Зарплата врача в германии


Зарплата врача в Германии - есть о чем подумать...

Результаты статистических данных свидетельствуют о том, что самой высокооплачиваемой профессией в мире признана профессия врача-анастезиолога и в некоторых уголках земного шара зарплата этого направления переходит за черту в  € 165 000 в год.

Немного отстают по рейтингу гинекологи, на ступень ниже идут стоматологи и вслед за ними хирурги.

Почему же тогда врачи, которые работают в Германии, недовольны своей зарплатой и жалуются на низкие доходы?  А многие не только словесно проявляют недовольство, но и решительно действуют, перебегая работать в Швейцарию, Великобританию, Нидерланды и т.д.

Выходит, что именно Федеративная республика является тем слабым звеном в общемировой статистики, где у врачей зарплата намного ниже, чем у их коллег из других развитых стран? Но как выглядит все на самом деле и в чем истинные причины, такой  оплаты труда?

Зарплата врача в Германии составляет € 5 500 в месяц

Совсем недавно в Германии все СМИ заявляли о том, что “чистая зарплата” врача приравнивается к € 5 500 в месяц. Большая это зарплата или маленькая и достаточно ли ее для проживания в данной стране?

Следует сравнить средний “чистый доход” врача с “чистым доходом” среднестатистической немецкой семьи, которая не пользуется пособием. Картина выглядит следующим образом: зарплата обычной семьи (2.873 евро ) ровно в два раза меньше средней зарплаты врача.

Но эта статистика не совсем достоверна, ведь для сравнения берут данные дохода человека со средним образованием и сравнивают доход врача с высшим образованием, а следует сравнивать доходы между специалистами, которые имеют равноценную академическую степень.

Если взглянуть на данные таблице, приведенной ниже, можно легко сделать выводы, что хоть заработная плата медика немного выше, чем у выпускников высших учебных заведений Германии, но эта разница не столь существенна, чтобы утверждать, что врачи в Германии уж очень высокооплачиваемые специалисты.

Среднестатистический годовой брутто — доход в евро

ступени карьерного роставрачинженерпрограммистэкономистхимик
молодой специалист4500040000нет данныхнет данных42000
специалист в медицине820006100064000нет данных58000
руководитель отдела в медицине1130001020006700083000нет данных
руководитель высокого ранга169000128000111000140000нет данных

 

Проводя аналитику среди врачебных доходов, прежде всего, стоит учитывать и сам статус специалиста, а не приравнивать доход врача с доходом медсестры и выводить средний показатель. Также доход разниться, когда медик работает в больнице за зарплату, и вне больницы в качестве консультанта. Следует обратить внимание, что у работающих по найму, доход значительно ниже.

Стоит отметить, что доход врачей-чиновников и врачей-служащих, которые работают в государственных медицинских учреждениях выше, чем доходы медиков в частной практике.

Поэтому, ежемесячный “чистый доход” в размере € 5 500, на котором местные власти так акцентируют внимание, это всего лишь недостоверные статистические расчеты, которые проводились с учетом общего шаблона, и не отображает действительную картину всего происходящего.

Важно учитывать особую разницу

Доход  € 5 500 в месяц для домашних врачей, которые открыли праксис — эта сумма разницы между доходной и расходной частью, то есть по сути чистой прибылью.

Домашний врач не получает отпускные и премии, а работающий по найму во время отпуска получает свое законную зарплату. Эта же ситуация происходит и с выплатой больничных, у работника по найму зарплата продолжает выплачиваться, а домашний врач не только не получает  больничных денег, но в случае длительной болезни он теряет своих пациентов и, и в следствии, лишается дохода. Также необходимо знать, что арендная плата за праксис и заработная плата его младшего медицинского персонала продолжает сниматься с его банковского счёта.

То есть можно сделать выводы, что наемный работник всегда останется в выигрыше,и при закрытии учреждения, в котором он работает, он автоматически начинает получать пособие по безработице, которого вполне достаточно для проживания.

Поэтому доход в € 5 500 в месяц для домашних врачей, учитывая все нюансы их условий работы, не просто не высокие, а крайне низкие.

Поэтому акцентирование внимания со стороны СМИ на данных цифрах предназначено для повышения рейтингов тиражных изданий, а  Федеральному объединению больничных касс  – для того, чтобы повысить свою популярность, дабы не было сокращений  высокооплачиваемыех рабочих мест своих функционеров.

Что происходит с бюджетом  в системе здравоохранения?

Вся суть проблемы кроется в правиле Medikamentenregresse, которое выглядит следующим образом:

Hausarzt (домашний врач) боясь оказаться в неловкой ситуации, когда врачу за назначенные пациенту медикаменты придётся возмещать финансы больничной кассе (так как есть особый лимит и правила), врачу приходиться отправлять больных с тяжёлыми длительнотекущими заболеваниями к Facharzt (врач-специалист) только для того, чтобы тот выписал им необходимый рецепт(на которое он имеет полное право). Но очередь к врачам специалистам расписана на несколько недель вперёд, а выписать рецепт без осмотра, определенных анализов и диагностики он не имеет права. Поэтому возникает диллема: либо самому вести данного больного, либо отправить его в больницу для полного обследования.

В первом варианте врачу-специалисту необходимо выделить достаточно много времени этому больному (изучить его проблему с самого начала), но это заставить отложить все текущие дела в сторону, во втором варианте– больного, которого можно было бы обслужить амбулаторно,  из-за нехватки времени врач направляет на стационарное лечения, в итоге вся эта схема обходится больничным кассам в немалую сумму.

Если бы правила Medikamentenregresse были отменены, то  Hausazt выписывали бы своим пациентам более дорогие медикаменты, и соответственно освободилось бы время у Facharzt  для других больных, за которых от больничных касс можно получить приличные гонорары, и наконец, освободить сами кассы от чрезмерных расходов на стационарное лечение.

Если углубиться в историю статистических данных по зарплатам врачей в Германии, то можно найти интересные цифры. Оказывается, доходы врачей за период с 1990-го по 2008-ой снизились практически на 50%. Это связано с активным ростом числа выпускников медицинских вузов, и необдуманным распределением бюджетных средств.

Выход из сложившейся ситуации лишь один: медикам стоит защищать свои права и высказать свое мнение о всей системе здравоохранения, и направить действия чиновников от медицины в нужное русло. И тогда будет возможным повышения зарплат и поднятия гонораров не за счёт повышения взносов в больничные кассы, а за счёт обдуманного и эффективного расходования финансовых средств.

Если кто-то еще считает, что медики получают большие зарплаты, тем стоит задуматься, возможно все остальные получают маленький доход…

medprosvita.com.ua

Сколько зарабатывают врачи в Германии / Украинский бизнес ресурс UBR.ua

Согласно данным журнала Forbes, самой высокооплачиваемой профессией в мире признана профессия врача-анестезиолога. В некоторых странах доход специалистов этого профиля зашкаливает за 150.000-160.000 евро в год. Следующими в рейтинге самых высокооплачиваемых профессий значатся врачи-гинекологи. За ними следуют стоматологи и хирурги. И только потом в этом списке появляется, наконец, профессия, не имеющая отношение к медицине, а именно – инженер. Почему же тогда немецкие врачи из года в год жалуются на низкие доходы? И не только жалуются, а просто бегут из Германии куда глаза глядят – в Англию, в Норвегию, в Ирландию, в Швейцарию?

Читайте также:

Получается, что именно Федеративная республика является тем выпадающим из общемировой статистики островком, где врачи по какой-то непонятной причине зарабатывают гораздо меньше, чем их коллеги в других развитых странах? Так ли это на самом деле? А если так, то каковы истинные причины такого перекоса?

Немецкие врачи зарабатывают 5.500 евро нетто в месяц

В начале июля первые полосы средств массовой информации Германии пестрели заголовками о том, что немецкие врачи зарабатывают в среднем 5.500 евро нетто в месяц. Много это или мало? Справедливо это или нет? По сравнению с шефом автоконцерна VW Мартином Винтеркорном (Martin Winterkorn), получающим 9 млн. 330 тыс. евро в год брутто (777.500 евро в месяц), или с главой компании Siemens Петером Лёшером (Peter Löscher), зарабатывающим ежегодно 9 млн. евро (750.000 евро в месяц), это, безусловно – жалкие гроши. Но если сравнить среднестатистический нетто-доход врача с нетто-доходом среднестатистической немецкой семьи (не "сидящей" на пособии), равным, согласно данным Федерального статистического управления Destatis, 2.873 евро, или со среднестатистической нетто-зарплатой наёмного работника в западных землях, не превышающей, по данным газеты Die Welt, 2.400 евро в месяц, то выходит, что медики зарабатывают почти в два раза больше, чем их сограждане. И сентенции руководителя Федерального объединения больничных касс KBV (Kassenärztliche Bundesvereinigung) Андреаса Кёллера (Andreas Köhler) о низких доходах его подопечных звучат не только не очень убедительно, но просто кощунственно.

Медицинскую реформу в Украине чиновники заменили сокращением медиков – эксперт

Однако, немецкие СМИ по сути дела немного передёргивают факты. В погоне за дешёвой популярностью они сравнивают совершенно несравнимое: заработки врача, то есть специалиста с высшим образованием, с заработками среднестатистического работника со среднестатистическим, то бишь, совершенно средним образованием (Realschulabschluss). Справедливее было бы сравнить доход врача с доходом инженера, экономиста или программиста, то есть с доходом специалиста, имеющего равноценную академическую степень (Akademiker).

Из прилагаемой к статье таблицы отчётливо видно, что хотя медики сегодня на самом деле зарабатывают больше, чем другие выпускники высших учебных заведений Германии, разница в доходах не настолько велика, чтобы говорить о привилегированном положении коллег Гиппократа. Это, во-первых.

Средняя температура по больнице нормальная

А во-вторых, анализируя доходы врачей, уместно было бы рассказать старый бородатый анекдот. Помните, как в одну из советских больниц приехала комиссия из обкома КПСС, которой было поручено проверить, всё ли в порядке в лечебном заведении, откуда в обком партии поступали тревожные сигналы о высокой смертности в больнице. На вопрос председателя комиссии о том, каково состояние пациентов, парторг браво рапортовал, что с учётом пятерых умерших с нулевой температурой тела и двух с половиной десятков больных с температурой 39-40, средняя температура пациентов по всей больнице (общее их число 57 человек, включая скончавшихся) нормальная, то есть 36,6 градуса!

Это я к тому, что нетто-зарплата немецкого врача в размере 5.500 евро, о которой возмущённо кричат газеты и журналы, никак не может пролить свет на истинное положение вещей. Если некий Chefarzt зарабатывает 9.200, а два Oberarzt’а по 6.100 нетто евро в месяц, то в результате нехитрых арифметических действий получается, что в этом же медицинском учреждении должны работать ещё как минимум 10 простых врачей с доходом по 2.140 евро нетто, чтобы в конечном итоге можно было бы выйти на искомые 5.500. Но и это ещё не всё. Анализируя доходы врачей, надо учесть также их различные статусы: владельцы праксисов – это представители свободной профессии (Freiberufler), а сотрудники больниц – работающие по найму. Кроме того, есть также и те, которые выступают в двух ипостасях: в больнице – за зарплату, вне больницы – в качестве консультанта, как Freiberufler. Попутно надо заметить, что доходы врачей, работающих по найму, значительно ниже доходов тех, кто владеет праксисами. При этом заработные платы врачей-чиновников (beamtete Ärztinnen und Ärzte) и врачей-служащих (angestellte Ärztinnen und Ärzte), работающих в государственных медицинских учреждениях выше, чем зарплаты медиков в частном секторе. И т.д., и т.п.

Так о каких, собственно, доходах идёт речь?! В отличие от многих других СМИ Frankfurter Allgemeine уточняет, что приведенная статистика касается лишь врачей, работающих в собственных праксисах (Kassenärzte). Однако, и здесь ситуация не так однозначна, какой она вырисовывается для неподготовленного читателя. Дело в том, что доходы этих специалистов, согласно тому же самому исследованию KBV, колеблются в диапазоне от 10.500 у нефрологов до 4.000 у домашних врачей (Hausarzt) и 2.160 евро нетто в месяц у психотерапевтов соответственно. Не говоря уже о больших региональных различиях. Стало быть, 5.500 – не более чем некая виртуальная величина, никоим образом не характеризующая истинное положение вещей.

Риск должен быть компенсирован

Конечно же, 4.000 евро нетто – это совсем неплохой доход. Если его получать в виде заработной платы. Но для домашних врачей, о которых идёт речь, эта сумма является разницей между доходной и расходной частью, то есть фактически чистой прибылью. Ведь Hausarzt – не работник по найму, а Freiberufler со всеми вытекающими отсюда последствиями. Какими? Весьма негативными. Давайте перечислим их по порядку.

Во-первых, отсутствие отпускных и рождественской премии. Уходя в отпуск, каждый работающий по найму получает за этот период текущую зарплату (Urlaubsentgelt) плюс иногда ещё и дополнительные деньги на отпуск (Urlausbgeld). Чего начисто лишён домашний врач, поскольку он – не наёмный работник, а самостоятельный предприниматель (Selbständige). То же самое касается в полной мере и так называемой 13-ой зарплаты.

Во-вторых, уходя на больничный, наёмный работник продолжает получать свою заработную плату в полном размере. Владелец праксиса же не только не получает никаких больничных денег, но в случае затянувшейся болезни просто теряет пациентов и, следовательно, лишается дохода. При том, что арендная плата за праксис и заработная плата его медсестёр автоматически снимаются с его банковского счёта и дальше.

В-третьих, являясь предпринимателем, он несёт полную ответственность за свой "бизнес", который может быть успешным, а может быть и неуспешным. О чём совершенно невозможно узнать заранее. В этом смысле наёмный работник не несёт никакой ответственности. Если его предприятие закрывается, он начинает получать пособие по безработице, на которое можно жить.

Так что, все эти риски, которым подвергает себя врач, открывающий собственный праксис, должны быть, разумеется, компенсированы. А учитывая этот нюанс, 4.000 евро нетто в месяц – откровенно говоря, маловато. Да и 5.500, о которых говорится в исследовании KBV, так же не очень много.

Короче говоря, огульный приговор о несоизмеримо высоких, с точки зрения средств массовой информации и "совсем невысоких (nicht üppig)" по словам руководителя KBV Кёллера, доходах врачей – это ничего более, как очередная кампания определённых структур, защищающих свои шкурные интересы. СМИ она нужна, чтобы поднять падающие тиражи, а бюрократическому монстру под названием Федеральное объединение больничных касс (KBV) – для того, чтобы укрепить свою популярность и сохранить высокооплачиваемые рабочие места для своих функционеров. Эту же цель, кстати сказать, преследует также и президент Федеральной врачебной палаты Германии Франк Ульрих Монтгомери (Frank Ulrich Montgomery), постоянно требующий тотального повышения зарплат медицинских работников.

Распределение средств в системе здравоохранения

На самом же деле, истинная причина недовольств кроется не в том, что в системе здравоохранения "крутится" мало денег. А в том, что эти средства распределяются не по справедливости, а в соответствии с совершенно иными критериями. Иногда противоречащими логике и здравому смыслу.

Чтобы понять, о чём идёт речь, достаточно рассказать о так называемом правиле Medikamentenregresse der GKV, которую доктор Кристиан Нунхофер (Christian Nunhofer) ругает на портале газеты Mittelbayerische Zeitung (www.mittelbayerische.de). Боясь перейти границу и попасть в ситуацию, когда врачу за выписанные больному лекарства придётся возвращать деньги больничной кассе, Hausarzt вынужден посылать пациентов с тяжёлыми хроническими заболеваниями к врачам-специалистам только для того, чтобы те выписали им необходимый рецепт. Но термины у Facharzt’а расписаны на несколько недель вперёд, а выписать рецепт без осмотра и обследования он не имеет права. Поэтому перед ним два выхода: либо заняться этим пациентом самому, либо направить его в больницу. В первом случае врач-специалист должен уделить очень много времени этому больному (разобраться в его проблемах с самого начала), что, безусловно, отвлечёт его от текущих дел, во втором – пациента, которого можно было бы обслужить амбулаторно, он из-за недостатка времени отправляет в стационар, что в конечном итоге обходится больничным кассам в кругленькую сумму. Отмена Medikamentenregresse, считает доктор Нунхофер, позволила бы Hausazt’ам выписывать больным более дорогие медикаменты, освободить Facharzt’ов для других дополнительных пациентов, за которых от больничных касс можно получить большие гонорары, и, наконец, освободить сами кассы от сверхзатрат на стационарное лечение.

Резюме

Но вернёмся к вопросу о заработках. Справедливости ради надо непременно отметить, что, согласно данным еженедельника Stern, доходы врачей за период с 1990-го по 2008-ой сократились почти на 50%, что вызвано, в первую очередь, значительным ростом числа выпускников медицинских вузов, а во вторую – неразумным распределением средств. Устранить первую причину невозможно, поскольку профессия врача считается одной из самых престижных, и желающих получить высшее медицинское образование становится всё больше и больше (в 1991-ом в Германии трудились без малого 245.000 врачей, в 2009-ом их число возросло до 326.000). Вторая причина устранима, если медикам совместными усилиями удастся, наконец, навести порядок в системе здравоохранения, прижав к ногтю чиновников от медицины. И тогда можно будет поднять зарплаты и повысить гонорары не за счёт повышения взносов в больничные кассы, а за счёт разумного и эффективного расходования денег.

Тем же, кто считает, что медики по сравнению с другими получают много, можно ответить так: это не врачи получают много, это все остальные получают мало.

Хотите первыми получать важную и полезную информацию о ДЕНЬГАХ и БИЗНЕСЕ? Подписывайтесь на наши аккаунты в мессенджерах и соцсетях: Telegram, Twitter, Google+, Facebook, Instagram.

ubr.ua

Сколько зарабатывают в Германии?

Порой меня спрашивают о средней зарплате в Германии. Обычно я отвечаю, что не знаю.

Мне действительно сложно сразу ответить на этот вопрос.

Тем более, что тут не принято спрашивать знакомых и соседей о доходах.

И потом, работа работе - рознь: у программистов и врачей одна зарплата, у инженеров и строителей - другая, у кассиров и парикмахеров - третья.Кроме того, в разных немецких землях зарплата тоже разная, и зависит она не только от образования и опыта, но и от налогового класса, семейного положения и наличия детей.

Внимание: редкий случай на этом сайте - это не оригинальная собственная статья, а перепечатка. Источник - статья в сообществе pora_valit в livejournal.ru

Разумеется, можно опереться на статистические данные какого-нибудь немецкого сайта и узнать, что сегодня средняя годовая зарплата в Германии для неженатых и бездетных составляет примерно 28 тысяч евро.

Многое ли можно из этой цифры понять о реальном доходе?

Сколько бы ни зарабатывали здесь программисты, врачи, фармацевты, юристы, химики, маклеры, пилоты - те, чьи зарплаты, действительно, достаточно высоки, из красивых сумм в 4000-7000 евро нужно прежде всего вычесть налоги и выплаты на различные обязательные страховки.

Подоходный налог зависит от налогового класса работника и от его годового дохода: чем выше зарплата, тем выше налог. Одинокий бездетный немец платит максимальный налог.

Правда, часть этой суммы в конце года можно вернуть, заполнив налоговый формуляр.

Но мы не будем детально рассматривать доходы врача или пилота, рассмотрим лучше пример средней зарплаты простого трудяги, коих в любой стране, согласитесь, большинство.

В данном конкретном случае - холостого, бездетного.

Итак.

Кроме подоходного налога, с брутто-зарплаты надо оплатить медицинскую страховку, страховку от безработицы, пенсионный взнос, страховку на случай потери трудоспособности, взносы на поддержку Восточной Германии - они зависят от величины дохода и семейного положения. Налог на церковь пока упустим. Можно объявить себя атеистом или агностиком.

Результат вычислений средней заработной платы в Баварии

                                  Месяц                                        Год

Брутто-зарплата:      2,333.33                               28,000.00

Налоги:

на солидарность      15,76                                     189,09

на церковь                  0,00                                         0,00

на прибыль              286.50                                3, 438.00

Общая сумма:         302.26                                 3,627.09

Социальное страхование:

пенсионная страховка         220.50                       2,646.00

страховка по безработице     35,00                          420,00

медицинская страховка      191,33                        2,296.00

на потерю трудоспособности   29,75                       357,00

Общая сумма:                 476,58                          5,719.00

Чистый доход:             1,554.49                         18,653.91

Если кому интересно, считала тут

В итоге получается, что доход у среднестатистического немца чуть больше полутора тысяч в месяц. Для женатых прибавьте к этой сумме 200 евро. Не так плохо, но и не так шикарно, как казалось.

Экономические трудности последних лет проявили любопытные черты немецкой ментальности: есть у них пословица "Not macht erfinderisch" (бедность делает изобретательным).

Так что же изобретают немцы? Они экономят, урезая зарплату. И срабатывает принцип социализма: стабильность предприятия важнее личного благосостояния, а наличие работы - важнее высоких зарплат.

Социологи перестали удивляться, что зарплата для простых немцев сегодня уже не главное - лишь бы не потерять работу.

Сколько зарабатывают немцы разных социальных слоев?

Приведу некоторые размеры "чистых" зарплат при полном рабочем дне.

Школьный учитель (в обычной школе, не в гимназии) - 1380 евро в месяц.

Полицейский - 1340 евро.

Медсестра - 1120 евро.

Зарплата неквалифицированных работников при частичной занятости:

телефонисты - 720 евро.

официанты - 660 евро.

уборщики - 500 евро.

Доходы выпускников ВУЗов

От 1260 до 1640 евро, в зависимости от выбранной профессии.

Теперь о тех, кто действительно не бедствует.

Самые высокооплачивыемые профессии в Германии

Врачи

Приведу пример в брутто и в нетто

Средняя зарплата у опытного одинокого, бездетного доктора: 6000 евро брутто  - около 3400 евро нетто.

У семейного на руки выходит 3800 - 4000 евро.

Начинающие врачи получают 3600 брутто  -  2200 нетто в месяц.

Далее зарплаты в БРУТТО.

Гос. служащие и чиновники

Их средняя зарплата около 5000. Трудно сказать, сколько получает начинающий чиновник. Зависит от должности. Примерно 1800 — 3500 евро.

Предприниматели и менеджеры

Средняя зарплата 4900 евро. О молодых специалистах не будем даже говорить, ведь руководителями становятся на сразу.

Аудиторы

Средняя зарплата 4900 в месяц. Начинающие аудиторы получают 3700 евро. Вот кому хорошо платят уже на старте!

Юристы

Зарплата служителя Фемиды приблизительно 4850. У начинающих  - 3700 евро.

Маклеры

В список высокооплачиваемых эта профессия попала недавно.

Доходы маклера начинаются с 2300 евро и с приобретением опыта доходят до 4800 евро

Дизайнеры

Тоже новички в перечне "дорогих". В месяц они зарабатывают примерно 4700 евро. Молодые дизайнеры зарабатывают 2600 евро.

Преподаватели в высших учебных заведениях

Профессора и доценты получают 4700 евро. Начинающие преподаватели довольствуются скромной зарплатой в 2800 евро.

Инженеры-строители

Очень востребованы. Зарплата на старте - 3500, а опытный инженер получает в среднем 4600 евро.

Архитекторы

Если молодому специалисту удастся устроиться на работу, он будет получать 2600, а с годами его зарплата увеличится до 4500 евро.

О безработице

Люди с высшим образованием трудоустроены в Германии на 90%. Хотя и инженеру иногда приходится соглашаться работать токарем или слесарем.

Намного сложнее трудоустроиться политологам, историкам, философам и социологам.

Люди со средним уровнем образования трудоустроены на 50%.

Особенно много безработных среди рабочих низкой квалификации.

Говорят, будто уровень безработицы в Германии снижается, и что он вдвое ниже (почти 3 млн. или 7% жителей страны), чем в других странах ЕС. Но это еще та тема!

Тут статистику лучше не смотреть, поскольку уровень безработицы снижается не благодаря появлению новых рабочих мест и повальному трудоустройству. Просто мухлюют, посылая безработных в "детские сады", где они несколько месяцев под присмотром "воспитателей" пишут резюме, слушают лекции о вреде курения и алкоголя, рисуют, пилят, строгают, делают гимнастику, готовят всем гуртом обеды и прочее...прочее... А на то время, пока безработный занят в подобном учреждении, его из статистики вычеркивают.

Очень велика в Германии потребность в дипломированных медсестрах и сиделках для престарелых и больных людей.

Практически без проблем можно устроиться пекарем, продавцом, кассиром, разнорабочим, горничной, официанткой, уборщицей.

Путь к вакансиям свободен, ибо зарплата в 1000 - 1100 евро прельщает далеко не каждого.

Но люди без специального образования, как и во всем мире, вынуждены работать где придется, а платят им ничтожно мало.

Вот и ответ на вопрос: почему же так много в Германии безработных?

Еще есть и такие понятия как "частичная занятость" и "мини-джоб", когда за час работы в супермаркете на раскладке товара по полкам платят 6 - 7 евро, в общей сложности примерно 400 евро в месяц.

Получается, что при внешнем благополучии Германии, доходы тысяч бюргеров оказываются в категории прожиточного минимума - это все те, кто зарабатывает 980 евро в месяц и меньше.

Понятия "минимальная оплата труда" до недавнего времени не существовало. Были только тарифы в разных отраслях. С 1 января 2015 года ожидаются изменения.

Другие посты о зарплатах, прожиточном минимуме, ежемесячных расходах и ценах на продукты есть в моем журнале.

studenttur.ru

Работа врачом в Германии. Программа "Блю Кард".

                                                                                                                                                                                                                                                                                             Уважаемые коллеги врачи и не только!

Сейчас, по истечению примерно года работы с ассистентами, въехавшими в Германию по программе "Блю Кард", я уже могу суммировать свои впечатления и составить для вас некое подобие дорожной карты для продвижения на немецкий рынок труда.

Я работаю старшим врачом неврологической клиники академического госпиталя одного из старейших немецких университетов. Под моим началом трудятся сейчас 6 врачей-ассистентов: 2-e русских, 2-e колумбийцев, египтянин и ливанец с итальянским медицинским дипломом. Так что некоторый опыт, как бюрократический, так и практический, в том что касается особенностей стран в подготовке врачей, у меня сейчас есть. Предваряя вполне логичные вопросы, я хотел бы с самого начала акцентировать мой рассказ на том, что, на мой взгляд, именно у моих российских коллег шансы приехать и полноценно влиться в немецкое врачебное сообщество особенно велики, и тому есть несколько причин:

1. Как правило, у россиян очень ответственное отношение к изучению языка. На данный момент для допуска к врачебной работе необходимо наличие ступени В2 института Гёте. На самом же деле, уровень, с которого работа врачом перестаёт быть мукой, это С1. И, как правило, язык у россиян, получивших языковые сертификаты института Гёте в России, лучше чем у кого бы то ни было.

2. Конкурентами россиян при трудоустройстве являются врачи из Румынии, Албании и стран Ближнего Востока и Северной Африки. Пока ещё российская система образования, по крайней мере, в крупных городах, готовит лучших специалистов, чем в этих странах. С колумбийцами, например, россиянам тягаться намного сложнее - в Колумбии американские стандарты, и это сразу чувствуется. Но колумбийцы - птицы редкие в Германии. За последний год в нашем госпитале повылетали после испытательного срока масса румых, арабов и албанцев, но ни одного россиянина. Этому есть ещё одно объяснение, помимо языка и институтской подготовки:

3. Россияне более выносливы, ответственны, они готовы интегрироваться в немецкое общество и не вызывают отторжения у ппациентов и руководящего врачебного копрпуса в силу более близких немцам поведения, логики ппоступков и фонетики, чем у уже указанных мной конкурентов.

Всё это явилось, например, причиной тому, что мой шеф, да и практически весь неврачебный состав моей клиники, готов сейчас расстаться с частью нашей команды и взять к себе ещё 1-2 российских коллег.

Теперь о перспективах программы "Блю Кард"

Как известно, университетское образование в Германии бесплатное. На данный момент только Северной Рейн-Вестфалии требуется 2-3 тысячи врачей. Количество мест на медицинских факультетах увеличивать не панируется, ибо бюджету это будет тяжеловато даже в такой стране как Германия. Поэтому ещё несколько лет программа "Блю Кард" будет более чем актуальной.

Что нужно делать, чтобы приехать в Германию по этой программе и начать работать врачом? Сейчас ситуация уникальна ещё и потому, что данная процедура может обойтись без медицинских экзаменов, так что за дело:

1. Язык В2 института Гёте (филиалы есть во всех российских регионах). Лучше будет, если уровень будет С1, поскольку Вам нужно будет вести разговоры с потенциальным работодателем.

2. Законченное высшее медицинское образование - то есть наличие законченной ординатуры или интернатуры.

3. Работодатель. Тут нужно подтверждение намерений Вас трудоустроить. Врачи нужны во всей Германии. Уже начиная с годовой зарплаты в 35 тысяч евро брутто не требуется анализ рынка и подтверждение, что на Ваше место может претендовать житель Евросоюза. Как вести разговоры с работодателем, что нужно, чтобы его найти, я могу рассказать в частной беседе всем интересующимся - задача это более чем решаемая.

4. Подача заявки на экспертизу врачебного диплома по месту предполагаемой работы. Про необходомый пакет документов я могу составить на моей странице дополнительный пост, если найдётся достаточное количество интересующихся. Экспертиза стоит денег (400-600 евро) и длится от 4 до 6 месяцев. По её окончанию и сравнению вашего диплома с взятым за образец дипломом университета Аахена вам, скорее всего, выдадут разрешение на работу врачом, после чего потребуется ещё 2-3 месяца для получения визы. На этом, собственно, заканчивается бюрократическая часть и начинается испытательный срок. Но это уже другая история.

И пара слов в заключение. Ассистент 1 года получает в Германии 4000 евро брутто без дежурств. К 4 году с дежурствами, при наличии семьи и детей, врач получает чистыми около 4500 евро в месяц. После 5 лет раборы и сдачи экзамена на сертификат специалиста, средний заработок такого врача в Германии колеблется между 110 и 180 тысячами евро в год брутто; соответственно, 60% от этой суммы чистыми. Если вы решите купить праксис или вас занесёт в шефы или ведущие старшие врачи клиники, зарплата уползёт за 200-250 тысяч в год без учёта параллельных договоров. Тут уже приходится выбирать между возможностями слабо ограниченного заработка и желанием свободного времени для себя и семьи. Всё это реализуемо за 6-10 лет при условии наличия языка и терпения. В дополнение к разговору о презренном металле хотелось бы ещё заметить, что работать Вы будете в одной из лучших (если не самой лучшей) системе здравоохранения в мире.

Время летит очень быстро, и пара лет целенаправлрнной подготовки к отъезду по программе "Блю Кард" пролетят незаметно. Через несколько лет программа может закрыться, и на пути в Германию может встать непреодолимой стеной немецкий государственный медицинский экзамен, что уже было до 2012 года. Пользуйтесь случаем, коллеги, и задавайте вопросы. Не могу обещать, что отвечу всем, но стараться буду :)

Всем успехов.

pora-valit.livejournal.com

Сколько зарабатывают и отдают государству немецкие медики?

Сколько зарабатывают и отдают государству немецкие медики?

 

Германия – это одна из стран, куда стремятся попасть на работу медики-мигранты со всего Евросоюза. Отличные условия труда, высочайшее качество оснащения медучреждений, хорошие зарплаты и возможность заниматься исследованиями, – многим выходцам из Польши, Словакии и Венгрии об этом приходится только мечтать. Ну а украинцам и подавно. EtCetera расскажет, как устроена немецкая система здравоохранения, и какие возможности она предоставляет медикам и пациентам.

БОГАТЫЙ ПЛАТИТ БОЛЬШЕ. Немецкая система здравоохранения отличается от британской, где медицина финансируется за счет налогов, и американской, где каждый сам приобретает и оплачивает страховку. В Германии здравоохранение финансируется за счет страховых взносов. Половину из них платит работник, половину – работодатель. В общей сложности около 15% от зарплаты. То есть чем выше зарплата, тем больше приходится отдавать (для студентов, детей и безработных, иностранцев, а также семейных пар есть свои нюансы, но без страховки не остается практически никто).

Вопросами медицинского страхования в Германии занимается отдельный орган – Федеральный объединенный комитет, в который входят врачи, представители клиник и пациентов. Этот орган решает, какие медицинские услуги будут покрываться страховкой, а какие – нет. Он также несет ответственность за качество оказываемых населению медицинских услуг.

ФАКТ. Первый закон об обязательном медицинском страховании для работающего населения вступил в силу по всей Германии 15 июня 1883 года. А до этого уже 14 лет закон действовал на территории Баварии.

97% жителей Германии имеют медицинскую страховку.

ЗУБЫ ОТДЕЛЬНО. Наличие страховки не означает, что любая медицинская помощь не будет пациенту ничего стоить. Например, стоматологические услуги немцам приходится оплачивать отдельно, а их стоимость в стране чрезвычайно высока. Страховка может покрыть только минимальную часть платежа, например, 10%.

Если пациент проходит лечение в многопрофильной клинике, то за стационарное пребывание, проживание и питание он также платит по установленному в медучреждении тарифу – полис такие расходы практически не покрывает.

КУДА ИДТИ? За первичной медицинской помощью немцы обращаются не в больницы и поликлиники, как принято у нас, а во врачебные кабинеты, где работают специалисты общей практики (семейные). А те по результатам осмотра и анализов уже решают, направлять пациента к узкому специалисту или заниматься им самостоятельно.

Семейные врачи конкурируют между собой за пациентов, поэтому стараются предложить лучшие условия обслуживания. Пациенты же по собственному усмотрению выбирают кабинет, где будут обслуживаться. Они не обязаны идти «по месту прописки», например, и в любой момент могут сменить врача. Правда, каждый раз, за приписывание к какой-то практике нужно платить взнос в размере около 10 евро, а потом столько же раз в квартал.

Примерно 45% от всех врачей работают в частных кабинетах и их количество ограничено квотой на каждый населенный пункт. В таких кабинетах врач обычно одновременно и менеджер, и предприниматель, так как он организовывает работу практики и продает свои услуги. А иногда в этих же кабинетах принимают врачи узкого профиля, например, хирурги. Они имеют право даже проводить некоторые операции на месте.

ДАЛЬШЕ. Узкие специалисты работают в частных, государственных (их чуть больше 50%) и благотворительных клиниках. Отдельную категорию медучреждений составляют университетские клиники – они проводят различные исследования и внедряют новые методики лечения. Некоторые из них настолько большие, что походят на университетские кампусы. На их территории есть отделения почты, магазины и рестораны.

Кстати, клинику и конкретного специалиста из частной практики пациент выбирает сам – для этого в открытом доступе опубликованы все данные немецких врачей. Записываться нужно заранее. Очень редко бывает, когда попасть на прием удается в тот же день или на следующий. Обычно запись делается за две недели до дня приема.

Есть в Германии также такое понятие, как частная практика. Это один или несколько врачей-партнеров, которые объединяются в свою небольшую практику, отдельно от какой-либо клиники.

МЕДЗАРПЛАТЫ. В Германии есть две категории медицинских доходов: фиксированные зарплаты для работников частных и государственных клиник и система начислений для врачей частных практик.

Доходы врачей частных и государственных клиник зависят от занимаемой должности, стажа работы и возможностей клиники. Нижняя планка (например, для врачей-ассистентов) составляет около 50 тыс. евро в год (но здесь стоит учесть, что в Германии довольно высокая ставка налогообложения, она съедает более 45% «грязной» зарплаты). Врачи-специалисты могут рассчитывать на доход более 80 тыс. евро в год, а заведующие отделениями – на 100 тыс. евро и выше.

Доходы врачей частных практик зависят от многих факторов: специализации медиков (больше всего получают радиологи, меньше всего – врачи общей практики и педиатры), количества и стоимости оборудования, количества персонала, ситуации на рынке медицинских услуг. И хотя в среднем они превышают зарплаты в клиниках (суммы варьируются от 11 до 25 тыс. евро в месяц без вычета налогов), но и рисков в этой сфере больше. Кроме того, обычно такие медики на старте своей работы вынуждены брать огромные ссуды на закупку оборудования и аренду. И эти средства позже нужно возвращать из доходов практики.

Слушайте также: КАК УСТРОЕНА ИТАЛЬЯНСКАЯ СИСТЕМА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

etcetera.media


Смотрите также