве Германии. Немецкий работодатель доказывает ведомству по труду, что уже искал месяц на эту должность  местного специалиста и 3 месяца – из стран Европейского союза. Иначе визу не дадут.

Тонкости оформления документов для работы в Германии

Точно следуйте законодательству, не пытайтесь схитрить – если откажут в национальной визе, позже будут сложности с получением шенгенской.

Тщательно подготовьте перевод на немецкий язык личных документов, проставьте апостиль на тех, где требуется. В государственных органах Германии не допускают послаблений при проверке документов. Если  у вас недостаточно времени для хождения по инстанциям, обратитесь к специалистам в бюро переводов. Специалисты проконсультируют по переводу документов на немецкий, переведут, проставят апостиль, если нужно. Подробнее: http://german-russian.ru/ceny

Начните с грамотного перевода на немецкий язык своего резюме. Работодатели ФРГ отнесутся к нему с большим вниманием, чем к документу на английском языке, а тем более, на русском или украинском.

Можно использовать как врезку.

Выписка из правил предоставления документов в консульство Германии

На всех документах о гражданском состоянии должен стоять апостиль (это не касается документов, выданных немецкими ЗАГС ами). Пожалуйста, обратите внимание на то, что апостиль должен стоять на оригинале документа (а не на копиях).

Все документы должны быть предоставлены с переводом на немецкий язык, выполненным переводчиком, имеющим соответствующие полномочия. Переводы российских заграничного и общегражданского паспортов, а также медицинской страховки не требуются.Если имеется апостиль, то он также должен быть переведён.Все оригиналы и все переводы должны быть предоставлены с 2-мя ксерокопиями.

Лайк

Твит

Нравится

Google+

trydes.org

Разрешение на работу получено! | Иммиграция в Германию, визовые вопросы, блог об эмиграции

Сегодня мы были в Ауслендербехерде, нам должны были продлить визу. Но нас ждал приятный сюрприз…

На прошлой неделе в среду мне неожиданно позвонила наш Бератер, сказала, что документы (наши дела) из Дюссельдорфа еще не пришли, хотя прошел почти месяц, и она хочет параллельно подать запрос на разрешение на работу для Игоря. Для этого ей понадобились переводы дипломов. Факса у нас еще не было, в общем съездили, отвезли.

Я ей еще раз напомнила, что моя виза действительна до 7 июня, а Игоря — до 17 июня. Договорились, что она сделает нам Термин, чтобы продлить визы.

Чтобы не оказаться с просроченной визой, отслеживайте даты самостоятельно! И не стесняйтесь по несколько раз напоминать об этом своему Бератору.

Спустя 3 дня, в субботу, получили письмо с Термином на сегодня, 7 июня, и двумя анкетами, практически дублирующими анкеты на получение визы, которые мы подавали в Посольство.

Приходим сегодня и нам сообщают, что разрешение для Игоря на работу получено! Всего спустя 1,5 недели! Удивительно, насколько отличается способ работы АБХ и Арбайтсамта в разных землях и городах. В Дюссельдорфе нам говорили, что это может занять 6-8 недель!

Разрешение на работу — это еще не Blue Card.

Анкеты, которые мы заполнили, — заявка в АБХ на получение eAT — Elektronischer Aufenthaltstitel. Это пластиковая карта, являющаяся удостоверением личности в Германии, + она заменяет визы со статусом пребывания, которые раньше вклеивали в паспорт. Скорей всего Blaue Karte — условное название. Т.е. это будет eAT, только параграф закона будет стоять соответствующий.

У нас взяли отпечатки пальцев, по 1 фото, сделали копию перевода свидетельства о браке с апостилем и страховок, и взяли 260 евро за 2 карточки. Их можно будет забрать через 3 недели в АБХ (Термин оформили сразу, а также бланк доверенности, чтобы Игорь не отпрашивался с работы, и я забрала карточку за него). Пин-коды к ним придут по почте через 2 недели.

Итак, что у нас на руках в данный момент:

Fiktionsbescheinigung — это нечто вроде временного удостоверения. На него наклеена виза со сроком действия на следующие 3 месяца, внесены наши данные, а у Игоря еще и информация о том, что он может работать по специальности в конкретной фирме. Это значит, не дожидаясь получения карточек (eAT), он с сегодняшнего дня может уже идти и работать.

Со мной оказалось не так, как думали, но тоже неплохо. Изначально мы с мужем договорились, он ищет работу первый, мы устраиваемся, получаем Blue Card, и тогда я тоже начинаю искать работу. Сегодня выяснилось следующее: я могу получить ВНЖ как жена держателя Blue Card, но это будет другой параграф закона — 30, т.е. воссоединение семьи. При этом я также имею право учиться, работать, открывать фирму и пр. Единственное отличие — если бы я нашла работу и получила Blue Card, ПМЖ я бы смогла получить уже через 2 или 3 года. А в статусе жены — только через 5 лет.

Важно отметить:

АБХ будет сомостоятельно принимать решение о выдачи вам разрешения на работу в случае если вы найдете работу с з/п 46.400+ евро в год (планка на 2013 г.).

В случае если ваша профессия относится к Mangelberuf и вы находите работу с з/п 36.192+ евро в год (планка на 2013 г.) — в данном случае АБХ будет посылать документы в Arbeitsamt и они там будут принимать решение, давать вам разрешение на работу или нет.

Внимание! В зависимости от АБХ и их внутренних правил оформление документов может проходить по-разному. Кому-то говорят, пока действует виза, выданная Посольством (Консульством) приходить в АБХ не надо (источник: комментарий derr-schatten, 2-ой абзац), кому-то сразу делают eAT на срок действия визы — до 6 месяцев (источник: комментарий Бориса к посту), кому-то будут делать как нам (описано выше). В любом случае в АБХ надо идти первым делом и узнавать все на месте. Наша задача — показать направление действий =)

Соосновательница Surfin-Birds.ru. Переехала в Германию и получила ВНЖ как супруга держателя Blue Card в 2013 году. Закончила Магистратуру в Universität des Saarlandes, направление BWL, специализация Wirtschaftsinformatik в июле 2016 г. В данный момент работаю как Product Manager в E-Commerce в Мюнхене. Год и место рождения: 1989, г. Москва.

surfin-birds.ru


Смотрите также