Виза в германию рабочая


Как получить рабочую визу в Германию

Автор КакПросто!

Рабочая виза в Германию бывает обычная и на определенный период времени (сезон). По сезонной визе в Германии можно находиться до шести месяцев, по рабочей - год минимально. Получить визу для работы в Германии достаточно проблематично. Это связано с тем, что в стране действует закон на запрет трудоустройства иностранных граждан. Поскольку рабочая виза не является Шенгенской, вы не сможете посетить в какое-либо другое европейское государство, принадлежащее Шенгенской зоне.

Статьи по теме:

Вам понадобится

Инструкция

Уточните сначала, является ли ваша профессия востребованной на данный момент, для этого свяжитесь с консульским отделом по занятости в Германии. Исходя из законодательства Германии, иностранные граждане не могут работать в стране без специального разрешения федерального ведомства по труду. Подготовьте документы, нужные для оформления визы. Пакет документов состоит из трех экземпляров анкет с фотографиями 4х5 см на немецком языке с собственной подписью того, кто хочет получить визу, заграничного и российского паспорта с указанием места прописки, договора труда или приглашения из Германии, разрешения учреждения по делам иностранцев на осуществление трудовой деятельности. Срок действия вашего паспорта должен быть как минимум на 90 дней дольше, чем срок визы. Все документы должны быть оригинальными (не ксерокопия) и иметь по две копии. Оплатите визовый сбор. Для взрослых, сбор составляет шестьдесят евро, для детей тридцать. Помимо этого смогут понадобиться дополнительные документы, будьте готовы их предоставить. Если поданные сведения недостоверны или ложны, вам будет запрещено въезжать в Германию и на территорию других государств Шенгенской зоны. Проверьте правильность данных в визе при получении: период действия визы, количество возможных въездов в страну. Если вы едете с детьми, в визе должна быть проставлена соответствующая отметка. Процедура оформления рабочей визы обычно длится несколько месяцев. После того, посольство получит согласие из учреждения по делам иностранцев, вас уведомят письменно. Если в течение 180 дней после того, как вы подали прошения о выдаче рабочей визы и не получили письменного уведомления, можете узнать о состоянии вашего ходатайства по телефону. Не пытайтесь устроиться на работу нелегально. Вы не только социально никак не защищены, но и подлежите депортации при выявлении данного нарушения.

Видео по теме

Обратите внимание

По рабочей визе можно заниматься только той работой на территории Германии, который указан в разрешении.

Полезный совет

Чтобы получить рабочую визу, следует заручиться согласием со стороны компетентного учреждения по делам иностранных граждан в Германии. Процедура получения разрешения может занять длительное время, вплоть до нескольких месяцев.

Статьи по теме:

Совет полезен?

Распечатать

Как получить рабочую визу в Германию

Не получили ответ на свой вопрос?Спросите нашего эксперта:

www.kakprosto.ru

как получить гражданам России, документы

Немецкий рынок труда сократился в последнее время, но рабочая виза в Германию остается отличной возможностью реализовать себя, получая высокий заработок. Поэтому россияне часто выбирают по-прежнему эту страну, как место, приоритетное для работы.

Рабочие визы для россиян

Среди нескольких вариантов того, как рабочее разрешение въезд и пребывание, популярны пять направлений:

Образец голубой карты

Для каждого из случаев предусмотрен ряд ограничений и собственный список бумаг, прилагаемых при подаче заявления. Посольство публикует специальный перечень документов для россиян, которые предъявляют согласно бар-коду, применяемому для конкретной ситуации.

После обработки заявлений, информация о принятых решениях публикуется на сайте Посольства.

Ограничения для домработниц

Если заявительница планирует выехать в страны для выполнения работы няни или домработницы, то для этой категории работников применяется возрастное ограничение. Принимаются заявления лиц в возрасте от 18 до 27 лет.

Заявления лиц, которые желают выехать на работу к приглашающей стороне, являющейся родственниками, не рассматривают. Скачать полный список документов в PDF.

Виза с целью поиска работы

Для заинтересованных иностранных специалистов государство предлагает получить визу, которая позволит жить в стране 6 месяцев с целью поиска работы на месте. Трудоустройство должно соответствовать квалификации работника. Скачать полный список документов в PDF.

Условием выдачи рабочей визы является наличие диплома, который признается в стране, а также доказательство финансовой самостоятельности на весь период поиска места работы.

Этот тип визового разрешения не позволяет работать, но как только вопросы трудоустройства будут улажены, подать заявление на пребывание в стране или оформление «Голубой карты». Выезжать из Германии для этого не требуется.

Голубая карта

Этот вид документа можно получить, если заявитель имеет высшее образование и годовой заработок на рабочем месте составляет не меньше 49,6 тысяч евро. В отраслях, в которых ощущается острый недостаток специалистов, допускается годовой заработок от 38,688 тысяч евро. Скачать полный список документов в PDF.

Общий список подаваемых бумаг

Единого перечня бумаг для подачи заявления нет. Составлен контрольный список, который варьируется в зависимости от цели предполагаемой работы. В каждом конкретном случае комплект документов будет разным. Здесь приводится общий список, от которого отталкиваются при сборе бумаг.

Образец договора от работодателя

Имеющийся диплом о высшем образовании должен соответствовать немецким аналогам. Опыт работы не подтверждает квалификацию. Исключения делаются только для творческих профессий или в случае заинтересованности в приеме на работу специалиста.

Особенности подготовки бумаг

Все бумаги, которые свидетельствуют о гражданском состоянии апостилируются. Апостиль проставляется на оригиналах документов. Существуют и другие нюансы подготовки документов.

Приведенный список документов – это базовый перечень, от которого отталкиваются при подготовке бумаг для оформления рабочей визы, но он не является универсальным для всех видов специальностей и целей работы.

На сайте немецкого представительства постоянно публикуют и обновляют контрольные перечни бумаг, прилагаемых к заявлениям для различных групп работников. При подаче анкеты контрольные перечни распечатывают и отмечают в них, какие из бумаг заявитель предоставляет. Перечень прилагают вместе с другими бумагами.

Все справки и документы раскладывают в порядке, установленном перечнями. Один комплект бумаг состоит полностью из оригиналов, другие 2 комплекта – из копий, которые также раскладывают в приведенном порядке.

Обработка заявлений

Если заявитель не находился на территории страны продолжительный срок и нет надобности согласовывать решение с немецкими внутренними ведомствами, то обработка заявления займет немного времени. В других случаях проверка займет от 6 до 8 недель.

Результаты решений публикуются на сайте Консульства с указанием бар-кодов заявлений. По телефону данная информация не разглашается.

Федеральное агентство по труду на своем сайте размещает специальный миграционный тест. Он позволяет сориентироваться, может ли заявитель получить разрешение на работу.

turdocs.com

Рабочая виза в Германию для россиян: как получить

Рабочая виза в Германию – один из самых желанных путей для иммиграции в страну с первой экономикой в Европе. Получив такую визу, вы сразу «убиваете двух зайцев» и деньги на жизнь и перспективы, а главное, шаг к немецкому гражданству. Многие сетевые ресурсы пестрят объявлениями о помощи в организации получения визы, но на практике это довольно трудно и ждут здесь далеко не всех. Попробуем разобраться, как получить рабочую визу в Германию для россиян, в чем заключены основные сложности и как происходит процесс оформления.

Общий порядок оформления

В целом процесс получения рабочей визы в Германию занимает порядка 2 месяцев. Это время уходит на проверку ваших документов консульскими служащими и сотрудниками немецкого министерства по труду и ведомства по делам иностранцев. Основные этапы оформления разрешения:

  1.  самостоятельный или при помощи агентств поиск работодателя, согласного принять вас на работу;
  2.  получение подтверждающих документов от работодателя;
  3.  обращение в консульские органы Германии в России и подача документов;
  4.  проверка ваших документов на места и пересылка в Германию;
  5.  проверка фактического поиска работодателем необходимого работника в Германии и странах ЕС;
  6.  принятие решения о том действительно ли вам стоит дать визу.

Если решение будет положительным, то виза будет выдана, и россиянин получит шанс получить в будущем европейский паспорт, а как минимум желанную работу.

Но не все так просто. Германию, как большинство развитых стран Европы захлестнул миграционный кризис, а потому здесь хватает своих безработных и даже на самые неквалифицированные рабочие места выстраивается очередь желающих. Потому прежде чем звонить родственникам, давно иммигрировавшим в Германию с просьбой найти вам работу и подавать документы на визу, нужно изучить каковы требования к потенциальным мигрантам и на какой тип рабочей визы вы можете претендовать.

Голубая карта

Самый желанный и перспективный вид рабочих виз для россиян – голубая карта ЕС. Она сама по себе уже временный вид на жительство плюс разрешение на работу для супруга такого мигранта. Максимальный срок е действия – 4 года, половина из которых должна пройти с одним работодателем.

Внимание! Претендовать на нее могут только иностранцы с высшим образованием и уровнем дохода на родине от 4 тысяч евро в месяц. Предварительный контракт с местным работодателем тоже обязателен.

Преимущества такой визы перед другими типами рабочих разрешений в сокращении срока подачи документов на вид на жительство. Достаточно сдать экзамен по немецкому языку на В1 и выше, подтвердить это сертификатом и через 1 год и 9 месяцев можно подавать документы. Но даже если этого не делать, то право обращения за ВНЖ наступит через 2 года и 7 месяцев после получения «голубой карты».

Виза по приглашению работодателя

Идеальный вариант, когда иностранец едет «на все готовое», то есть работа уже ждет его, но получить такое просто, пожалуй, сложнее всего.

Первое – далеко не все работодатели имеют опыт приема на работу иностранцев и, столкнувшись с бюрократическими заслонами сбора значительного количества документов, вполне могут «передумать» брать иностранца на работу и продолжат поиск среди быстро растущего за счет мигрантов местного населения.

Второе – закон обязывает работодателя в течение месяца искать работника на вакансию в Германии, а затем 3 месяцев в пределах ЕС и лишь затем дает право обратиться за иностранной рабочей силой. Это условие оставляет шансы на трудоустройство только действительно редким и высококвалифицированным специалистам.

Факт выполнения работодателем условий по поиску работника внутри страны и ЕС проверяет ведомство по труду. Если работодатель не сможет доказать причин отказать местным кандидатам и самого факта поисков россиянину будет отказано в визе.

Третье – рабочая виза такого типа дает право работать оскорбительно по той специальности, для которой выдана. Иностранный учитель русского языка не сможет преподавать информатику, а инженер не станет программистом, но это ровно до тех пор, пока не подтвердит в стране новую квалификацию после переобучения.

Виза для поиска работы

Если вы получили визу первого рассмотренного типа, то срок ее действия будет равен продолжительности контракта и продлится, если работодатель будет и далее заинтересован в работник. Иностранец не привязан к одному работодателю, но и менять место стоит с осторожностью. Но что делать, если договориться о работе заранее не удалось, а переехать и работать хочется? Для таких случаев существуют рабочие визы в Германию для россиян для поиска работы. Она дается только на полгода и только при условии, что работник сможет подтвердить свое финансовое обеспечение на все 6 месяцев проживания в стране.

Внимание! Размер такой «финансовой подушки» регулярно пересматривается властями, потому прежде чем подавать документы стоит в процессе подготовки уточнить эту цифру в консульском отделе.

Сама по себе она права на работу не дает, но искать ее с ней можно на законных основаниях. Как только работодатель найден, нужно обратиться в ведомство по труду для оформления рабочей визы.

Документы на рабочую визу

Чтобы сделать рабочую визу потребуется предоставить в консульский отдел довольно большой пакет документов:

  1.  анкета на немецком языке на выдачу визы;
  2.  фото 3.5 на 4.5 см по стандартным требованиям шенгена;
  3.  заграничный и внутренний паспорта россиянина и их копии. Заграничный должен действовать еще 90 дней с момента выезда из Германии;
  4.  медицинский страховой полис;
  5.  подтверждение оплаты консульского сбора.

В зависимости от типа рабочей визы дополнительно потребуются:

  1.  разрешение на работу в Германии;
  2.  приглашение от местного работодателя;
  3.  подписанный трудовой контракт;
  4.  письмо работодателя о готовности платить необходимый размер заработной платы.
  1.  письмо с обоснованием причин побудивших на поиск работы, составляется на немецком языке;
  2.  резюме;
  3.  диплом об образовании;
  4.  подтверждение финансового обеспечения.

Если же у иностранца нет высшего образования, то он может обратиться на сайт гос. биржи труда Германии и поискать вакансию там, но учитывая, что визу дадут только при отсутствии местных работников, а беженцев более чем достаточно шанс получить работу таким путем минимален.

Не стоит рисковать и подавать документы, если вы не уверены в своем работодателе, отказ в любой шенгенской визе может создать в будущем проблемы с получения разрешения.

 

Похожие статьи

Загрузка...

visatochka.ru

Рабочая виза в Германию для россиян и украинцев в 2017 году

Германия по праву считается одной из самых успешных и стабильных стран мира. Этот факт подтверждают масштабы экономического развития и уровень жизни немецких граждан. Страну называют своеобразным «Гегемоном» Европейского союза, от которой зависит решение множества глобальных политических проблем и даже будущее некоторых государств.

Немецкие власти очень дорожат своим доминирующим положением и прекрасно понимают, что благополучие страны включает, прежде всего, рост экономики и социальную защищенность населения. Обеспечение максимальной занятости местных жителей – это главная задача. К слову, безработица в Германии в 2017 году не превышает 4%. Отличный показатель.

Работа в Германии привлекает колоссальное количество иностранцев из разных уголков планеты – от США до Китая. Конкуренция за рабочие места с каждым годом увеличивается. Это вынуждает местное правительство вводить ограничительные меры и более пристально следить за наймом соискателей из-за рубежа, особенно из так называемых третьих стран, включая, Россию и Украину.

Одним из главных условий для официального трудоустройства на немецкой территории является получение рабочей визы в Германию. Это обязательное требование для граждан стран СНГ и многих других государств, планирующих ведение долгосрочной трудовой деятельности (более 3 месяцев). Далее, узнаем как оформляется рабочая виза в Германию для россиян, украинцев, белорусов и других иностранцев в 2017 году.

Оформление рабочей визы в Германию

Для общего понимания процесса получения рабочей визы в Германию обозначим перечень государств, граждане которых не нуждаются в оформлении этого документа для трудоустройства в немецкие компании. В первую очередь, речь идет о странах ЕС, ЕЭП (Лихтенштейн, Норвегия, Исландия) и Швейцарии.

Граждане Израиля, Австралии, Канады, Японии, Новой Зеландии, Республики Корея и США имеют возможность заранее приехать в Германию без визы и после поиска вакансии получить вид на жительство с правом на работу. Всем остальным иностранцам, включая русских и украинцев, для трудовой миграции в Германию необходимо предварительно (до переезда) оформить рабочую визу в немецком Консульстве в своей стране.

Исключение. Выпускники немецких вузов или зарубежных университетов, дипломы которых признаются в Германии, имеют право въезда в страну (по специальной визе) с целью поиска работы на срок до 6 месяцев. Для этого нужно предоставить доказательства финансовой обеспеченности для покрытия расходов на проживание. До момента заключения контракта, получения разрешения на работу и открытия рабочей визы осуществлять какую-либо трудовую деятельность или вести бизнес в Германии запрещено.

Процедура получения рабочей визы в Германию

Документы для рабочей визы в Германию

  1. Заграничный паспорт с минимум 2 пустыми страницами, выданный в течение последних 10 лет и срок действия которого превышает предполагаемый период пребывания в Германии на 3 месяца и более.

  2. Два заполненных бланка заявления на визу.

  3. Две цветные фотографии установленного образца. Фото должны соответствовать стандартам качества – контрастность, четкость и размер. Лицо должно занимать от 70 до 80% площади фотографии.

  4. Копия трудового контракта или официальное письмо от работодателя, гарантирующее занятость иностранца.

  5. Справка об отсутствии судимости.

  6. Медицинская страховка.

  7. Квитанция об оплате визового сбора. Стандартная стоимость рабочей визы в Германию – 60 евро.

  8. Минимум две копии всех вышеперечисленных документов.

  9. Копии дипломов (сертификатов), подтверждающих квалификацию.

Вся документация подается лично в немецкое Консульство в стране проживания. Срок рассмотрения заявления на рабочую визу в Германию может занять от 6 до 12 недель. Обычно виза выдается на 1–2 года с правом продления. После переезда в течение 7 дней нужно посетить местное бюро регистрации (Einwohnermeldeamt) по месту проживания и подать заявление в иммиграционную службу (Ausländeramt) для получения вида на жительство.

Условия и способы получения рабочей визы в Германию

Ознакомившись с формальной процедурой получения трудовой визы и перечнем требуемых документов, может показаться, что уехать работать в Германию не очень сложно. Это далеко не так. По официальным данным немецких ведомств, ежегодно иностранцам выдается не более 50–60 тысяч разрешений на трудоустройство. С учетом 80-миллионного населения страны это весьма немного.

Неквалифицированные зарубежные специалисты в Германии практически не нужны. Эти ниши заполнены иностранцами из менее успешных стран ЕС, которым в отличие от россиян или украинцев разрешение на работу не требуется. Иностранным соискателям с высоким уровнем квалификации, опытом и дефицитной для немецкого рынка труда профессией получить рабочую визу в Германии гораздо легче. Как правило, должны быть выполнены 2 важных условия:

Виды рабочих виз (разрешений на работу) в Германию

Голубая карта ЕС в Германию (EU Blue Card)

Для получения Голубой карты ЕС в 2017 году иностранец должен иметь высшее образование, признанное в Германии и подписать трудовой контракт с немецким работодателем. При этом уровень заработной платы не может быть менее 50,8 тысяч евро в год (4,2 тысяч евро в месяц). Для особо ценных в Германии работников – ученых, математиков, инженеров, врачей и IT-специалистов допускается минимальный доход в 39,6 тысяч евро в год (3,3 тысяч евро в месяц).

Общая занятость (General Employment)

Самый распространенный вид рабочей визы в Германию. Выдается иностранным работникам, в которых нуждается немецкая экономика. От зарубежного соискателя требуется наличие трудового контракта и подтверждение профессиональной квалификации для выполнения конкретного типа работ. Высшее образование необязательно. Основная сложность в получении – дефицит вакансий и высокая конкуренция.

Высококвалифицированный специалист (Specialist Professional)

Рабочая виза выдается иностранцу со специальной подготовкой и уникальными навыками, которому предлагается контракт на работу в Германии с окладом не менее 86,4 тысяч евро в год.

Причины отказа в рабочей визе в Германию

Чаще всего в рабочей визе в Германию отказывают по 2 причинам:

Если изначально все делать правильно и законно, то проблем с оформлением рабочей визы в Германию не будет.

hochusvalit.com

Как получить рабочую визу в Германию для россиян

Германия входит в состав Евросоюза, а значит, его гражданам получать специальную визу для трудоустройства в стране не нужно. Если же претендент – гражданин государства, не входящего в еврозону, для работы на территории державы оформляется рабочая виза в Германию. Другая возможность уехать из стран, не относящихся к европейскому сообществу – устроиться на волонтерскую или неоплачиваемую работу.

Этапы трудоустройства

Но вариант неоплачиваемого трудоустройства мало кого привлекает. В Германию едут именно для заработка, который может быть довольно неплохим. Поэтому для того, чтобы официально жить в стране, с правом работать здесь, следует заняться оформлением рабочей визы. Сделать это непросто.

Процесс можно разделить на следующие этапы:

  1. Поиск вакансий.
  2. Заключение трудового договора.
  3. Получение разрешения на работу.
  4. Заявка на рабочую визовую отметку.

Как получить рабочую визу в Германию? Первым делом нужно заключить рабочий контракт с немецким работодателем. Это сопровождается определенными трудностями. Во-первых, специалисту среднего уровня может просто не найтись места. В Германии ценятся высококвалифицированные кадры.

Во-вторых, даже если заявитель нашел нанимателя, готового принять его, после того, как документы будут сданы в посольство, Ведомство по труду запрашивает дополнительные бумаги от работодателя.

Он, в свою очередь, должен предоставить неоспоримые доказательства того, что в течение трех месяцев искал подобного сотрудника не только среди немцев, но и в числе соискателей из Евросоюза. Если доказательства не будут убедительны для ведомства, заявителю отказывают в визе, а нанимателю отправляют на рассмотрение безработных местных жителей. Если работодатель докажет необходимость именно этого иностранного специалиста, ведомство выдаст разрешение на устройство.

Голубая карта

Специалистам высокой квалификации устроиться гораздо проще. С 2012 года был введен облегченный режим трудоустройства для россиян и жителей других стран, не вошедших в ЕС, который предполагает получение Голубой карты Евросоюза. Для того чтобы стать её обладателем, нужно отвечать следующим требованиям:

  1. Иметь высшее образование.
  2. Найти работодателя, который предложит заработную плату не менее чем 4100 евро в месяц. Для математиков, архитекторов, программистов, инженеров, научных деятелей и врачей (всех, кроме стоматологов), минимальный порог зарплаты снижен. Он составляет 3200 евро в месяц.

Наличие голубой карты не требует владения немецким языком и получения разрешения на работу у Ведомства по труду. Трудоустройство проходит гораздо быстрее даже в плане рассмотрения заявления на визовый штамп.

Виды рабочих виз

Все это касается национальной германской визы типа D, выдаваемой на долгий срок. Существуют краткосрочные визовые отметки, дающие право работать.

  1. Самая популярная среди кратковременных виз — Working Holiday Visa. Она дает возможность иностранцу работать по время краткосрочной поездки. Выдается на 3 месяца.
  2. Разрешение на временное проживание. Наличие такого разрешения также дает право трудоустроиться. Может быть выдано на ограниченный и неограниченный промежуток времени. Последний тип получить достаточно трудно. Ограниченное по сроку разрешение обязывает иностранца сразу же по окончанию действия документа покинуть страну.
  3. Виза кратковременного пребывания. Наличие такого документа не освобождает гражданина от получения разрешения на работу. Оно будет временным.
  4. Деловая виза. Она потребуется для тех, кто нужно осуществляет бизнес-поездку на территорию Германии.

Документация

Для выдачи рабочей визы нужно собрать пакет документов, в который входят:

Если иностранец устроился, например, педиатром, то ему разрешено работать только им. Для смены места работы нужно вновь получать разрешение на осуществление новой деятельности.

Сроки и сборы

Заявление рассматривается в течение полутора — двух месяцев. Только по истечении такого промежутка рабочая виза в Германию может быть выдана. В некоторых случаях срок может быть и больше. Выдается она три месяца, а уже после либо обменять на Голубую карту, либо подать документы на вид на жительство.

После виза продлевается либо на срок, установленный контрактом, либо на два года – если контракт бессрочный. Голубая карта выдается на четыре года.

Стоимость национальной визы типа D составляет 60 евро. Если иностранец открывает краткосрочную визу С с правом на работу, то сбор будет общешенгенским – 35 евро.

В выдаче визы может быть отказано. Чаще всего это происходит, если работодателю не удалось получить разрешение на работу для иностранного специалиста.

turimm.com

Рабочая виза в Германию для россиян

Люди любят путешествовать по Европе, одной из часто посещаемых стран является Германия. Она привлекает иностранцев не только своей культурой и красотами баварских замков, многие из россиян находят в этой стране много возможностей для получения работы и улучшения своего благосостояния. Однако, для того, чтобы остаться и иметь возможность трудиться в одном из немецких городов, потребуется рабочая виза в Германию.

В Германии, как и большинстве стран, существуют свои особые строгие правила, которым должен следовать каждый иностранец, желающий остаться и работать. Ключевыми моментами является наличие или отсутствие немецкого гражданства и факт, является ли человек гражданином одной из стран, с которыми Германия заключила двустороннее соглашение (Шенген).

Если иностранец входит в группу стран Евросоюза, то он имеет право беспрепятственно пересекать границу Германии, пребывать и работать в данной стране любое количество времени без предъявления паспорта и оформления любых виз.

Любой же человек, не имеющий немецкого гражданства и не попадающий под действие шенгенского соглашения, должен собрать внушительный пакет документов и получить рабочую визу. Не все граждане знают, как правильно оформить данный документ. С этого момента и начинается долгий непростой процесс, потому что рабочая виза не является единым универсальным документом, а имеет несколько подвидов с характерными им особенностями. Трудовое разрешение не потребуется только в случае, если иностранец намеревается оставаться в стране не более трех месяцев.

Рабочие визы Германии имеют свои нюансы, которые зависят от продолжительности работы и сроков подписанных договоров.

Рабочие визы делятся на подвиды:

Как показывает анализ состояния рабочего рынка, Германия отличается повышенными показателями уровня безработицы, поэтому для получения рабочей визы у россиян должны быть веские основания.

Кто может получить рабочую визу:

  1. Люди, которые заключают краткосрочные контракты.
  2. Должностные лица.
  3. Академики.
  4. Люди, переведенные по целевому назначению от российско-германского предприятия.
  5. Профессионалы в области компьютерных технологий.
  6. Лица с высокой квалификацией и навыками, заработная плата которых не меньше 85 500 евро в год.
  7. Индивидуальные предприниматели.

Казалось бы, больше всего шансов получить рабочую визу должно оказаться у бизнесменов, поскольку они вкладывают деньги в немецкую экономику. Однако и индивидуальных предпринимателей существенно ограничивают и тщательно отсеивают.

Условия для ИП:

Если россиянин попадает под одно из оснований, он может смело собирать документы и рассчитывать на положительное решение своего вопроса.

Совет! Прежде чем начать оформлять рабочую визу в Германию, стоит заранее узнать о категориях специалистов, которые требуются стране! В противном случае, отказы в получении рабочей визы будут следовать один за другим.

Куда подавать?

Вопросами трудового права занимается Комитет по делам иностранных граждан Германии, в который подает запросы консульство или посольство. Подавать документы нужно идти в посольство или консульство Германии, расположенное на ближайшей территории.

Какие документы потребуются для оформления рабочей визы в Германию:

Заявление в виде анкеты, заполненное на немецком языке.

  1. Российский паспорт.
  2. 2 фотографии 35х45 мм.
  3. Загранпаспорт.
  4. Полис медицинский.
  5. Официальное приглашение от работодателя, либо подписанный контракт с указанием размера оплаты, соответствующим уровню, позволяющему получить работу в Германии.
  6. Квитанция об уплате государственной пошлины.

Все документы нужно подавать в количестве трех экземпляров, один пакет в оригинале и два комплекта копий. Срок рассмотрения заявления может длиться до двух- трех месяцев.

Получить рабочую визу в Германию очень сложно, Это связано с тем, что в стране действует закон на запрет трудоустройства иностранных граждан. Поскольку рабочая виза не является Шенгенской, вы не сможете посетить в какое-либо другое европейское государство, принадлежащее Шенгенской зоне.

Многие россияне и граждане других стран пытаются обойти этот момент и получить работу нелегально. Однако эти действия считаются противозаконными, и такие люди подлежат немедленной депортации. Собираясь работать в Германии неофициально, стоит задуматься, настолько ли риск является благородным делом. Ведь в итоге оказывается, что лучше потратить две недели или месяц на оформление документов, чтобы спокойно и без боязни быть депортированным работать год или несколько лет.

visacontent.ru

Виза в Германию | Рабочая виза в Германию.

Рабочая виза в Германию.

Для получения визы для осуществления трудовой деятельности (рабочей визы) всегда требуется согласие со стороны компетентного ведомства по делам иностранцев в Германии. Срок рассмотрения ходатайства может продлиться от нескольких недель до нескольких месяцев, поэтому Вам следует подать ходатайство заблаговременно. Для этого Вам необходимы следующие документы:

Если речь идет также о выдаче визы ребенку, не достигшему 18 лет и путешествующему отдельно от родителей или с одним из них, то необходимо представить нотариально заверенное заявление, в котором выражается согласие лиц, обладающих родительскими (опекунскими) правами, на выезд ребенка, а также копию этого заявления.

Рабочая виза дает право на осуществление в Германии только того вида трудовой деятельности, который указан в ходатайстве (и никакой другой).

Обратите внимание:

Как правило, предъявления вышеуказанных документов бывает достаточно. Однако в отдельных случаях возникают вопросы, для решения которых могут быть затребованы дополнительные документы.

Указание неправильных данных, в особенности представление поддельных документов, а также подача ложных сведений могут привести к запрету на въезд в Германию (и тем самым - в другие государства Шенгенской зоны).

Ваш паспорт должен быть подписан, срок его действия минимум на три месяца должен превышать срок действия запрашиваемой Вами визы.

Если на КПП на германской границе обнаружатся какие-то подозрительные моменты или германские пограничники будут располагать соответствующей веской информацией, то они могут запретить Вам въезд в Германию, несмотря на наличие действительной визы.

Виза, которую Вы получите, не является шенгенской, это национальная германская виза. Для выдачи визы необходимо согласие со стороны компетентного ведомства по делам иностранцев по Вашему предполагаемому месту пребывания в Германии. Поэтому справки о сроках прохождения Ваших документов в принципе невозможны, в отдельных случаях процедура может растянуться на несколько месяцев. Как только Посольство получит согласие из ведомства по делам иностранцев, оно уведомит Вас об этом в письменном виде. Если по истечении шести недель с момента подачи ходатайства Вы не получите письменного уведомления, то можете осведомиться о состоянии Ваших дел по телефону.

Поскольку, как уже упоминалось, Ваша виза не является шенгенской, Вы не можете на ее основании въезжать в какое-либо другое государство Шенгенской группы (Австрию, страны Бенилюкс (Бельгию, Нидерланды, Люксембург), Грецию, Данию, Исландию, Испанию, Италию, Норвегию, Португалию, Финляндию, Францию и Швецию). Вам необходимо сразу после Вашего въезда на территорию Германии зарегистрироваться в ведомстве по делам иностранцев по Вашему месту пребывания, и уже это ведомство на основании имеющейся у Вас визы проставит в Ваш паспорт так называемую отметку о пребывании. С этой отметкой Вы сможете посещать другие страны Шенгенской зоны.

По получении готовой визы проверьте правильность указанных в ней данных:

Германское Посольство не несет ответственности, если неполные или неправильные данные, внесенные в визу, приведут к срыву/задержке Вашей поездки.

Желаем успеха в оформлении рабочей визы в Германию!

germany-visas.ru


Смотрите также